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2026年苏州工艺美术职业技术学院单招综合素质笔试备考题库及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为公司罚款不合理，向劳动仲裁部门申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位对劳动者进行罚款的前提是()。

A、规章制度经过职工代表大会或全体职工讨论

B、罚款金额与员工收入成正比

C、罚款金额经过上级主管部门批准

D、罚款仅限于员工违反职业道德的行为

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。因此，公司罚款员工的前提是规章制度经过职工代表大会或全体职工讨论。B项错误，罚款金额应根据实际情况合理确定，并非与员工收入成正比。C项错误，罚款金额无需经过上级主管部门批准。D项错误，罚款不仅限于违反职业道德的行为，还可能涉及违反规章制度等其他情况。故选A。

2．李某在公园散步时，因地面湿滑不慎摔倒，造成腿部骨折。他起诉公园管理方要求赔偿医疗费和误工费。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，公园管理方需承担侵权责任的构成要件包括()。

A、公园地面有积水且未设置警示标志

B、李某摔倒时天气下雨

C、李某自身有高血压病史

D、公园地面铺设材质不符合国家标准

答案：A

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十七条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因此，公园管理方需承担侵权责任的前提是未尽到安全保障义务。A项正确，公园地面有积水且未设置警示标志，属于未尽到安全保障义务的情形。B项错误，天气下雨并非公园管理方的责任。C项错误，李某自身疾病与公园管理方无直接因果关系。D项错误，地面铺设材质不符合国家标准属于特殊情况，但需结合实际判断是否属于公园管理方的责任。故选A。

3．某企业为提高员工工作效率，在办公区域安装了监控摄像头，但未提前告知员工。员工小王发现后认为企业侵犯其隐私权，要求企业拆除监控。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，企业安装监控摄像头需满足的条件是()。

A、监控范围仅限于办公区域

B、监控目的仅限于提高工作效率

C、安装前需经员工同意

D、监控录像仅用于内部管理

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第一千零三十五条规定，处理个人信息的目的是为了实现公共利益或者履行法定职责，并确保信息处理活动符合合法、正当、必要原则。个人信息的处理应当遵循知情同意原则。因此，企业安装监控摄像头需满足的前提是安装前需经员工同意。A项错误，监控范围是否限定于办公区域并非决定性因素。B项错误，监控目的并非决定性因素。D项错误，监控录像的使用范围并非决定性因素。故选C。

4．某公司员工张某在上班期间擅自离岗，导致公司项目延误，给公司造成经济损失。公司依据劳动合同法与张某解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司解除劳动合同需满足的条件是()。

A、张某连续旷工三天

B、张某工作能力不符合岗位要求

C、张某严重违反公司规章制度

D、张某被依法追究刑事责任

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；……因此，公司解除劳动合同需满足的前提是张某严重违反公司规章制度。A项错误，连续旷工三天并非法定解除条件。B项错误，工作能力不符合岗位要求需经法定程序认定。D项错误，被依法追究刑事责任属于特殊情况，但并非唯一解除条件。故选C。

5．某中学组织学生参观科技馆，途中因车辆故障导致行程延误，部分学生要求学校赔偿。根据《中华人民共和国合同法》相关规定，学校与学生之间形成的法律关系是()。

A、行政合同关系

B、民事合同关系

C、劳动合同关系

D、赠与合同关系

答案：B

解析：《中华人民共和国合同法》第二条规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。学校与学生之间形成的法律关系属于民事合同关系，学校与学生通过签订协议或实际履行形成权利义务关系。A项错误，行政合同关系是行政主体与相对人之间设