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2025上半年事业单位联考职业能力倾向测验A类试题含答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位招聘的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.有犯罪记录

2.事业单位内部管理改革的核心是？()

A.人员聘用制度

B.收入分配制度

C.机构编制管理

D.事业单位治理结构

3.事业单位实行的是哪种工资制度？()

A.按劳分配工资制度

B.按生产要素分配工资制度

C.按贡献分配工资制度

D.混合工资制度

4.事业单位的岗位设置管理属于哪一类管理？()

A.人力资源管理

B.财务管理

C.资产管理

D.采购管理

5.事业单位招聘考试中的笔试主要测试哪些内容？()

A.专业知识

B.综合能力

C.党的基本理论

D.以上都是

6.事业单位实行的是哪种人事制度？()

A.晋升制度

B.聘任制度

C.竞争上岗制度

D.绩效考核制度

7.事业单位的绩效工资主要依据什么来确定？()

A.岗位等级

B.个人能力

C.工作绩效

D.工作年限

8.事业单位的岗位分为几类？()

A.三类

B.四类

C.五类

D.六类

9.事业单位的编制管理属于哪一类管理？()

A.人力资源管理

B.财务管理

C.资产管理

D.采购管理

10.事业单位的资产管理包括哪些内容？()

A.固定资产管理

B.流动资产管理

C.无形资产管理

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.事业单位在招聘过程中，以下哪些行为是合法的？()

A.公开招聘信息

B.严格按照招聘条件进行筛选

C.对应聘者进行面试和考核

D.收取应聘者的报名费

12.事业单位内部绩效工资的构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.奖金

13.以下哪些是事业单位岗位设置管理的原则？()

A.合理配置原则

B.分类管理原则

C.动态调整原则

D.公开透明原则

14.事业单位在财务管理中，以下哪些是必须遵守的规定？()

A.严格执行预算管理

B.确保资金使用的安全性

C.定期进行财务审计

D.保障资金使用的效益性

15.事业单位在人力资源管理中，以下哪些是激励员工的重要手段？()

A.绩效考核

B.薪酬福利

C.培训发展

D.激励机制

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员的年度考核结果分为______、______、______和______四个等次。

17.事业单位的岗位分为______岗位、______岗位和______岗位。

18.事业单位的绩效工资主要根据______来确定。

19.事业单位的工资制度中，______是指基本工资、绩效工资和津贴补贴等组成部分。

20.事业单位的______是事业单位内部管理改革的核心。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的岗位聘用合同可以由单位与个人协商解除。()

A.正确B.错误

22.事业单位的绩效工资不受基本工资的影响。()

A.正确B.错误

23.事业单位的岗位设置是固定不变的，不能进行调整。()

A.正确B.错误

24.事业单位的资产管理不需要进行定期审计。()

A.正确B.错误

25.事业单位的工作人员必须参加年度考核。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

27.如何理解事业单位绩效工资制度的意义？

28.事业单位的资产管理包括哪些内容？

29.事业单位的内部审计主要有哪些内容？

30.事业单位在招聘过程中，如何确保招聘的公平公正？

2025上半年事业单位联考职业能力倾向测验A类试题含答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】具有犯罪记录不符合事业单位招聘的基本条件。

2.【答案】B

【解析】事业单位内部管理改革的核心是收入分配制度，以激发事业单位工作人员的积极性和创造性。

3.【答案】D

【解析】事业单位实行的是混合工资制度，包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等组成部分。

4.【答案】A

【解析】事业单位的岗位设置管理属于人力资源管理范畴，涉及岗位设置、岗位等级、岗位聘用等方面。

5.【答案】D

【解析】事业