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广州软件学院2026年春季学期行政教辅、辅导员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、建立并执行事业单位人员聘用制度，需树立（）是第一资源的观念。

A.经济

B.能力

C.人才

D.群众

【答案】：C

【解析】建立和执行事业单位人员聘用制度，需要重视人力资源的重要性。人才作为具有一定专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。在现代社会，人才在推动事业单位发展、创新以及提高竞争力等方面起着关键作用，所以要树立人才是第一资源的观念。经济是社会发展的物质基础，不是人员聘用制度中首要强调的第一资源；能力是人才所具备的一种特质，不能等同于第一资源；群众概念宽泛，并非人员聘用制度中聚焦的核心资源理念。因此这里应树立人才是第一资源的观念。

2、企业的管理活动必须始终以市场为导向，以（）为最高原则。

A.经济理性

B.不损害公共利益

C.竞争

D.安全

【答案】：A

【解析】企业管理活动的核心目标是实现自身的经济效益最大化。经济理性强调企业在决策和行动时要权衡成本与收益，以实现资源的最优配置，追求利润最大化，这是企业在市场环境中生存和发展的关键。不损害公共利益是企业应遵循的社会责任，但它并非企业管理活动的最大原则，主要是一种外在的约束和道德要求。竞争是企业面临的市场环境特征，企业需要在竞争中求生存和发展，但竞争本身不是企业管理活动的核心原则，而是在经济理性的指引下进行的活动。安全对于企业很重要，包括生产安全、信息安全等，但它是企业运营的保障条件，不是最大原则。因此企业的管理活动必须时时处处以市场为向导，以经济理性为最大原则。

3、在（）的指导下，必然会采用严格控制的管理模式，将金钱作为激励人们努力工作的主要手段，并运用权力或控制体系来维护组织自身、引导员工。

A.X理论

B.Y理论

C.W理论

D.T理论

【答案】：A

【解析】这道题考查不同管理理论所对应的管理方式。在管理学中，依据特定理论会产生不同的管理策略和激励手段。有一种理论认为人天生具有厌恶工作、逃避责任的特性，基于这种理论，会采用严格控制的管理方式，并且把金钱当作激励人们努力工作的主要手段，依靠权力或控制体系来保护组织和引导员工，这种理论就是X理论。而Y理论强调人是自我实现的，管理者应创造条件让员工发挥潜力；W理论和T理论并不是常见与这种管理方式对应的理论。所以答案是这种管理方式是在X理论的指导下形成的。

4、下列各句中，没有语病的一句是（）。

A.这次职代会仅以一票之差通过了实行岗位技能工资的方案，这件事表明还有不少人想吃大锅饭

B.发放补助金的标准，最低100元，最高500元，大多数人将得到100元左右

C.望着他那因化疗脱光了头发，虚肿得变了形的脸庞，我的心不住地打颤

D.有的专家认为，网络媒体现在所能做到的是向传统媒体争取远距离受众，向用户提供交互式服务，满足共性前提下的个性要求

【答案】：D

【解析】第一处错误，“一票之差”和“通过”矛盾。第二处错误，“最低100元”和“100元左右”自相矛盾。第三处错误，“脱光了头发”不能修饰“脸庞”。因此排除前面这些错误选项后剩下的为正确答案。

5、一般以国家各级领导机关名义发布，用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文是（）。

A.公告

B.通告

C.通知

D.公报

【答案】：A

【解析】这道题主要考查几种不同公文的适用范围。公告一般是以国家各级领导机关的名义发布，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，它的发布范围通常是局部区域。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，主要用于内部工作安排等。公报适用于公布重要决定或者重大事项。所以符合题目中描述的公文是公告。

6、双核家庭是指夫妻双方婚前都曾是各自家庭中的“核心”(独生子女),婚后都不知道该以“非核心”的方式行为处世,于是家里就出现了两个“核心”。下列属于双核家庭的是()。

A.新婚的小王与小刘仍都带着独生子女时的逞强个性,互不相让

B.逢年过节,老周夫妇都把各自的兄弟姐妹请到家中团聚,其乐融融

C.小王与小李都是独生子女,两人组建家庭后,夫唱妇随,相敬如宾

D.小许对娇妻的事事好强感到有些压抑与不快,新婚的甜蜜日渐淡化

【答案】：A

【解析】双核家庭的定义要点：①婚前都曾是各自家庭中的“核心”；②婚后出现两个“核心”。有这样一种情况，两个独生子女组建家庭后互不相让，于是家中出现两个“核心”，这符合双核家庭的情况。而老周夫妇家庭、小王和小李家庭均没有出现两个核心，不满足婚后出现两个“核心”这一要点。还有一种情况，由于未说明其妻是否是独生子女，不满足婚前都曾是各自家庭中的“核心”这一要点