天津中医药大学第二附属医院2026年第一批公开招聘备考题库(博士及高级职称医疗人员)完整答案详解.docxVIP

天津中医药大学第二附属医院2026年第一批公开招聘备考题库(博士及高级职称医疗人员)完整答案详解.docx

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天津中医药大学第二附属医院2026年第一批公开招聘备考题库(博士及高级职称医疗人员)

第一部分单选题(50题)

1、下列公文中,既属于指挥性公文又属于法规性公文的是()。

A.纪要

B.请示

C.议案

D.命令

【答案】:D

【解析】指挥性公文是指上级对下级领导、组织工作形成的公文;法规性公文是指由权力机关、行政机关根据法定权限制发的、对人们或组织的行为规范和准则作出规定的公文。纪要是记载和传达会议情况和议定事项的公文,主要起沟通交流、凭证记载的作用,不属于指挥性和法规性公文。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文,是上行文,不具有指挥性和法规性。议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织,以及一定数量的个人,向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案,并非指挥性和法规性公文。命令是法定的领导机关或领导人对下级发布的一种具有强制执行效力的指挥性公文,同时部分命令也具有法规性质,比如公布行政法规和规章的命令。所以既属于指挥性公文又属于法规性公文的是命令。

2、新发明特别是互联网的发展,改变了我们的生活,同时催生了许多新职业。下列职业按出现先后顺序排列正确的是()。

A.电话接线员—火车司机—空姐—网络编辑员

B.火车司机—电话接线员—空姐—网络编辑员

C.空姐—电话接线员—火车司机—网络编辑员

D.电话接线员—空姐—火车司机—网编辑员

【答案】:B

【解析】本题可根据各职业出现的时间先后顺序来进行判断。火车是第一次工业革命的重要成果,1814年,英国人斯蒂芬森发明了蒸汽机车,火车司机这一职业随之出现,所以火车司机这一职业出现较早。电话是第二次工业革命的重要发明,1876年,贝尔发明了电话,随后电话接线员这一职业应运而生,其出现时间晚于火车司机。飞机是在20世纪初发明出来的,1903年,莱特兄弟发明了世界上第一架飞机,之后随着航空运输业的发展,空姐这一职业逐渐出现,空姐职业出现的时间晚于电话接线员。网络编辑员是随着互联网的发展而出现的职业,互联网诞生于20世纪60年代末,到了现代,互联网在全球得到广泛应用,网络编辑员职业随之兴起,其出现时间是最晚的。综上,这些职业出现的先后顺序是火车司机—电话接线员—空姐—网络编辑员。

3、以下哪个国家不属于四大文明古国()。

A.古希腊

B.古埃及

C.古中国

D.古印度

【答案】:A

【解析】四大文明古国,是关于世界四大古代文明的统称。分别是古巴比伦(位于西亚,今地域属伊拉克)、古埃及(位于西亚及北非交界处,今地域属埃及)、古印度(位于南亚,地域范围包括今印度、巴基斯坦等国)和中国(位于东亚)。古希腊并不在四大文明古国之列。所以不属于四大文明古国的是古希腊。

4、请示必须在事前行文,不得“先斩后奏”,这体现了请示的()。

A.规范性

B.呈批性

C.前瞻性

D.预先性

【答案】:D

【解析】请示必须在事前行文,不能“先斩后奏”,这突出了在行动之前就进行请示的特点。规范性强调的是请示在格式、内容、流程等方面遵循一定的规范和标准;呈批性主要指的是请示需要上级进行审批;前瞻性侧重于对事情未来发展的预见和思考。而预先性准确地体现了在事情发生之前就进行请示这一关键特征。所以答案应选与在事情发生之前进行相关的预先性。

5、事业单位人员考核的原则不包括()。

A.客观公正

B.科学择优

C.注重绩效

D.民主公开

【答案】:B

【解析】事业单位人员考核应遵循客观公正原则,以保证考核结果真实反映人员实际情况,不受主观偏见影响;注重绩效原则,能突出工作成果在考核中的重要性,激励人员提高工作效率和质量;民主公开原则,可让考核过程透明,广泛听取各方意见,增强考核公信力。而科学择优并非事业单位人员考核的原则。所以该题应选科学择优。

6、()是行政管理体制和机构改革的关键。

A.裁减人员的数量

B.行政效率的提高

C.政府职能的转变

D.建立肃贪机制

【答案】:C

【解析】行政管理体制和机构改革是一个系统性工程,其关键在于明确政府在社会中的角色和作用,而这主要通过政府职能的转变来实现。政府职能规定了政府活动的范围和方向,涵盖了政治、经济、文化、社会等多个领域。当政府职能发生转变时,行政管理体制和机构的设置、运行方式等都需要作出相应调整。例如,从计划经济向市场经济转型过程中,政府职能从直接干预经济生产转变为宏观调控、市场监管等,这就要求行政管理体制进行改革,精简与旧职能相关的机构,设立与新职能适应的部门,以提高政府管理的效率和效果。裁减人员的数量只是行政管理体制和机构改革中的一个方面,单纯减少人员并不能从根本上解决体制和机制的问题,而且可能会影响政府工作的正常开展。行政效率的提高是行政管理体制和机构改革的重要目标之一,但它是政

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