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2025年事业单位工勤技能-北京-北京经济岗位工一级（高级技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在现代企业制度中，下列哪项是事业单位工勤技能人员应具备的核心职业素养？

A.高度的行政指令服从性

B.熟练的技术操作与安全生产意识

C.独立开展市场经营活动能力

D.财务审计与资本运作知识

2、下列哪项属于高级技师在技术革新中的主要职责？

A.制定单位年度财务预算

B.组织开展技术攻关与工艺改进

C.承担对外公关与宣传任务

D.负责职工思想政治教育

3、根据北京市工勤人员继续教育规定，高级技师每年应完成的继续教育学时不少于多少？

A.20学时

B.30学时

C.40学时

D.50学时

4、在岗位绩效考核中，高级技师的技术传帮带工作主要体现在哪方面？

A.撰写学术论文数量

B.培养青年技术人员能力

C.参与职称评审次数

D.完成行政报表质量

5、下列哪项是工勤技能岗位安全生产责任制的基本原则？

A.谁主管、谁负责

B.谁操作、谁负责

C.谁设计、谁负责

D.谁审批、谁负责

6、高级技师在设备维护中应重点掌握的技术文件是？

A.单位人事档案

B.设备使用说明书与维修手册

C.职工考勤记录

D.年度财务报表

7、下列哪项属于工勤技能人员职业道德的基本要求？

A.追求个人经济利益最大化

B.爱岗敬业、精益求精

C.优先考虑职务晋升机会

D.强调工作时间弹性安排

8、在技术成果申报中，高级技师的典型贡献形式是？

A.提出管理流程优化建议

B.完成技术改造或创新项目

C.组织职工文体活动

D.撰写单位年度总结报告

9、北京市工勤技能岗位等级晋升考核的主要依据不包括？

A.技术水平与实操能力

B.工作业绩与贡献

C.职称论文发表数量

D.安全生产记录

10、高级技师在团队协作中应发挥的主要作用是？

A.制定单位发展战略

B.承担技术指导与示范操作

C.管理单位固定资产

D.审核财务支出凭证

11、在现代经济管理中，衡量事业单位工勤技能人员绩效的核心指标应重点体现：

A.出勤天数与加班时长

B.技术操作规范性与服务保障效能

C.工作态度和领导评价

D.职称等级与工龄

12、下列哪项属于北京地区事业单位工勤技能岗位高级技师（一级）必须具备的职业资格条件？

A.取得本职业二级证书并聘任满3年

B.取得本职业一级证书并聘任满2年

C.取得高级工证书满5年

D.具备中级职称即可申报

13、在预算管理中，事业单位工勤部门常用的成本控制方法是：

A.零基预算法

B.标准成本法

C.增量预算法

D.弹性预算法

14、高级技师在技术革新中，应优先关注：

A.设备外观美化

B.操作流程优化与故障率降低

C.增加岗位编制

D.提高个人薪酬待遇

15、下列哪项最能体现“工匠精神”在工勤岗位中的实践？

A.按时上下班，遵守纪律

B.追求技艺精湛，精益求精

C.积极参加单位文体活动

D.与同事保持良好关系

16、北京地区事业单位工勤人员培训体系中，高级技师的继续教育周期通常为：

A.每年不少于90学时

B.每3年不少于40学时

C.每5年不少于120学时

D.无需继续教育

17、在设备管理中，预防性维护的主要优势是：

A.降低突发故障率

B.减少人员配置

C.缩短工作时间

D.降低培训成本

18、下列哪项属于高级技师在团队建设中的关键职责？

A.制定单位年度财务预算

B.组织技术传帮带与技能培训

C.负责对外招商合作

D.管理单位档案资料

19、在绿色低碳背景下，工勤技能岗位应重点推进：

A.办公区域绿化种植

B.节能技术改造与资源循环利用

C.减少会议次数

D.推广电子邮箱使用

20、处理突发设备故障时，高级技师首要步骤是：

A.立即上报领导等待指示

B.切断电源并评估安全风险

C.联系厂家售后服务

D.记录故障现象拍照留存

21、在现代市场经济条件下，资源配置主要依靠什么机制实现？

A．政府计划调配

B．企业自主决策

C．市场价格机制

D．社会公益组织协调

22、下列哪项属于事业单位工勤技能人员职业道德的基本要求？

A．追求个人利益最大化

B．服从管理、爱岗敬业

C．频繁更换工作岗位

D．仅完成领导口头交代任务

23、高级技师在技术革新中应重点发挥的作用是？

A．仅执行上级技术指令

B．独立完成全部研发资金筹措

C．组织并参与关键技术攻关

D．拒绝使用新技术设备

24、下列哪项不属于劳动合同的必备条款？

A．劳动合同期限

B．工作内容和工作地点

C．员工的恋爱状况

D．社会保险

25、在节能