物勘院（国冶地球物理）2026年高校毕业生招聘备考题库及完整答案详解一套.docxVIP

物勘院（国冶地球物理）2026年高校毕业生招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列有关“函”的表述中，错误的是（）。

A.适用于不相隶属的机关之间

B.用于向有关主管部门的请求和批准

C.用于相互商洽工作、询问和答复问题

D.是公文中适用范围比较广泛的一种文种

【答案】：B

【解析】函是一种适用于不相隶属机关之间的公文，常用于相互商洽工作、询问和答复问题等，适用范围比较广泛。而用于向有关主管部门请求批准的公文是请示，并非函。所以表述错误的是用于向有关主管部门的请求和批准这一项。

2、我国民间有“种瓜得瓜，种豆得豆”的说法，这句话反映的现象是（）。

A.变异现象

B.遗传现象

C.进化现象

D.复制现象

【答案】：B

【解析】“种瓜得瓜，种豆得豆”体现了生物亲子代之间在性状上的相似性，这正是遗传现象的典型表现，即亲代的性状可以传递给子代。变异现象强调的是亲子代之间以及子代个体之间性状的差异。进化现象是指生物种群在世代的遗传过程中发生的累积性变化，是一个长期的、涉及种群基因频率改变的过程。复制现象通常用于描述信息、物体等的精确拷贝，与生物遗传的概念不同。所以题干描述反映的是遗传现象。

3、砀山素有（）的美誉，当地以盛产酥梨闻名，年产量约15亿斤。砀山梨不仅畅销全国各大中城市，还远销欧、美、东南亚等地区，声名远扬。此外，近百万亩连片果园各类水果的年产量达30亿斤，产量之高堪称世界之最。

A.梨园

B.梨县

C.梨都

D.梨城

【答案】：C

【解析】本题主要考查对砀山别称的了解。砀山以盛产酥梨闻名，其近百万亩连片果园年产各类水果30亿斤，堪称世界之最，酥梨年产量达15亿斤左右，还销往欧、美、东南亚及全国各大中城市，在梨产业方面具有显著地位和影响力。“梨都”这一称呼能够很好地体现砀山在梨的种植、生产、销售等方面的重要地位和特色，而“梨园”通常指的是种植梨树的园子，范围相对较窄，不能全面体现砀山整体的产业规模和影响力；“梨县”并非一个具有代表性的惯用称呼；“梨城”虽然也与梨相关，但相比“梨都”，“都”更能凸显砀山作为梨产业核心区域的独特地位。所以答案应选能够准确体现砀山特色和地位的表述，即“梨都”。

4、国家邮政局发展研究中心指数研究室主任刘江说，1～4月快递业务量完成170.7亿件，同比增长24.8%，是同期服务业生产指数增速的3倍多，增速在现代服务业处于领先地位。更可喜的是，快递行业不仅长“块头”，“肌肉”也跟着长，行业发展质量不断提高。1～4月份，全国快递服务企业业务收入累计完成2135.4亿元，同比增22.8%；行业日均快件处理量达1.6亿件，最高达1.8亿件，单月快递业务量已接近50亿件数量级。下列选项适合做文章标题的是（）。

A.快递行业，跑出加速度

B.农村快递增长迅猛

C.快递应补齐短板

D.快递高位运行

【答案】：D

【解析】文段介绍1-4月快递业务量及收入增长，日均处理量高，业务量接近50亿件量级，体现快递处于高位运行状态，“高位运行”能概括文意。

5、“多劳多得，少劳少得”的分配制度能够有效调动员工工作积极性的内在原因是（）。

A.企业文化驱动

B.社会心理推动

C.政令推动

D.利益驱动

【答案】：D

【解析】“多劳多得，少劳少得”的分配制度，其核心在于把劳动成果与个人所得利益紧密联系起来。当员工认识到付出更多劳动就能获得更多回报时，为了追求更多的利益，他们会自然地更积极主动地投入工作。企业文化驱动通常是通过企业所倡导的价值观、使命等文化元素来影响员工行为，并非这种分配制度调动积极性的内在原因；社会心理推动一般涉及社会大众的普遍心理和观念，与这种具体的分配制度关联不大；政令推动多是依靠行政命令来促使人们行动，并非这里所说的分配制度激励员工的本质。所以能有效调动员工工作积极性的内在原因是利益驱动。

6、“我闻琵琶已叹息，又闻此语重唧唧。同是天涯沦落人，相逢何必曾相识！”这句诗出自（）。

A.杜甫

B.王维

C.白居易

D.谢尧

【答案】：C

【解析】该题主要考查对古诗名句作者的文学常识了解。诗句“我闻琵琶已叹息，又闻此语重唧唧。同是天涯沦落人，相逢何必曾相识！”出自唐代诗人白居易的《琵琶行》。杜甫是唐代现实主义诗人，以沉郁顿挫的诗风著称，代表作品有《登高》《春望》等。王维是唐代山水田园派诗人，其诗作多描绘自然景色，如《山居秋暝》《使至塞上》等。谢尧并非广为人知的著名诗人，与该诗句没有关联。所以此诗句的作者是白居易。

7、菲德勒的权变理论认为，以下哪项不属于影响领导行为的因素？（）

A.职位权力

B.上下级关系

C.任务结构

D.员工素质

【答案】：D

【解析】菲德勒的权变理论认为，对领导效果起重大影响作用的环境因素有三个，即职位权力、任务结