深圳港引航站2026年公开招聘引航员备考题库参考答案详解.docxVIP

深圳港引航站2026年公开招聘引航员备考题库参考答案详解.docx

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深圳港引航站2026年公开招聘引航员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、管理者所处的管理层次越高,面对的问题越复杂,就越需要具备()。

A.人事技能

B.组织技能

C.概念技能

D.领导技能

【答案】:C

【解析】管理者的技能分为技术技能、人际技能和概念技能。技术技能是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力;人际技能是指与处理人事关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力;概念技能是指综观全局、认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境相互影响的复杂性的能力。在不同管理层次中,这三种技能的重要性有所不同。一般而言,基层管理者更需要技术技能和人际技能,高层管理者则更需要概念技能。因为管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越需要具备综观全局、洞察企业与环境相互影响复杂性的能力,即概念技能。而人事技能、组织技能和领导技能都属于人际技能范畴,并非随着管理者层次升高而最需要的核心技能。所以面临越复杂的问题,管理者越需要具备概念技能。

2、文艺复兴时期,被称作“旧时代最后一位诗人,同时又是新时代的最初一位诗人”的是()。

A.但丁

B.达芬奇

C.荷马

D.莎士比亚

【答案】:A

【解析】该题主要考查文艺复兴时期重要人物的相关知识。文艺复兴是14世纪至16世纪在欧洲兴起的思想文化运动,推动了欧洲文化思想领域的繁荣,为欧洲资本主义社会的产生奠定了思想文化基础。在这个时期有众多杰出人物,需要判断谁是被誉为“旧时代最后一位诗人,同时又是新时代的最初一位诗人”。但丁是文艺复兴的先驱,他生活在13世纪末至14世纪初,处于中世纪向近代社会过渡的时期,其代表作《神曲》,明确表达了自己对天主教会的厌恶,率先对教会提出批评,体现了文艺复兴运动人文主义的精神,具有跨时代意义,所以他被恩格斯誉为“旧时代最后一位诗人,同时又是新时代的最初一位诗人”。达·芬奇是文艺复兴时期意大利著名的画家,他把艺术创作和科学探索结合起来,创作了许多完美生动的人物形象,代表作有《蒙娜丽莎》《最后的晚餐》等,但他并不是“旧时代最后一位诗人,同时又是新时代的最初一位诗人”。荷马是古希腊诗人,他大约生活在公元前9世纪,创作了史诗《伊利亚特》和《奥德赛》,所处时代与文艺复兴时期相距甚远,不符合题意。莎士比亚是文艺复兴时期英国杰出的剧作家,他一生创作了三十多部剧本和许多脍炙人口的诗篇,其作品深刻批判了封建道德伦理观念和社会陋习,集中体现了人文主义精神,代表作有《罗密欧与朱丽叶》《哈姆雷特》等,但也不是题干所描述的人物。综上,答案是文艺复兴先驱但丁。

3、现代工业的特点是()。

A.采用的原料种类越来越少

B.对劳动力数量、体力的投入越来越多

C.单位产值能源消耗越来越多

D.对劳动力知识、技术的投入逐渐增加

【答案】:D

【解析】现代工业是采用现代生产技术设备的工业生产,其主要特征包括:①工业生产技术现代化;②工业结构现代化;③工业生产组织现代化;④工业企业管理手段和方法现代化;⑤工业职工结构的现代化。这意味着需要大量素质高、技术熟练的生产工人、科技人员与管理人员,相应地,对劳动力知识、技术的投入也会增加。

4、行为人基于一个犯罪意图支配下的数个不同罪过,实施一个危害行为,从而触犯两个以上异种罪名的犯罪形态叫()。

A.牵连犯

B.吸收犯

C.想象竞合犯

D.异种数罪

【答案】:C

【解析】该题正确答案描述的是想象竞合犯。想象竞合犯是指行为人基于一个犯罪意图所支配的数个不同的罪过,实施一个危害行为,而触犯两个以上异种罪名的犯罪形态。牵连犯是指犯罪的手段行为或结果行为,与目的行为或原因行为分别触犯不同罪名的犯罪形态,其特征在于存在手段与目的、原因与结果的牵连关系,且通常是数个行为。吸收犯是指一个犯罪行为因为是另一个犯罪行为的必经阶段、组成部分、当然结果,而被另一个犯罪行为吸收的情况,其本质是数行为,且行为之间具有吸收关系。异种数罪是指行为人实施数个犯罪行为,符合数个性质不同的基本犯罪构成,触犯数个不同罪名的数罪,强调的是实施多个犯罪行为。

5、事业单位的所有管理活动,涵盖决策、执行、沟通、协调、监管等工作,都需要通过人的活动来达成。因此,()是事业单位管理职能中的首要条件。

A.聘用管理

B.培训管理

C.人事管理

D.绩效管理

【答案】:C

【解析】事业单位的各项管理活动都依赖人的活动来开展,而人事管理是对人力资源进行有效管理和合理配置的过程,它涵盖了人员的招聘、选拔、任用等多个方面,决定了事业单位人员的构成和素质,是实现其他管理活动的基础和前提。聘用管理侧重于人员的聘用环节;培训管理主要针对员工的能力提升;绩效管理关注员工工作表现和成果考核。这些管理活动都是人事管理的具体方面或后续延伸。所以人

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