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福州空港综保区开发有限公司2026年中层干部市场化选聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、①用人的关键并不在于用这个人而不用那个人，而在于怎样使组织中的每个成员都能得到最适当的位置，发挥最大的潜能②在不同的情境和条件下，长与短都会向自己的对立面转化，长的可以变短，短的可以变长③扬长避短是用人的基本策略④这种长与短互换的规律，是长短辩证关系中最容易被人忽视的一部分⑤管理者的高明之处，就在于短中见长，善用其短⑥然而，在现实生活中，人的长处和短处并不是绝对的，没有静止不变的长，也没有一成不变的短。将以上6个句子重新排列，语序最恰当的是（）

A.③⑥②④①⑤

B.⑤④⑥②①③

C.②⑤④①③⑥

D.①⑤⑥③②④

【答案】：A

【解析】③提出扬长避短是用人策略，⑥转折指出长短非绝对，②说明长短会转化，④强调转化规律易被忽视，①讲用人关键，⑤说明管理者要善用短，按此逻辑，正确顺序为③⑥②④①⑤。

2、以下科技常识正确的是（）。

A.原子弹爆炸是核能聚变的反应过程

B.使用甲醇含量高的建材进行家庭装修，容易导致室内环境污染

C.“钛”因为耐高温、比铝轻，被称为“太空金属”

D.手机刚接通时的电子辐射最强

【答案】：D

【解析】原子弹爆炸是核裂变的反应过程，所以该项说法错误。使用甲醛含量高的建材进行家庭装修，容易导致室内环境污染，所以该项说法错误。钛的相对原子质量47.867，铝的原子量26.98154，钛比铝重，所以该项说法错误。手机刚接通时的电子辐射最强，该项说法正确。

3、关于管理的应用范围，人们的认识存在差异，请问以下哪种说法最为恰当：

A.只适用于工业企业

B.普遍适用于各类组织

C.只适用于非营利性组织

D.只适用于盈利性组织

【答案】：B

【解析】管理是对组织的资源进行有效整合以达成组织既定目标与责任的动态创造性活动，它不仅仅局限于某一类特定组织。工业企业是组织的一种类型，但管理并非只适用于工业企业，其他类型组织也需要管理来协调资源和达成目标。非营利性组织同样需要管理来合理配置资源、提高运营效率、实现组织使命，然而管理不只是适用于非营利性组织。盈利性组织以获取利润为目标，管理有助于其提高竞争力和效益，但管理也并非只适用于盈利性组织。而任何组织，无论规模大小、性质如何，为了实现自身的目标，都需要通过管理来协调各方面的资源和活动，所以管理普遍适用于各类组织。

4、公文在制发过程中需体现一定的行文关系，下列机关中具有指导与被指导关系的是（）。

A.国家财政部和××省财政厅

B.××省水利厅和××省公安厅

C.××市教育局和××县人民政府

D.××市交通运输局和××县统计局

【答案】：A

【解析】各行政机关之间的关系有多种，指导与被指导关系通常存在于同一系统内不同层级的机关之间。国家财政部是国务院组成部门，负责国家财政方面的宏观管理和政策制定等工作；省财政厅是省级政府的组成部门，负责本省的财政管理工作。国家财政部在业务上对省财政厅具有指导职能，二者属于同一系统内不同层级的机关，存在指导与被指导的关系。省水利厅主管全省水利工作，省公安厅主管全省公安工作，它们是省级政府下不同职能的平行部门，不存在指导与被指导关系。市教育局主要负责本市教育相关事务，县人民政府是县级行政区域的行政管理机关，市教育局与县人民政府之间并非指导与被指导的关系，它们的职能和管理范围有所不同。市交通运输局负责本市交通运输行业管理等工作，县统计局负责本县统计相关工作，它们是不同职能的机关，不存在指导与被指导关系。综上，具有指导与被指导关系的是上一级系统机关和下一级系统机关，正确答案对应的是国家财政部和省财政厅这种情况。

5、根据强化理论观点，正式组织对于目前无法确定影响的非正式组织的活动，宜采取的策略是（）。

A.正强化

B.负强化

C.冷处理

D.多参与

【答案】：A

【解析】强化理论认为，当面对目前无法确定影响的非正式组织活动时，正强化是对某种行为给予肯定和奖励，以增加该行为出现的频率，但此时还不确定活动影响，不宜贸然奖励；负强化是撤销厌恶刺激来增强行为，同样不适用于不确定影响的情况；多参与也没有针对性解决不确定影响的问题。而冷处理是一种较为合适的策略，当对非正式组织活动的影响不明确时，先不急于采取行动，避免因不恰当干预造成不良后果，通过观察活动发展来进一步确定后续策略。所以应采取冷处理的策略。

6、根据《民法典》的规定，失踪人重新出现，有权（要求）财产代管人及时移交有关财产并报告财产代管情况。

A.要求

B.申请

C.请求

D.告知

【答案】：C

【解析】这道题考查的是对《民法典》相关规定中准确用词的理解。“要求”一般侧重于提出具体的愿望或条件，带有一定的指令性，更强调一种外在的约束和督促；“申请”通常是指向有关方面说明理由