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2025年安全生产事故案例分析及警示教育实操技能测试卷

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于安全生产事故的预防措施？()

A.定期安全检查

B.提高员工安全意识

C.减少工作时间

D.完善应急预案

2.在安全生产中，三违指的是什么？()

A.违章作业、违章指挥、违反劳动纪律

B.违规操作、违规设计、违规建设

C.违法生产、违法经营、违法建设

D.违章指挥、违章作业、违法操作

3.发生安全生产事故后，下列哪项不是事故调查报告应当包括的内容？()

A.事故发生的时间、地点和经过

B.事故的直接原因和间接原因

C.事故造成的损失和后果

D.事故调查组成员的姓名和职务

4.在以下哪种情况下，用人单位应当对劳动者进行离岗时的职业健康检查？()

A.劳动者主动提出离职

B.用人单位要求劳动者离岗

C.劳动者因工受伤，经治疗伤情相对稳定后

D.劳动者合同到期

5.以下哪种情况不属于安全生产责任事故？()

A.因设备故障导致的事故

B.因人为失误导致的事故

C.因自然灾害导致的事故

D.因技术更新导致的事故

6.安全生产事故发生后，下列哪项不是应急处理的首要任务？()

A.抢救受伤人员

B.控制事故扩大

C.调查事故原因

D.维护现场秩序

7.以下哪项不属于安全生产法律法规的基本原则？()

A.预防为主、安全第一

B.安全生产责任追究

C.保障劳动者安全健康权利

D.企业经济效益最大化

8.在安全生产教育培训中，以下哪种方法不属于培训内容？()

A.安全生产法律法规知识

B.事故案例分析

C.产品质量标准

D.安全操作规程

9.以下哪种行为不属于安全生产违法行为？()

A.违章作业

B.违法指挥

C.隐瞒事故真相

D.提高安全生产投入

10.在安全生产中，四不放过原则指的是什么？()

A.事故原因未查清不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过

B.事故原因未查清，责任人未处理，整改措施未落实，有关人员未受到教育

C.事故原因未查清，责任人未处理，整改措施未落实，有关人员未受到教育，不进行事故调查

D.事故原因未查清，责任人未处理，整改措施未落实，有关人员未受到教育，不进行责任追究

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素可能导致安全生产事故的发生？()

A.设备老化

B.人员操作失误

C.环境因素

D.管理不善

E.自然灾害

12.在安全生产事故的调查处理中，应当遵循哪些原则？()

A.公正、公平、公开

B.依法依规

C.科学、严谨

D.严格追究责任

E.及时、准确

13.以下哪些属于安全生产教育培训的内容？()

A.安全生产法律法规知识

B.事故案例分析

C.安全操作规程

D.应急救援技能

E.企业规章制度

14.在以下哪些情况下，用人单位应当对劳动者进行职业健康检查？()

A.劳动者入职时

B.劳动者工作岗位变动时

C.劳动者因工受伤，经治疗伤情相对稳定后

D.劳动者离职时

E.劳动者每年至少进行一次职业健康检查

15.以下哪些措施有助于预防安全生产事故的发生？()

A.定期进行安全检查

B.加强员工安全教育培训

C.完善应急预案

D.提高设备维护保养水平

E.严格执行操作规程

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，其职务名称为安全生产________。

17.在安全生产中，三同时原则是指生产、使用、储存危险物品的建设项目，其安全生产设施必须与主体工程________。

18.发生安全生产事故后，事故现场处理的第一步是________，以防止事故扩大和次生事故的发生。

19.根据《中华人民共和国安全生产法》，安全生产教育和培训应当包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全生产操作规程、安全生产管理等内容，以及事故案例和________。

20.在安全生产中，五落实原则是指发生安全生产事故后，事故调查处理应当落实事故原因分析、________、责任追究、整改措施和责任追究。

四、判断题(共5题)

21.安全生产教育培训是提高员工安全意识和技能的重要手段，但不是预防安全生产事故的唯一途径。()

A.正确B.错误

22.在安全生产中，任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行举报。()

A.正确