中国医学科学院系统医学研究院苏州系统医学研究所2026年招聘20人备考题库及一套答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-12 发布于河南
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中国医学科学院系统医学研究院苏州系统医学研究所2026年招聘20人备考题库及一套答案详解.docx

中国医学科学院系统医学研究院苏州系统医学研究所2026年招聘20人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、用于对某一项行政工作作出比较具体规定的文件,称为()。

A.办法

B.规定

C.条例

D.决定

【答案】:A

【解析】用于对某一项行政工作作出比较具体的规定的文件称为办法。规定是对特定范围内的工作和事务制订带有约束性的行为规范;条例是对某一方面的行政工作作比较全面、系统的规定;决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。所以符合题意的是办法。

2、关于农作物,下列对应错误的是()

A.豆类、薯类——粮食作物

B.花生、向日葵——经济作物

C.西红柿、青梅——蔬菜作物

D.玉米、紫云英——饲料作物

【答案】:C

【解析】粮食作物含豆类、薯类;经济作物包括花生、向日葵;饲料作物有玉米、紫云英。而青梅属于果类不是蔬菜作物,对应错误,故答案选该项。

3、在我国,人大代表的选举产生有两种基本方式,一种是直接选举,即由选民直接选举人大代表;另一种是间接选举,即由下一级人民代表大会选举上一级人民代表大会代表。以下选项中由选民直接选举产生的是()。

A.全国人大代表

B.杭州市拱墅区人大代表

C.浙江省人大代表

D.广西壮族自治区人大代表

【答案】:B

【解析】依据我国选举法,人大代表选举分为直接选举和间接选举。不设区的市、市辖区、县、自治县、乡、民族乡、镇的人大代表由选民直接选举产生;全国人民代表大会代表,省、自治区、直辖市、设区的市、自治州的人民代表大会代表,由下一级人民代表大会选举产生,即间接选举。全国人大代表由省、自治区、直辖市、特别行政区和军队选出的代表组成,通过间接选举产生。浙江省人大代表、广西壮族自治区人大代表分别为省级人大代表,由下一级人民代表大会选举产生,属于间接选举。杭州市拱墅区人大代表,拱墅区为市辖区,其人大代表由选民直接选举产生。综上,由选民直接选举产生的是杭州市拱墅区人大代表。

4、下列常见的心理现象与成语对应错误的是()

A.晕轮效应——爱屋及乌

B.首因效应——一鼓作气

C.门槛效应——得寸进尺

D.从众效应——人云亦云

【答案】:B

【解析】晕轮效应指以偏概全,爱屋及乌体现此特点;门槛效应是逐步接受更大要求,得寸进尺相符;从众效应即随大流,人云亦云是表现。首因效应强调第一印象,一鼓作气与之不符,所以答案对应错误的选首因效应与一鼓作气的组合。

5、关于生物常识,下列说法错误的是()。

A.煤焦油属于致癌因子

B.黄山松长相奇特是因为土壤贫瘠

C.海马由雄性繁殖后代

D.藤萝缠树,最终并不会把树缠死

【答案】:D

【解析】本题可根据生物常识,对各说法逐一进行分析判断。致癌因子包括物理致癌因子、化学致癌因子和病毒致癌因子等。煤焦油是一种化学物质,属于化学致癌因子,所以“煤焦油属于致癌因子”这一说法是正确的。黄山松大多生长在悬崖峭壁上,那里的土壤十分贫瘠,为了适应环境,黄山松的根系会不断地寻找养分和水分,因此其长相会比较奇特,所以“黄山松长相奇特是因为土壤贫瘠”这一说法正确。在海马的繁殖过程中,雌性海马将卵产在雄性海马的育儿袋中,由雄性海马负责孵化和养育幼崽,即海马由雄性繁殖后代,所以“海马由雄性繁殖后代”这一说法正确。藤萝是一种攀缘植物,它会紧紧缠绕在树上向上生长。随着藤萝的不断生长,它会越来越粗,对树的束缚力也会越来越大,会影响树的生长和发育,严重时甚至会导致树因无法正常生长而死亡,所以“藤萝缠树,最终并不会把树缠死”这一说法错误。综上,说法错误的是藤萝缠树最终并不会把树缠死。

6、虚拟现实的主要技术是()。

A.模拟环境

B.感知

C.自然技能

D.传感设备

【答案】:A

【解析】虚拟现实的主要技术涵盖模拟环境、感知、自然技能和传感设备等众多方面。模拟环境是构建出与真实世界高度相似的虚拟场景,为用户提供沉浸式体验的基础;感知包含视觉、听觉、触觉等多方面,使用户能在虚拟环境中获得如同真实的感觉;自然技能指的是用户在虚拟环境中能够以自然的方式如手势、语言等来进行交互;传感设备则是将用户的动作、行为等物理信息转化为计算机能够识别和处理的数据的硬件工具。在这些技术中,模拟环境是最具标志性和基础性的技术,它构建了整个虚拟现实体验的场景空间,其他技术都是围绕模拟环境来展开并为其服务的,所以该题应选模拟环境。

7、下列绩效评价指标中,由下级来进行评估的是()。

A.业务知识

B.执行能力

C.工作效率

D.服务意识

【答案】:D

【解析】在绩效评价中,不同的指标适合由不同的评价主体进行评估。业务知识通常由上级或专业人员基于员工对相关业务的了解程度和掌握水平来评估,他们在业务方面具有更丰富的经验和更专业的知识,能准

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