- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2023年劳务员之劳务员专业管理实务精选试题及答案一
姓名:__________考号:__________
一、单选题(共10题)
1.在劳务员管理实务中,以下哪项不属于施工现场安全管理的范畴?()
A.施工现场人员安全教育
B.施工现场环境监测
C.施工现场材料管理
D.施工现场设备维护
2.劳务员在进行施工现场巡查时,以下哪项行为是不正确的?()
A.记录巡查发现的问题
B.及时向项目负责人报告问题
C.忽略现场存在的安全隐患
D.向工人宣传安全操作规程
3.在劳务员管理实务中,以下哪项不属于劳务合同管理的内容?()
A.劳务合同签订
B.劳务合同履行
C.劳务合同变更
D.施工现场环境维护
4.劳务员在处理施工现场纠纷时,以下哪种方法最为合适?()
A.忽略纠纷,继续工作
B.偏袒一方,快速解决问题
C.保持中立,公正处理
D.将问题推给项目负责人
5.在劳务员管理实务中,以下哪项不属于施工现场人员管理的内容?()
A.人员招聘
B.人员培训
C.人员考核
D.人员工资发放
6.劳务员在施工现场巡查时,以下哪项行为是不必要的?()
A.检查施工进度
B.检查施工质量
C.检查施工安全
D.检查施工人员着装
7.在劳务员管理实务中,以下哪项不属于施工现场质量管理的内容?()
A.质量标准制定
B.质量检查
C.质量事故处理
D.施工现场环境维护
8.劳务员在处理施工现场突发事件时,以下哪种态度最为重要?()
A.冷静分析
B.急于求成
C.沉默不语
D.拒绝承担责任
9.在劳务员管理实务中,以下哪项不属于劳务员日常工作职责?()
A.协调施工关系
B.管理施工材料
C.负责施工进度
D.进行现场清洁
10.劳务员在进行施工现场安全教育时,以下哪种方法最为有效?()
A.单纯讲解理论
B.结合案例分析
C.忽略安全教育,直接施工
D.强制要求工人背诵安全规程
二、多选题(共5题)
11.在劳务员管理实务中,以下哪些是施工现场安全管理的基本要求?()
A.保障施工人员生命安全
B.防止施工设备损坏
C.确保施工质量符合标准
D.遵守国家相关法律法规
E.保持施工现场整洁
12.劳务员在施工现场巡查时,应当关注哪些方面的问题?()
A.施工进度
B.施工质量
C.施工安全
D.施工人员素质
E.施工材料质量
13.以下哪些是劳务员在签订劳务合同时需要考虑的因素?()
A.劳务人员的技能水平
B.劳务人员的健康状况
C.劳务合同期限
D.劳务报酬标准
E.劳务人员的年龄
14.在处理施工现场纠纷时,劳务员可以采取哪些措施?()
A.保持中立,公正处理
B.及时与项目负责人沟通
C.忽略纠纷,继续工作
D.强制要求双方签署和解协议
E.调动其他部门协助
15.以下哪些是劳务员在施工现场进行人员管理时需要关注的内容?()
A.人员招聘与培训
B.人员考核与奖惩
C.人员工资与福利
D.人员健康与安全
E.人员工作态度
三、填空题(共5题)
16.劳务员在进行施工现场巡查时,应重点检查施工现场的哪些安全隐患?
17.劳务员在签订劳务合同时,应确保合同中明确哪些内容?
18.劳务员在处理施工现场纠纷时,应遵循哪些原则?
19.劳务员在施工现场进行人员管理时,应重点关注哪些方面的培训?
20.劳务员在施工现场进行质量管理时,应如何确保施工质量符合标准?
四、判断题(共5题)
21.劳务员在施工现场巡查时,可以忽略施工进度问题。()
A.正确B.错误
22.劳务员在签订劳务合同时,可以不明确劳务人员的报酬标准。()
A.正确B.错误
23.劳务员在处理施工现场纠纷时,应优先考虑加快施工进度。()
A.正确B.错误
24.劳务员在施工现场进行人员管理时,可以不进行安全教育培训。()
A.正确B.错误
25.劳务员在施工现场进行质量管理时,可以不对不合格工程进行整改。()
A.正确B.错误
五、简单题(共5题)
26.问:在施工现场,劳务员如何确保施工人员的安全操作?
27.问:在劳务合同管理中,如果发生合同纠纷,劳务员应如何处理?
28.问:在施工现场,劳务员如何进行施工质量的管理?
29.问:在劳务员进行人员管理时,
您可能关注的文档
最近下载
- 江苏省南通市海门区2024-2025学年九年级上学期期末考试数学试卷 (原卷版+解析版).docx VIP
- 精品解析:湖北省楚天协作体2025-2026学年高三上学期12月月考数学试题(原卷版).docx VIP
- 2024年新人教版英语七年级上册全册教学课件 Unit 7 第五课时 Section B 2a-2b.ppt VIP
- 网络营销--网络营销实例分析.ppt VIP
- 全科医生转岗培训考试(理论考核)题库及答案(2025年贵州).docx VIP
- jm-b-3z使用说明.doc VIP
- 元音字母在单词中的发音规律.doc VIP
- 人教版小学数学四年级下册期末试卷 (6).doc VIP
- 空压机安全风险告知卡.pdf VIP
- 人教版六年级数学下册同步课时练.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)