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2026年辽宁广告职业学院单招职业技能笔试参考题库及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某驾驶汽车在高速公路上行驶时，突然发现前方有事故发生，为避免碰撞，紧急刹车导致车辆失控，撞坏了路边的护栏。关于张某的行为，下列说法正确的是()。

A、张某的行为属于故意犯罪

B、张某的行为属于过失犯罪

C、张某的行为属于意外事件

D、张某的行为属于正当防卫

答案：C

解析：根据《中华人民共和国刑法》第十六条，不可抗力造成损害的，不承担刑事责任。意外事件是指行为人不能预见其行为可能造成的损害。张某在高速公路上行驶时，突然发现前方有事故发生，为避免碰撞而紧急刹车导致失控，属于不能预见的情况，符合意外事件的构成要件。A项错误，故意犯罪是指行为人明知其行为会危害社会，并希望或放任这种结果发生。B项错误，过失犯罪是指行为人应当预见其行为可能造成危害结果，因疏忽大意而没有预见，或者已经预见但轻信能够避免。D项错误，正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。故选C。

2．某公司员工李某在上班期间，因操作失误导致设备损坏，并造成轻微人员受伤。公司根据内部规章制度对李某进行了处罚。关于该处罚的合法性，下列说法正确的是()。

A、公司可以随意处罚员工，只要不违反法律即可

B、公司处罚员工必须经过工会批准

C、公司处罚员工必须符合内部规章制度的规定，并保障员工的合法权益

D、公司处罚员工必须经过员工本人同意

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同的情形之一是劳动者严重违反用人单位的规章制度。公司对李某的处罚必须基于其内部规章制度的规定，且不得违反法律对员工合法权益的保护。A项错误，公司处罚员工不能随意进行，必须符合法律规定。B项错误，公司处罚员工不需要经过工会批准，但必须符合内部规章制度的规定。D项错误，公司处罚员工不需要经过员工本人同意，但必须符合法律规定和内部规章制度的规定。故选C。

3．某小学教师王某在课堂上，因学生不听话，将学生的手打伤。关于王某的行为，下列说法正确的是()。

A、王某的行为属于教育行为，不构成犯罪

B、王某的行为属于正当防卫，不构成犯罪

C、王某的行为属于故意伤害罪，构成犯罪

D、王某的行为属于意外事件，不构成犯罪

答案：C

解析：根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。王某将学生的手打伤，属于故意伤害行为，构成犯罪。A项错误，教育行为不能以暴力手段进行。B项错误，正当防卫必须是为了制止不法侵害，且不能超过必要限度。C项正确，王某的行为属于故意伤害行为，构成犯罪。D项错误，意外事件是指行为人不能预见其行为可能造成的损害，王某的行为不属于意外事件。故选C。

4．某企业员工赵某在签订劳动合同时，企业未明确告知合同条款的内容。赵某在签订合同后才发现其中存在不合理的条款。关于赵某的权利，下列说法正确的是()。

A、赵某无权要求企业解释合同条款

B、赵某可以要求企业重新签订合同

C、赵某可以要求企业赔偿损失

D、赵某必须遵守合同条款，无权提出异议

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并以书面形式订立。劳动合同应当明确约定双方的权利和义务。企业未明确告知合同条款的内容，赵某可以要求企业重新签订合同，确保合同条款的合理性。A项错误，赵某有权要求企业解释合同条款。C项错误，赵某在签订合同时未发现不合理的条款，企业不存在赔偿损失的责任。D项错误，赵某有权提出异议，要求企业重新签订合同。故选B。

5．某公司员工钱某在工作中因操作失误，导致公司财产损失。公司要求钱某赔偿全部损失。关于该要求，下列说法正确的是()。

A、公司可以要求钱某赔偿全部损失，无论损失大小

B、公司只能要求钱某赔偿部分损失，但不能超过其收入水平

C、公司只能要求钱某赔偿与其过错程度相当的损失

D、公司不能要求钱某赔偿任何损失

答案：C

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百七十九条，民事责任应当根据过错原则确定。公司要求钱某赔偿损失，必须与其过错程度相当。A项错误，公司不能要求钱某赔偿全部损失，除非钱某存在故意或重大过失。B项错误，公司要求赔偿的数额不能超过损失的实际金额，与钱某的收入水平无关。D项错误，如果钱某存在过错，公司有权要求其赔偿损失。故选C。

6．某公司员工孙某在工作中，因公司提供的设备存在缺陷，导致其受伤。关于孙某的权利，下列说法正确的是()。

A、孙某无权要求公司赔偿损失

B、孙某可以要求公司赔偿医疗费用，但不能要求其他损失

C、孙某可以要求公司赔