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2025年公务员无领导小组讨论模拟试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在公务员面试中，无领导小组讨论通常考察哪些能力？()

A.沟通能力

B.团队合作能力

C.领导能力

D.以上都是

2.以下哪项不属于无领导小组讨论中常见的角色？()

A.领导者

B.协调者

C.支持者

D.拒绝者

3.无领导小组讨论中，如果遇到意见分歧，应该采取什么策略？()

A.强行坚持己见

B.随波逐流

C.尊重他人意见，理性表达

D.避免讨论，等待他人决定

4.以下哪种行为在无领导小组讨论中是不被推荐的？()

A.积极发言

B.遵守时间限制

C.不断打断他人

D.主动倾听

5.无领导小组讨论的目的是什么？()

A.考察应试者的知识水平

B.考察应试者的实际工作经验

C.考察应试者的综合素质

D.考察应试者的家庭背景

6.在无领导小组讨论中，如何体现自己的领导能力？()

A.始终保持沉默

B.强行发表意见，不顾他人

C.引导讨论方向，协调各方意见

D.随意发表意见，不关心他人

7.以下哪种行为在无领导小组讨论中是不合适的？()

A.主动承担责任

B.过分强调个人意见

C.主动倾听他人

D.适时总结讨论结果

8.无领导小组讨论的时间通常有多长？()

A.20分钟

B.30分钟

C.40分钟

D.50分钟

9.以下哪种情况可能导致无领导小组讨论的失败？()

A.应试者过于紧张

B.讨论主题不明确

C.缺乏有效的沟通

D.以上都是

10.在无领导小组讨论中，如何处理自己的意见与团队意见不一致的情况？()

A.坚持己见，不顾团队意见

B.随波逐流，放弃个人意见

C.理性分析，提出合理建议

D.拒绝参与讨论

二、多选题(共5题)

11.在无领导小组讨论中，以下哪些行为有助于提高讨论效率？()

A.主动承担责任

B.适时总结讨论结果

C.避免长时间打断他人

D.强行坚持己见

12.无领导小组讨论时，以下哪些角色对于团队的贡献较大？()

A.领导者

B.协调者

C.支持者

D.观察者

13.以下哪些因素可能影响无领导小组讨论的效果？()

A.讨论主题的明确性

B.参与者的沟通能力

C.讨论时间限制

D.参与者的背景差异

14.在无领导小组讨论中，如何避免出现讨论偏题的情况？()

A.事先明确讨论目标和规则

B.领导者适时引导讨论方向

C.严格限制讨论时间

D.允许参与者自由发挥

15.无领导小组讨论中，以下哪些方法可以促进团队达成共识？()

A.充分倾听他人意见

B.理性分析问题，提出解决方案

C.避免直接反驳他人观点

D.强调个人意见，忽略他人

三、填空题(共5题)

16.无领导小组讨论是一种模拟真实工作场景的面试方式，主要目的是考察应聘者的哪些能力？

17.在无领导小组讨论中，如果遇到其他成员意见不一致，应该首先做的是什么？

18.无领导小组讨论通常需要多长时间？

19.在无领导小组讨论中，如果需要总结讨论结果，应该由谁来进行？

20.无领导小组讨论结束后，通常需要提交什么样的材料？

四、判断题(共5题)

21.无领导小组讨论中，领导者角色是必须存在的。()

A.正确B.错误

22.在无领导小组讨论中，发言次数越多，表现越好。()

A.正确B.错误

23.无领导小组讨论中，如果意见不一致，应该立即进行表决。()

A.正确B.错误

24.无领导小组讨论的成绩会直接影响公务员考试的最终结果。()

A.正确B.错误

25.无领导小组讨论中，参与者可以随时离开讨论现场。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.在无领导小组讨论中，如何确保自己的发言既有质量又有效率？

27.当无领导小组讨论中出现分歧时，应该采取哪些措施来化解？

28.无领导小组讨论结束后，如何对整个讨论过程进行总结和反思？

29.在无领导小组讨论中，如何平衡个人意见与团队意见的关系？

30.无领导小组讨论中，如何避免因个人情绪影响团队氛围？

2025年公务员无领导小组讨论模拟试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】无领导小组讨论旨在考察应试者的沟通能力