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- 2026-01-13 发布于河南
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自贡市卫生健康委员会关于2025年卫生健康系统所属事业单位公开考核招聘工作人员的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、()较多运用说理的表达方式,不过说理需简明扼要,不应采用撰写论文或宣传材料的方式进行全面论述。
A.公报
B.公告
C.议案
D.意见
【答案】:D
【解析】意见较多地使用说理的表达方式。与公报、公告、议案不同,意见在运行时需要对事情进行分析,阐明道理、提出见解和处理办法等,不过说理要求简明,不能像写论文或宣传材料那样做全面论述。而公报主要是公布重要决定或重大事项;公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项;议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织,以及一定数量的个人,向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案,它们通常不以说理为主要表达方式。
2、某公司自开创以来,总经理洪华一直负责生产管理工作。随着时间推移,他所管理的生产队伍规模从最初的18人扩大到了222人。近来,洪华发现公司生产人员工作态度散漫,当对公司的某些举措存在疑问时,不再像以往那样直接与他本人交流,而是在背后进行议论。从管理的角度看,这一情况产生的本质原因是()。
A.市场需求过快,生产规模不能及时跟上扩张的步伐
B.总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模
C.公司管理层次太多,阻碍了总经理与生产工人之间的直接交流
D.总经理对生产人员不够关心,致使生产人员内心产生了看法
【答案】:B
【解析】这道题主要探讨公司生产人员工作状态和沟通方式变化的本质原因。最初总经理洪华直接主管生产工作,生产队伍规模较小,那时人员沟通顺畅。但随着时间推移,生产队伍从18人大幅增加到222人,情况发生了改变。当生产队伍规模较小时,总经理直接管理能保证信息的及时传递和沟通,员工有疑义也能直接与总经理交流。然而,当队伍规模急剧扩大后,总经理直接管理的模式就面临挑战。员工数量的增加使得总经理难以全面了解每个员工的情况,也无法及时处理大量员工的疑问和反馈。这就导致员工不再像从前那样直接与总经理沟通,而是选择背后议论,说明这种直接管理模式已不能适应公司日益扩大的规模。市场需求及生产规模是否跟上扩张步伐,与员工沟通方式的变化并无直接关联。题中未提及公司管理层次太多的相关信息,所以管理层次不会是员工沟通方式改变的原因。仅从员工不再直接与总经理沟通这一行为,不能直接得出总经理对生产人员不够关心的结论。综上,这一情况产生的本质原因是总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模。
3、公司制作为现代企业制度的一种有效组织形式,其核心是()。
A.产权清晰
B.权责明确
C.政企分开
D.企业法人治理结构
【答案】:D
【解析】公司制是现代企业制度的有效组织形式。产权清晰是指要明确企业的财产所有权归属,使所有者和经营者的权益得到清晰界定,但它并非公司制的核心。权责明确是合理划分企业各利益主体的权利和责任,确保企业运营秩序,但这也不是核心所在。政企分开强调政府和企业职能分开,使企业能够自主经营,不过同样不是公司制的核心。而企业法人治理结构是公司制的核心。它是一种对公司进行管理和控制的体系,通过合理分配公司的权力和责任,形成相互制衡的机制,以保障公司决策的科学性、公正性和有效性,协调股东、董事会、管理层等不同利益相关者之间的关系,促进公司的健康稳定发展。所以该题应选择企业法人治理结构这一选项。
4、下列说法不正确的是()。
A.汉代最具代表性的文学样式是汉赋
B.《山海经》是我国先秦保存神话最多的古籍
C.被鲁迅称为“史家之绝唱,无韵之离骚”的是《左传》
D.《诗经》中的《国风》和《楚辞》中的《离骚》并称为“风骚”
【答案】:C
【解析】本题可对各内容逐一分析判断。汉代文学样式众多,而汉赋是汉代最具代表性的文学样式,它在汉代得到了高度的发展和繁荣,所以该说法正确。《山海经》是我国先秦时期的重要古籍,其中保存了大量的神话传说,是我国先秦保存神话最多的古籍,这一说法也是正确的。“史家之绝唱,无韵之离骚”是鲁迅对《史记》的高度评价。《史记》是我国第一部纪传体通史,具有极高的史学价值和文学价值。而《左传》是中国古代一部编年体史书,虽然也很重要,但并非被鲁迅如此评价的作品,所以该说法不正确。《诗经》中的《国风》代表了《诗经》的精华部分,《楚辞》中的《离骚》是《楚辞》的代表作,二者并称为“风骚”,奠定了中国诗歌史上现实主义和浪漫主义两大传统的基础,此说法正确。综上,答案是对“被鲁迅称为‘史家之绝唱,无韵之离骚’的是《左传》”这一表述不正确。
5、长期以来,黄金可作为防范通货膨胀的一种手段,原因在于黄金具有()。
A.价值尺度职能
B.贮藏手段职能
C.世界货币职能
D.支付手段职能
【答案】:B
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