中国科学院山西煤炭化学研究所2025-2026年度科研人员第二次招聘54人备考题库及1套参考答案详解.docxVIP

中国科学院山西煤炭化学研究所2025-2026年度科研人员第二次招聘54人备考题库及1套参考答案详解.docx

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中国科学院山西煤炭化学研究所2025-2026年度科研人员第二次招聘54人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、由于食盐具有重要性和不可替代性,我国历代对盐的管制都较为严格,旨在防止不法商人垄断抬价。从经济学角度看,下列说法正确的是()。

A.食盐的需求的价格弹系数无限大

B.食盐的供给的价格弹系数无限大

C.食盐的需求的价格弹系数几乎为零

D.食盐的供给的价格弹系数几乎为零

【答案】:C

【解析】需求价格弹性是指需求量对价格变动的反应程度,其系数是需求量变动百分比与价格变动百分比的比值。供给价格弹性是指供给量对价格变动的反应程度,其系数是供给量变动百分比与价格变动百分比的比值。食盐作为生活必需品,是人们日常饮食中不可或缺的物品。无论食盐价格如何变动,人们对其需求量的变化都非常小。因为即使食盐价格上涨,人们也不会大幅减少对食盐的购买量;反之,即使价格下降,人们也不会大量增加购买量。所以,食盐的需求价格弹性系数几乎为零。而食盐的供给并非不可调整,虽然受到一些因素如资源、生产能力等限制,但从长期和宏观角度看,当价格变化时,生产者可以通过调整生产规模等方式改变食盐的供给量,其供给价格弹性系数并非几乎为零,也不是无限大。

2、第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议决定将每年的()设立为烈士纪念日。

A.2024/09/30

B.2024/09/21

C.2024/08/31

D.2024/08/21

【答案】:A

【解析】2014年8月31日,第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于设立烈士纪念日的决定》,将每年9月30日设立为烈士纪念日。该题各选项所给年份2024错误,正确内容是每年9月30日设立为烈士纪念日。

3、南极上空臭氧空洞的形成是因为()。

A.太阳光太强

B.南极太冷

C.人类活动中排放大量氟化合物的缘故

D.空气中二氧化碳太多,形成温室效应

【答案】:C

【解析】日常使用的电冰箱、空调器中的制冷剂,工业上用做发泡剂和洗涤剂的主要成分是“氟里昂-11”和“氟里昂-12”。这些物质易挥发,当它们散发到臭氧层中后,在紫外线的照射下,会分解出破坏臭氧的杀手——“氯原子”,一个氯原子可以杀掉十万个臭氧分子,臭氧分子被大量消耗后会形成臭氧空洞。

4、为克服组织在战略管理过程中忽视反馈与评估的做法,构建契合组织特点的战略控制体系,首先需要()。

A.调用可用资源

B.建立监控标准

C.树立组织愿景

D.强化控制观念

【答案】:B

【解析】要建立符合组织特点的战略控制体系以克服组织在战略管理过程中不注重反馈和评估的做法,第一步至关重要。树立组织愿景是组织战略规划前期的工作,重点在于描绘组织的长期发展方向和目标,并非建立战略控制体系的首要步骤。调用可用资源是在战略实施过程中根据既定的战略和控制要求来进行的资源调配,是战略执行阶段的内容,不是建立控制体系首先要做的。强化控制观念虽然重要,但它是一个相对宽泛的理念引导工作,没有具体落实到战略控制体系的构建上。而建立监控标准是构建战略控制体系的基础和首要环节。只有先确定了明确的监控标准,才能依据这些标准对战略实施过程进行有效的监督、比较和评估,进而发现战略执行中的偏差并及时采取纠正措施。所以建立符合组织特点的战略控制体系首先要建立监控标准。

5、有位教师在对学生进行操作评估时写道:该生的最大特点是认真,能认真参与班团活动,尊敬师长、遵守纪律,与同学友好相处,成绩良好且呈稳步上升趋势,但学习不够灵活,全面素质有待提升,尤其需要注重身体锻炼,以争取实现全面发展。该生的品德评价方法为()。

A.整体印象评价法

B.综合评判法

C.操行计量评定法

D.操行评定评纪法

【答案】:D

【解析】这种品德评价方法是整体印象评价法。整体印象评价法是评价者依据一定的评价内容和标准,通过日常对评价对象的观察和了解,经过综合分析并以此对评价对象的品德状况给予终结性整体评定的方法。在本题中,教师根据自己对学生日常的观察和了解,综合学生在班团活动、纪律、学习、同学关系等多方面的表现,形成一个整体的印象,并进行了描述性的评价,比如提到学生认真、尊师守纪、成绩良好但学得不够灵活等,还提出了全面素质和身体锻炼等方面的建议,这符合整体印象评价法的特点。综合评判法是把从多个角度、多个层面收集来的有关评价对象的各种信息,按照一定的数学模型或算法,进行综合运算得出一个定量的评价结果。而本题主要是教师的文字描述性评价,并非定量的综合运算,所以不是综合评判法。操行计量评定法是指使用以百分为满分或实行百分制计分法,评价者根据一定的标准和计分规则,根据学生的操行表现予以加分或减分,以对学生的操行作出评价的方法。本题中并没有进行具体的计分操作,

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