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2025年[河北]事业单位招聘考试面试真题试卷及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于《中华人民共和国民法典》规定的民事法律行为能力？()

A.完全民事行为能力

B.限制民事行为能力

C.无民事行为能力

D.限制责任能力

2.在以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病，在规定的医疗期内

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.用人单位依照法律规定破产进行重整的

3.以下哪个不是《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.撤销职业资格

4.根据《中华人民共和国档案法》，以下哪个机构负责全国档案工作的监督管理工作？()

A.国家档案局

B.各级档案行政管理部门

C.各级人民政府

D.档案收藏单位

5.在以下哪种情况下，公民有权向监察机关提出控告？()

A.公民对监察机关及其工作人员的违法违纪行为进行控告

B.公民对国家工作人员的违法行为进行控告

C.公民对行政机关的违法行为进行控告

D.公民对司法机关的违法行为进行控告

6.以下哪个不是《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的反不正当竞争行为？()

A.恶意抢注商标行为

B.侵犯商业秘密行为

C.诋毁商誉行为

D.破坏生产经营行为

7.根据《中华人民共和国国家安全法》，以下哪个不属于国家安全领域？()

A.国家政治安全

B.经济安全

C.文化安全

D.个人信息安全

8.在以下哪种情况下，行政机关可以作出行政处罚？()

A.行政机关认为违法行为轻微，且没有造成危害后果的

B.行政机关认为违法行为轻微，但已造成一定危害后果的

C.行政机关认为违法行为轻微，但已造成严重危害后果的

D.行政机关认为违法行为轻微，没有造成危害后果，但可能再次发生的

9.以下哪个不属于《中华人民共和国传染病防治法》规定的传染病？()

A.非典型肺炎

B.人感染高致病性禽流感

C.艾滋病

D.流感

10.在以下哪种情况下，劳动者可以解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

11.以下哪个不属于《中华人民共和国教育法》规定的教育原则？()

A.公平教育原则

B.国家统一考试原则

C.尊重学生原则

D.教育与生产劳动相结合原则

二、多选题(共5题)

12.以下哪些属于《中华人民共和国国家安全法》规定的国家安全领域？()

A.政治安全

B.经济安全

C.文化安全

D.社会安全

E.生态安全

13.以下哪些属于《中华人民共和国档案法》规定的档案管理原则？()

A.完整性原则

B.保密性原则

C.利用性原则

D.传承性原则

E.信息化原则

14.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者权益？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.享受社会保险和福利的权利

D.参与民主管理的权利

E.劳动安全卫生保护的权利

15.以下哪些属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的反不正当竞争行为？()

A.恶意抢注商标行为

B.侵犯商业秘密行为

C.诋毁商誉行为

D.恶意串通投标行为

E.利用网络从事不正当竞争行为

16.以下哪些属于《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.没收非法财物

E.行政拘留

三、填空题(共5题)

17.《中华人民共和国档案法》规定，档案工作实行统一领导、分级管理的原则，档案的管理工作主要由（）负责。

18.《中华人民共和国国家安全法》明确了维护国家安全的总体要求，将国家安全体系分为（）个领域。

19.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有（）的权利，依法参加和组织工会。

20.《中华人民共和国档案法》规定，档案的保存期限已满需要销毁的，除特殊规定外，可以销毁，但应当编制（）。

21.《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，经营者不得采用下列不正当手段从事市场交易，损害竞争对手，其中之一是（）。

四、判断题(共5题)

22.《中华人民共和国档案法》规定，档案的任何单位和个人不得擅自销毁。()

A.正确B.错误

23.在《