昆明医科大学第一附属医院开展2026年第二批校园招聘的备考题库及一套答案详解.docxVIP

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昆明医科大学第一附属医院开展2026年第二批校园招聘的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、正确处理国家和企业分配关系的关键问题()

A.利润分配

B.企业要自主经营

C.工资总额的确定

D.生产要素价格的确定

【答案】:A

【解析】正确处理国家和企业的分配关系,其实质是在国家与企业之间合理划分经济利益。利润分配是国家与企业分配关系的核心所在。国家通过税收等形式参与企业利润的分配,企业则留存一定利润用于自身发展和再投资,所以利润分配的合理与否直接决定了国家和企业之间利益分配是否得当。企业自主经营主要强调企业在经营活动中的自主性和独立性,重点在于企业的经营决策和运营管理方面,与国家和企业的分配关系并非直接相关。工资总额的确定主要涉及企业内部的薪酬管理,是企业对员工劳动报酬的安排,虽然工资成本会影响企业利润,但它并不是处理国家和企业分配关系的关键。生产要素价格的确定涉及到市场中各类生产要素如土地、资本、劳动力等的价格形成机制,它更多地与市场机制和资源配置相关,并非处理国家和企业分配关系的关键问题。综上,正确处理国家和企业的分配关系关键问题是利润分配。

2、在行政权力的运行和运用过程中,首要的环节是()。

A.行政执行

B.行政监督

C.行政决策

D.行政沟通

【答案】:C

【解析】行政决策是行政权力运行和运用过程中首要的环节。行政决策是行政管理活动的首要环节和其他行政运行功能的基础。行政决策是指国家行政机关工作人员在处理国家行政事务时,为了达到预定的目标,根据一定的情况和条件,运用科学的理论和方法,系统地分析主客观条件,在掌握大量的有关信息的基础上,对所要解决的问题或处理的事务,做出决定的过程。行政执行是将行政决策付诸实施的过程,是行政决策的后续环节。行政监督是对行政机关及其工作人员的行政行为进行监督和检查,以确保其合法、合理和有效,它是保障行政权力正确运行的重要机制。行政沟通是行政组织之间、行政人员之间传递信息、交流思想和情感,以协调行政活动的过程,它有助于提高行政效率,但并非行政权力运行的首要环节。所以在行政权力的运行和运用过程中首要的环节是行政决策。

3、行政组织结构中直线结构形式的特点不包括()。

A.单一垂直领导

B.适用范围不受限

C.指挥命令统一,领导效率高

D.领导隶属关系明确

【答案】:B

【解析】该题考查行政组织结构中直线结构形式的特点。直线结构形式具有单一垂直领导的特点,意味着组织中的权力和指挥关系是自上而下的单一链条,领导隶属关系明确,这样能保证指挥命令统一,从而提高领导效率。然而,直线结构形式并非适用范围不受限,它通常适用于简单、规模较小、业务单一的组织,对于复杂、多元化的组织,这种结构可能无法满足其管理需求。所以不包括的特点是适用范围不受限。

4、尊重和保障人权是建设政治文明的内在要求。实现人权的根本途径是()。

A.经济发展和社会进步

B.坚持国际普遍性原则

C.维护国家独立自主权

D.坚持本国发展道路

【答案】:A

【解析】人权是指在一定的社会历史条件下每个人按其本质和尊严享有或应该享有的基本权利。尊重和保障人权是建设政治文明的内在要求。实现人权的根本途径是经济发展和社会进步。因为只有通过经济的发展,才能为人们提供基本的物质生活保障,满足人们的生存需求;而社会进步则能营造公平、公正、和谐的社会环境,促进人的全面发展,为人权的实现创造良好条件。坚持国际普遍性原则主要强调在人权问题上遵循国际通行的准则和标准,但它并不能直接从根本上推动人权的实现。维护国家独立自主权是一个国家在国际社会中生存和发展的重要保障,对人权保障有一定意义,但不是实现人权的根本途径。坚持本国发展道路是一个国家发展的总体方向和战略选择,虽然对国家整体发展有益,但它没有直接针对性地指出实现人权的核心要素。所以实现人权的根本途径是经济发展和社会进步。

5、公文中的请示均属办件,收文机关必须及时处理,(),限期批复。

A.向上呈报

B.征求意见

C.明确作答

D.及时传阅

【答案】:C

【解析】请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示,对某项政策界限给予明确,对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文。收文机关对于此类办件必须及时处理并给出明确的回应,也就是进行明确作答,这样下级机关才能依据上级的答复开展后续工作。向上呈报是下级对上级汇报,这里是上级对请示的处理,并非向上呈报;征求意见不是处理请示的必然环节;及时传阅没有针对请示作出有效处理和回复,不能解决下级机关请求的问题。所以收文机关必须明确作答并限期批复。

6、吴某遗失一条名贵的翡翠项链,为找回该项链,他在住所附近张贴寻物启事,并承诺给予5000元悬赏。已知该项链被懂行的苏某拾得,下列选项正确的是()。

A.若苏

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