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西藏宏达多龙矿业有限公司2025年第四季度公开招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、古代称水的()侧为阴。
A.东
B.南
C.西
D.北
【答案】:B
【解析】本题可根据古代对于阴阳的划分标准来确定水的哪一侧为阴。在古代地理方位的阴阳划分中,山南水北称为阳,山北水南称为阴。这是因为中国位于北半球,阳光主要从南方照射过来,山的南面能够被阳光充分照射,比较明亮温暖,所以称为阳;而山的北面则相反,阳光较少照射到,较为阴暗,所以称为阴。对于水来说,由于河岸往往是南高北低,水的南面(南岸)容易被河岸遮挡阳光,光线相对较暗,所以称为阴;水的北面(北岸)则能更多地受到阳光照射,所以称为阳。因此,古代称水的南侧为阴。
2、社会保障的最高纲领是()。
A.社会救助
B.社会福利
C.社会保险
D.慈善事业
【答案】:B
【解析】该题主要考查对社会保障各组成部分纲领地位的理解。社会救助是社会保障体系的最低纲领,主要对因自然灾害或其他经济、社会原因而无法维持最低生活水平的社会成员给予救助,以保障其最低生活需要。社会福利是社会保障的最高纲领,旨在改善和提高社会成员的生活质量和福利水平,涵盖了教育、文化、卫生、体育等多个领域,为社会成员提供广泛的福利服务。社会保险是社会保障的核心,它通过立法强制实施,为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供必要的物质帮助和经济补偿。慈善事业不属于社会保障范畴,它是一种基于社会道德力量的自愿救助行为,并非社会保障体系的组成部分。综上,社会保障的最高纲领是社会福利。
3、某企业为加强文化建设、提升员工凝聚力与归属感,重点开展了以下几项工作,你认为其中哪项活动效果最差()。
A.加强企业规章制度建设,将员工利益与企业发展密切挂钩
B.加强对员工思想与行为的监控、控制,随时把握员工的动态
C.在员工中开展有关企业文化的宣传活动,增强员工的向心力
D.进行薪酬体制改革,切实提高员工的福利待遇
【答案】:B
【解析】企业加强文化建设、提升员工凝聚力和归属感的目的是营造积极健康的企业氛围,让员工从内心认同企业。加强企业规章制度建设,将员工利益与企业发展密切挂钩,能让员工切实感受到自身利益与企业发展息息相关,从而激励员工为企业努力工作,增强对企业的认同感。在员工中开展有关企业文化的宣传活动,增强员工的向心力,能帮助员工了解企业的价值观和目标,使员工在思想上与企业保持一致,提升员工的凝聚力和归属感。进行薪酬体制改革,切实提高员工的福利待遇,满足员工物质层面的需求,能让员工感受到企业对他们的重视,进而提高员工对企业的满意度和忠诚度。而加强对员工思想与行为的监控、控制,随时把握员工的动态,这种方式会让员工感觉自己被束缚,缺乏自由和信任,可能会引起员工的反感和抵触情绪,不利于营造积极的企业氛围,对提升员工的凝聚力和归属感效果最差。所以应选加强对员工思想与行为监控控制这一项。
4、在阅兵仪式中,检阅车在水平地面上匀速行驶。下列说法正确的是()
A.车和人的总重力与地面对车的支持力是一对相互作用力
B.车对地面的压力与地面对车的支持力是一对平衡力
C.以行驶的检阅车为参照物,路边站立的士兵是运动的
D.检阅车匀速行驶时,牵引力大于车受到的阻力
【答案】:C
【解析】车和人的总重力和地面对人的支持力是一对平衡力;车队地面的压力和地面对车的支持力是一对相互作用力;以行驶的检阅车为参照物,路边站立的士兵是运动的,所以应选这一项。检阅车运动时牵引力等于受到的阻力。考点:物理常识
5、2021年6月17日,我国载人航天飞行器首次将航天员运抵我国天宫二号空间站。执行这一运送任务的航天器是()
A.神舟十一号
B.神舟十二号
C.天舟一号
D.天舟二号
【答案】:B
【解析】2021年6月17日9时22分,搭载神舟十二号载人飞船的长征二号F遥十二运载火箭,在酒泉卫星发射中心点火发射。此后,神舟十二号载人飞船与火箭成功分离,进入预定轨道,顺利将聂海胜、刘伯明、汤洪波3名航天员送入太空,飞行乘组状态良好,发射取得圆满成功。当日15时54分,神舟十二号载人飞船与天和核心舱完成自主快速交会对接。18时48分,航天员聂海胜、刘伯明、汤洪波先后进入天和核心舱,标志着中国人首次进入自己的空间站。神舟十一号是在2016年10月17日发射,搭乘景海鹏、陈冬两名航天员,与天宫二号空间实验室成功实现自动交会对接,目的是为了更好地掌握空间交会对接技术,开展地球观测和空间地球系统科学、空间应用新技术、空间技术和航天医学等领域的应用和试验。天舟一号是中国自主研制的第一艘货运飞船,于2017年4月20日发射,它为天宫二号输送补给物资、补加推进剂等。天舟二号是中国第二个货运飞船,于2021年5月29日发射,为空间站送去航天
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