2025年厦门夏商集团校园招聘模拟试题附带答案详解附答案详解[1].docxVIP

2025年厦门夏商集团校园招聘模拟试题附带答案详解附答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.厦门夏商集团成立至今，已经发展成为了哪一类的企业？()

A.零售企业

B.制造企业

C.服务业企业

D.综合型企业

2.在厦门夏商集团的招聘流程中，哪一步是初步筛选简历的重要环节？()

A.笔试

B.面试

C.简历筛选

D.体能测试

3.厦门夏商集团的企业文化强调的核心价值观是什么？()

A.以人为本

B.诚信为本

C.创新为魂

D.效率为先

4.以下哪项不属于厦门夏商集团的社会责任活动内容？()

A.环保行动

B.公益捐助

C.职业培训

D.企业内部活动

5.厦门夏商集团的总部位于我国哪个城市？()

A.北京

B.上海

C.深圳

D.厦门

6.在厦门夏商集团，员工晋升的途径有哪些？()

A.绩效考核

B.培训学习

C.内部竞聘

D.以上都是

7.厦门夏商集团对于新员工的培训重点是什么？()

A.企业文化

B.业务技能

C.团队合作

D.以上都是

8.厦门夏商集团在招聘过程中，如何确保公平公正？()

A.严格执行招聘流程

B.公开透明的选拔标准

C.多轮面试评估

D.以上都是

9.厦门夏商集团的企业愿景是什么？()

A.成为客户信赖的伙伴

B.成为国家领先的零售企业

C.成为行业创新者

D.成为全球知名企业

二、多选题(共5题)

10.厦门夏商集团在以下哪些方面表现出其社会责任感？()

A.环保行动

B.教育支持

C.公益慈善

D.节能减排

E.员工关爱

11.在厦门夏商集团的招聘流程中，以下哪些环节是必须的？()

A.简历筛选

B.笔试

C.面试

D.体检

E.技能测试

12.厦门夏商集团的企业文化倡导哪些方面的价值观？()

A.诚信

B.创新

C.共赢

D.责任

E.和谐

13.以下哪些是厦门夏商集团在员工培训方面的举措？()

A.新员工入职培训

B.专业技能提升培训

C.企业文化教育

D.管理能力培训

E.团队建设活动

14.在厦门夏商集团，以下哪些部门与人力资源紧密相关？()

A.人力资源部

B.财务部

C.市场营销部

D.信息技术部

E.采购部

三、填空题(共5题)

15.厦门夏商集团成立于______年，是一家集______、______、______于一体的综合性企业。

16.在厦门夏商集团的招聘过程中，简历筛选是______环节，主要目的是______。

17.厦门夏商集团的企业文化核心理念是______、______、______，强调与合作伙伴共同发展。

18.厦门夏商集团为员工提供______、______、______等多方面的培训支持，以促进员工个人和企业的共同成长。

19.在厦门夏商集团，员工的晋升途径包括______、______和______，为员工提供广阔的职业发展空间。

四、判断题(共5题)

20.厦门夏商集团只专注于零售业的发展。()

A.正确B.错误

21.厦门夏商集团对员工的培训只限于入职后的新员工。()

A.正确B.错误

22.厦门夏商集团的招聘流程中，面试环节是可选的。()

A.正确B.错误

23.厦门夏商集团的企业文化强调员工个人利益高于企业利益。()

A.正确B.错误

24.厦门夏商集团的社会责任活动仅限于福建省内。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要介绍厦门夏商集团的发展历程。

26.厦门夏商集团在员工培训方面有哪些特色？

27.厦门夏商集团如何体现其社会责任感？

28.在厦门夏商集团的招聘过程中，如何确保公平公正？

29.厦门夏商集团的企业文化对员工有哪些影响？

2025年厦门夏商集团校园招聘模拟试题附带答案详解附答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】厦门夏商集团历经多年的发展，已经成为一家以零售业为基础，涵盖多个行业的综合型企业。

2.【答案】C

【解析】简历筛选是招聘流程的第一步，主要是对求职者的基本信息和简历进行初步审查。

3.【答案】B

【解析】厦门夏商集团坚持诚信为本的核心价值观，强调诚实守信、公平竞争。

4.【答案】D

【解析】企业内部活动主要针