江苏省农业农村厅直属事业单位2026年公开招聘工作人员备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

江苏省农业农村厅直属事业单位2026年公开招聘工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、张某在实施绑架赵某的犯罪行为过程中，赵某进行奋起反抗，张某无奈之下将赵某打晕，导致赵某重伤，张某成立（）。

A.故意杀人罪与故意伤害罪数罪并罚

B.绑架罪

C.故意伤害罪

D.故意伤害罪与绑架罪数罪并罚

【答案】：B

【解析】绑架过程中为控制被害人而导致其重伤，属于绑架罪中“致使被绑架人重伤”这一加重情节。对于这种情况，应按照绑架罪定罪处罚，不实行数罪并罚。因此，张某的行为应认定为绑架罪。而致使被绑架人重伤这一情节已被包含在绑架罪的加重法定刑中，不需要额外再定故意杀人罪、故意伤害罪，也不存在数罪并罚的情况。

2、军人的抚恤优待实行（）相结合的方针。

A.国家和单位

B.单位和集体

C.国家和社会

D.政府和社团

【答案】：C

【解析】军人的抚恤优待实行国家和社会相结合的方针。国家在军人抚恤优待工作中承担着主导责任，通过制定法律法规、提供资金支持等方式，保障军人及其家属的合法权益；社会力量则是重要补充，包括企业、社会组织和个人等通过多种形式参与到军人抚恤优待工作中，如提供志愿服务、捐赠物资等。而单位在军人抚恤优待中虽有一定作用，但并非与国家结合形成主要方针；集体的概念相对宽泛，不是抚恤优待方针的构成部分；社团只是社会力量的一部分，不能全面涵盖社会力量的范畴，且“政府”与“国家”概念有一定重合，表述不准确。所以军人抚恤优待实行国家和社会相结合的方针。

3、父母与18岁的苏某订立断绝父母子女关系的协议，协议主要内容为父母不负担苏某上大学以后的任何费用，且将来父母年老也不需要苏某养老送终。关于此协议，下列说法正确的是（）。

A.协议的内容违反法律规定

B.协议体现了双方权利义务的平等，合法有效

C.断绝父母子女关系需要经过法院判决才能生效

D.苏某父母的做法虽然有些不近人情但却是合法的

【答案】：A

【解析】父母子女关系是基于血缘而产生的，具有法定性，不能通过当事人之间的协议随意解除。该协议中父母不负担苏某上大学以后的任何费用，将来父母年老也不需要苏某养老送终，涉及到免除法定抚养义务和赡养义务。根据法律规定，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务，这些义务是法定的强制性义务，不能通过协议的方式予以排除。因此，协议的内容违反了法律规定。权利义务平等是在合法的基础上，而此协议因违反法律规定，并非是在合法前提下体现双方权利义务平等，不具有合法性和有效性。断绝父母子女关系本身是不被法律认可的，不存在所谓经过法院判决才能生效的说法，因为基于血缘的父母子女关系无法通过任何方式断绝。苏某父母的做法不是不近人情的问题，而是违反了法律规定，不具有合法性。所以本题正确说法是协议的内容违反法律规定。

4、相互存在继承关系的数人在同一事件中死亡，难以确定死亡时间的，推定（）。

A.同时死亡

B.长辈先死亡

C.晚辈先死亡

D.没有其他继承人的人先死亡

【答案】：D

【解析】依据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十一条第二款规定，相互有继承关系的数人在同一事件中死亡，难以确定死亡时间的，推定没有其他继承人的人先死亡；都有其他继承人，辈份不同的，推定长辈先死亡；辈份相同的，推定同时死亡，相互不发生继承。所以此情况应推定没有其他继承人的人先死亡。

5、无业人员甲伪造国家机关公文，骗取某县工商局副局长职位。在该局股级干部竞争上岗时，甲对干部乙称：“若不给我2万元，你这次绝无机会。”乙为获得岗位，无奈送甲2万元。关于甲的行为处理意见，下列哪一选项正确（）。

A.甲触犯的伪造国家机关公文罪与招摇撞骗罪之间具有牵连关系，应从一重罪论处

B.对甲的行为以伪造国家机关公文罪与敲诈勒索罪实行并罚

C.对甲的行为以伪造国家机关公文罪与受贿罪实行并罚

D.甲触犯的伪造国家机关公文罪与受贿罪之间具有牵连关系，应从一重罪论处

【答案】：C

【解析】本题可根据甲的不同行为性质，结合各罪名的构成要件及相关刑法理论来分析其应承担的刑事责任。首先，甲通过伪造国家机关公文骗取某县工商局副局长的职位，这一行为同时触犯了伪造国家机关公文罪和招摇撞骗罪。伪造国家机关公文罪是指非法制造国家机关公文的行为；招摇撞骗罪是指为谋取非法利益，假冒国家机关工作人员的身份或职称，进行诈骗，损害国家机关的威信及其正常活动的行为。甲伪造国家机关公文是手段行为，骗取副局长职位并进行招摇撞骗是目的行为，二者之间具有牵连关系，根据牵连犯的处理原则，应从一重罪论处。其次，在该局股级干部竞争上岗时，甲向干部乙声称“如果不给我2万元，你这次绝对没有机会”，乙为获得岗位只好送甲2万元。此行为不属于受贿罪。受贿罪是指国家工作人员利用职