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东莞市石龙镇实验小学2025—2026学年度编外教师招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2020年9月4日,()全球首堆——中核集团福清核电5号机组首炉燃料装载正式开始。
A.华龙一号
B.华龙二号
C.华龙三号
D.华龙四号
【答案】:A
【解析】该题考查重大科技成果相关知识。2020年9月4日,全球首堆中核集团福清核电5号机组首炉燃料装载正式开始的是华龙一号,它是我国具有完全自主知识产权的三代核电技术,是我国核电走向世界的“国家名片”。而华龙二号、华龙三号、华龙四号并不对应题干所描述事件。所以本题正确答案为华龙一号。
2、一般来说,本机关的()负责本机关的公文处理工作。
A.档案室
B.机要室
C.政策研究室
D.办公室
【答案】:D
【解析】办公室是机关单位综合办事机构,负责本机关的公文处理工作,包括公文的收发、登记、分办、拟办、承办、催办、传阅、归档等一系列工作环节,以保障机关公文工作的高效有序运转。档案室主要负责档案的管理和保存;机要室侧重于机要文件的保密和传递;政策研究室的主要职能是开展政策研究和相关决策咨询。所以负责本机关公文处理工作的是本机关的办公室。
3、我国某制造业企业原本采用的奖励制度规定,工人超额完成定额任务所获奖励幅度小于未完成定额所受惩罚幅度。后来,该企业对这一奖励制度进行了调整,使工人超额完成定额任务所获奖励幅度大于未完成定额所受惩罚幅度。对于前后这两种做法,下列判断正确的是()。
A.后者更容易让人们接受,因为它更多地反映出正强化的成分
B.两者不会有什么明显的差别,因为内含的激励思想相同
C.后者是对前者的改进,效果要比前者好
D.两者是完全不同的激励措施
【答案】:A
【解析】在激励理论中,正强化是通过给予积极的奖励来鼓励某种行为的发生,而惩罚则是通过施加负面结果来抑制不良行为。原奖励制度中工人超额完成定额任务所受奖励幅度小于未完成定额所受惩罚幅度,这使得制度更偏向于惩罚导向,更多地关注未完成任务的负面情况,容易让员工产生压力和抵触情绪。改造后的奖励制度将超额完成定额任务的奖励幅度调整为大于未完成定额的惩罚幅度,这种改变增加了正强化的成分。正强化能够让员工更关注完成和超额完成任务后所获得的积极结果,从而激发他们的工作动力和积极性。员工更愿意为了获得奖励而努力工作,因为奖励的吸引力更大,所以这种做法更容易让人们接受。两种奖励制度并非内含相同的激励思想,原制度强调惩罚,改造后的制度强调正强化,激励思想有明显差异。改造后的制度由于更注重正强化,能更好地激发员工积极性,是对原制度的改进,效果通常会比前者好,但不能绝对说效果就一定好,因为还受其他多种因素影响。两种制度虽然有区别,但也不是完全不同的激励措施,它们都围绕着定额任务与奖惩展开。所以更容易让人们接受的原因是更多地反映出正强化的成分。
4、《××市人民政府关于提请审议〈××市城市规划条例(草案)〉的议案》属于()。
A.立法性议案
B.任免性议案
C.建议性议案
D.重大事项的决策性议案
【答案】:A
【解析】题目是询问《××市人民政府关于提请审议××市城市规划条例(草案)的议案》的类型。议案主要有立法性议案、任免性议案、建议性议案、重大事项的决策性议案等类型。立法性议案是指政府向权力机关提交的关于法律、法规等规范性文件草案的议案,通常涉及制定、修改或废止法律、法规等方面。本题中是市政府提请审议城市规划条例草案,城市规划条例属于规范性文件,这种提请审议条例草案的议案符合立法性议案的特征。任免性议案主要涉及人员的任免事项;建议性议案侧重于提出建议;重大事项的决策性议案主要针对重大事项的决策。所以该议案属于立法性议案。
5、行文规则是指各级机关公文往来时需要共同遵守的制度和原则。为维护正常的领导关系,具有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取()。
A.逐级行文
B.多级行文
C.越级行文
D.直接行文
【答案】:A
【解析】逐级行文是指按组织结构层次逐级上传下达公文。为了维护正常的领导关系,具有隶属关系或业务指导关系的机关之间基本采取逐级行文的方式。多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关,甚至直达基层与人民群众直接见面,一般在为加快文件传递时采用,并非具有隶属或业务指导关系机关间的基本行文方式。越级行文是指越过自己的直接上级或下级行文,只有在特殊情况下才被允许,不能作为基本行文方式。直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文,通常是同级或不相隶属机关之间采用。所以具有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取逐级行文。
6、第三方支付是指具备一定实力和信誉的独立机构,通过与网联对接而促成交易双方进行交易的网络支付模式,最典型的第三方支付就是支付宝、微信支付。对
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