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武汉金融控股（集团）有限公司2026届校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、该公司推行灵活工作时间方案，这体现了（）思想。

A.权变管理

B.领导管理

C.行为科学

D.管理科学

【答案】：A

【解析】灵活工作时间方案强调根据不同员工的需求、工作性质等实际情况灵活安排工作时间，这体现了根据具体情境和变化来进行管理的理念。权变管理思想认为管理要根据组织所处的内外部条件随机应变，不存在一成不变、普遍适用的管理理论和方法，推行灵活工作时间方案符合权变管理根据不同情况进行调整管理的特点。领导管理主要侧重于领导者对团队或组织成员的引导和指挥；行为科学主要研究人的行为和动机等；管理科学侧重于运用数学模型和方法来解决管理问题。所以该公司推行灵活工作时间方案体现的是权变管理思想。

2、下列公文行文中，标点符号使用正确的是（）

A.根据×发[2018]3号文件精神

B.附件：1、××领导小组名单

C.要加快工程进度，确保科技园3～5年内建成

D.公安部门要加强校园“警务室”，“护学岗”，“安全网”建设，落实护校制度

【答案】：C

【解析】该题主要考查公文中标点符号的正确使用。“根据×发[2018]3号文件精神”这种表述符合公文引用文件的规范，没有标点符号使用错误问题。公文中序号一般用“1.”而不是“1、”，所以“附件：1、××领导小组名单”的标点使用错误。在表示时间、日期、范围等数字连接时，应使用波浪线“~”而不是“～”，因此“要加快工程进度，确保科技园3～5年内建成”标点有误。“警务室”“护学岗”“安全网”是并列的内容，它们之间的停顿应该用顿号，而不是逗号，所以“公安部门要加强校园‘警务室’，‘护学岗’，‘安全网’建设，落实护校制度”标点使用错误。综上，只有“根据×发[2018]3号文件精神”标点符号使用正确。

3、环境保护、开发新能源是未来能源利用的主要趋势。下列做法中最有利于环境保护的是（）

A.开发太阳能取代煤、天然气等能源

B.用天然气代替煤和石油

C.用核能代替水力发电

D.废电池和其他废品一起填埋

【答案】：A

【解析】本题主要考查对不同能源利用方式和废品处理方式对环境保护影响的理解。开发太阳能取代煤、天然气等能源，太阳能是一种清洁能源，取之不尽、用之不竭，在使用过程中不会产生污染环境的物质，如二氧化硫、氮氧化物、粉尘等，相比煤、天然气等传统化石能源，能从根本上减少污染物的排放，对环境保护极为有利。用天然气代替煤和石油，虽然天然气是相对清洁的能源，燃烧产生的污染物比煤和石油少，但它仍然属于化石能源，燃烧时还是会产生一定量的二氧化碳等温室气体和其他污染物，对环境仍存在一定影响，并非最有利于环境保护的做法。用核能代替水力发电，核能虽然能量密度高，但存在一定的安全隐患，如核泄漏等事故会对环境造成极其严重且长期的危害。并且核能发电过程中产生的核废料处理也是一个难题，如果处理不当会对环境和人类健康构成威胁。而水力发电是一种较为清洁、可再生的能源利用方式，虽然可能存在一些生态影响，但总体上对环境的污染较小。因此，用核能代替水力发电不一定最有利于环境保护。废电池和其他废品一起填埋，废电池中含有汞、镉、铅等重金属以及酸、碱等电解质溶液，这些物质会通过渗滤作用污染水体和土壤。如果将废电池与其他废品一起填埋，会导致重金属等有害物质进入土壤和地下水，对生态环境和人体健康造成潜在风险，不利于环境保护。综上，最有利于环境保护的做法是开发太阳能取代煤、天然气等能源。

4、根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位需依据聘用合同所规定的岗位职责任务，对工作人员的表现展开全面考核，重点考核（），且考核时应当听取服务对象的意见和评价。

A.工作效率

B.工作内容

C.工作态度

D.工作绩效

【答案】：D

【解析】本题考查依据《事业单位人事管理条例》对事业单位工作人员考核重点的规定。《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。这是因为工作绩效直接反映了工作人员对岗位职责任务的完成情况和工作成果，能综合体现其工作能力和对单位的贡献，是衡量工作人员工作成效的关键指标。而工作效率虽然也是衡量工作的一个方面，但它侧重于完成工作的速度，不能全面代表工作的最终成效；工作内容只是岗位的职责范围；工作态度主要体现工作人员对工作的主观意愿和积极性，虽然重要但并非重点考核内容。所以，本题重点考核的是工作绩效。

5、（）引发的消费表现为喜欢追求新奇的东西。

A.求实心理

B.攀比心理

C.求异心理

D.从众心理

【答案】：C

【解析】喜欢追求新奇东西是求异心理的体现。求实心理侧重商品实用价值，攀比心理为显示地位，从众心理是随大流，所以该题对应求异心理。