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2022年12月重庆市铜梁区人力资源和社会保障局第七批公开招考1名
汇报人:XXX
2025-X-X
目录
1.招考公告概述
2.招考职位及要求
3.招考流程及时间安排
4.报名须知
5.考试内容与形式
6.薪资待遇及福利
7.联系方式
01
招考公告概述
招考背景
政策导向
为深入实施人才强区战略,根据重庆市人力资源和社会保障局关于公开招考的相关规定,结合我区实际,决定组织实施2022年12月公开招考工作,计划招录优秀人才,为铜梁区经济社会发展提供有力人才保障。
人才需求
本次招考面向社会,共招录1名工作人员,旨在满足区人力资源和社会保障局业务发展对专业人才的需求,提升工作效率和服务水平,满足人民群众对优质人力资源服务的期待。
发展需要
近年来,铜梁区经济社会快速发展,对人力资源的需求日益增长。此次招考不仅有利于充实区人力资源和社会保障局工作人员队伍,更有助于推动我区各项事业再上新台阶,为实现全面建设社会主义现代化新征程目标提供人才支撑。
招考目的
优化队伍
通过公开招考,选拔政治素质高、业务能力强、综合素质好的优秀人才,优化人力资源和社会保障局工作人员队伍结构,提升整体工作效能。
服务发展
招考旨在为铜梁区经济社会发展提供人才支撑,通过引进专业人才,提升政策执行力和服务水平,促进经济社会持续健康发展。
吸引人才
此次招考面向全国,旨在吸引更多优秀人才来铜梁区工作,发挥人才在推动科技创新、产业升级等方面的积极作用,助力区域经济转型升级。
招考范围
全国范围
本次招考面向全国范围内具有中华人民共和国国籍的人员,不限户籍和地域,为广大求职者提供公平的就业机会,选拔符合条件的人才。
学历要求
招考对象需具有国民教育序列全日制普通高校大学本科及以上学历,专业不限,鼓励具有相关工作经验的人员报名,提高队伍的专业性和实战能力。
年龄限制
报考者年龄应在18周岁以上、35周岁以下,特别优秀者可适当放宽年龄条件,确保选拔到年龄结构合理、充满活力的人才队伍。
02
招考职位及要求
职位名称及数量
招考岗位
本次招考共设置1个岗位,即铜梁区人力资源和社会保障局某科室工作人员,该岗位负责具体行政事务和业务管理,对工作责任心强、执行力高的人才需求迫切。
岗位职责
岗位职责包括但不限于协助完成政策研究、业务办理、信息管理等工作,要求应聘者具备良好的政策理解和执行能力,以及较强的沟通协调和团队协作精神。
岗位要求
应聘者需具有国民教育序列全日制普通高校大学本科及以上学历,专业不限,且具有相关工作经验者优先考虑,以适应岗位所需的专业知识和实践能力。
职位职责
政策执行
负责国家及地方人力资源和社会保障政策的贯彻落实,参与起草和修订相关政策文件,确保政策执行的准确性和时效性。
业务办理
负责受理和办理各类人力资源和社会保障业务,包括但不限于就业、社保、人事管理等方面的服务工作,提高办事效率和群众满意度。
信息管理
负责相关业务信息的收集、整理、分析和上报工作,建立和完善人力资源和社会保障信息数据库,为领导决策提供数据支持。
任职要求
学历要求
具有国民教育序列全日制普通高校大学本科及以上学历,专业不限,学历层次需达到国家规定标准,为岗位提供坚实的知识基础。
年龄条件
年龄在18周岁以上、35周岁以下,特别优秀者可适当放宽至40周岁,确保岗位人员的活力和经验平衡。
工作经验
具备2年以上相关工作经验者优先,熟悉人力资源和社会保障业务流程,有较强的实践操作能力和问题解决能力。
03
招考流程及时间安排
报名方式及时间
报名渠道
本次招考报名采取网络报名方式,通过铜梁区人力资源和社会保障局官方网站或指定报名平台进行,报名时间为2022年12月1日至12月10日,逾期不再接受报名。
报名流程
报名者需仔细阅读招考公告,按照要求填写个人信息,上传相关证件照片和证明材料,完成在线报名手续。报名结束后,系统将自动生成报名序号,请妥善保管。
注意事项
报名期间,如遇网络故障或系统问题,请及时联系招考办公室,报名信息一经提交不得更改。请确保填报信息的真实性和准确性,如有虚假,将取消报名资格。
资格审查及报名确认
资格审查
报名结束后,将组织对报考者进行资格审查,审查内容包括报名者提供的证件、材料是否真实有效,是否符合招考岗位要求。资格审查合格者方可进入后续环节。
确认报名
资格审查合格的考生将收到报名确认通知,请务必在规定时间内确认报名,未按时确认者视为自动放弃。确认报名后,考生需缴纳考试费用,费用标准按照相关政策执行。
审查时间
资格审查将在报名结束后5个工作日内完成,审查结果将在铜梁区人力资源和社会保障局官方网站公布,请密切关注相关信息。不合格者将不再进入下一环节。
考试时间及方式
考试时间
笔试时间定于2023年1月15日,具体考试时间及地点将在准考
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