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2025年04月自考13126管理学原理(初级)试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.指挥

B.协调

C.控制

D.决策

2.管理的四大职能不包括哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.研究与开发

3.管理的核心职能是什么？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

4.组织结构设计的主要目的是什么？()

A.提高效率

B.降低成本

C.适应环境

D.以上都是

5.以下哪项不是影响领导效能的因素？()

A.领导者的能力

B.组织文化

C.外部环境

D.领导者的年龄

6.沟通的障碍主要来源于哪些方面？()

A.信息传递不畅

B.语言障碍

C.意识形态差异

D.以上都是

7.控制的基本过程包括哪些环节？()

A.制定标准、衡量成效、纠正偏差

B.分析问题、制定措施、实施措施

C.规划目标、执行计划、检查结果

D.研究问题、分析原因、解决问题

8.管理者的时间管理技能不包括哪一项？()

A.时间规划

B.时间控制

C.时间评估

D.时间调整

9.以下哪项不是影响组织效率的因素？()

A.组织结构

B.组织文化

C.组织规模

D.领导者的性别

10.管理创新的主要动力是什么？()

A.竞争压力

B.技术进步

C.政策法规

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织结构的因素？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织文化

D.组织环境

E.组织战略

12.领导者的素质包括哪些方面？()

A.道德品质

B.智力能力

C.情绪智力

D.知识水平

E.领导技能

13.沟通的障碍可能来源于哪些方面？()

A.信息传递不畅

B.语言障碍

C.意识形态差异

D.文化背景差异

E.个人心理因素

14.控制过程中的关键环节有哪些？()

A.制定控制标准

B.衡量实际成果

C.分析偏差原因

D.采取纠正措施

E.评估控制效果

15.以下哪些是管理创新的重要方法？()

A.系统思考

B.创新思维

C.知识管理

D.信息技术应用

E.精益管理

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能分别是：计划、组织、领导和____。

17.管理的核心是____，通过协调组织内部和外部的关系，实现组织目标。

18.领导职能的核心是____，通过激励激发团队成员的积极性和创造力。

19.组织结构设计的基本原则之一是____，确保组织内部各部门之间的权责明确。

20.沟通的目的是为了____，确保信息传递的准确性和有效性。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标就是提高组织的效率。()

A.正确B.错误

22.领导职能与管理人员的工作性质无关。()

A.正确B.错误

23.组织结构设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

24.沟通是管理的核心职能，没有沟通就没有管理。()

A.正确B.错误

25.控制职能是管理中唯一需要考虑风险和不确定性的职能。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请阐述管理的四大基本职能及其在管理活动中的作用。

27.什么是领导力？领导力的五个关键要素是什么？

28.组织结构设计对组织效率有何影响？请列举几种常见的组织结构类型。

29.沟通在管理中的作用是什么？沟通失败可能带来哪些后果？

30.组织文化是如何形成的？组织文化对员工行为和绩效有何影响？

2025年04月自考13126管理学原理(初级)试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的本质是协调，即通过协调组织内部和外部的关系，实现组织目标。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能是计划、组织、领导和控制，研究与开发不属于管理职能。

3.【答案】C

【解析】管理的核心职能是领导，通过领导激发团队成员的积极性和创造力。

4.【答案】D

【解析】组织结构设计的主要目的是提高效率、降低成本和适应环境，以实现组织目标。

5.【答案】D

【解析】影响领导效能的因素包括领导者的能力、组织文化和外部环境，领导者的年龄不是主要因素。

6.【答案】D

【解析】沟通的障碍主要来源于信息传递不畅、语言