福州市医疗保障局2026年晋安医保局劳务派遣工作人员的招聘备考题库及1套完整答案详解.docxVIP

福州市医疗保障局2026年晋安医保局劳务派遣工作人员的招聘备考题库及1套完整答案详解.docx

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福州市医疗保障局2026年晋安医保局劳务派遣工作人员的招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、城市居民自来水价格通常在3.5-4.0元/吨,而市场上销售的瓶装矿泉水价格为1元/瓶,约合2000元/吨。矿泉水比自来水价格高的原因是()。

A.矿泉水比自来水更有营养价值

B.人们对矿泉水的需求比对自来水的需求要少

C.矿泉水比自来水更稀缺

D.加工矿泉水比加工自来水需要耗费更多的劳动

【答案】:D

【解析】该题主要考查影响商品价格的因素。价值决定价格,商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定,生产商品耗费的社会必要劳动时间越多,价值量越大,价格越高。对于该题,城市居民自来水价格相对较低,而市场上瓶装矿泉水价格较高。从价值决定价格的角度来看,加工矿泉水比加工自来水需要耗费更多的劳动,意味着生产矿泉水的社会必要劳动时间更长,价值量更大,所以矿泉水的价格比自来水高。营养价值是商品的使用价值,使用价值不能决定商品价格,所以不能因为矿泉水比自来水更有营养价值就使其价格更高,不能以营养价值来解释二者价格差异。需求影响价格,一般情况下,需求少价格应较低,但矿泉水价格高并非因为人们对其需求比对自来水需求少。稀缺性会影响价格,但自来水和矿泉水的稀缺性不是导致二者价格差异的主要因素,且事实上自来水的获取可能在某些情况下也存在一定限制,不能简单认为矿泉水更稀缺就导致价格高。综上,矿泉水比自来水价格高的原因是加工矿泉水比加工自来水需要耗费更多的劳动。

2、下列行为中,属于民事法律行为的是()。

A.王某被用人单位违法解除劳动合同的行为

B.王某殴打李某致李某重伤的行为

C.王某将房屋卖给李某的行为

D.王某因无法忍受其妻李某的家庭暴力而报警,但110拒不出警,王某终被其妻李某打伤,愤而起诉110不作为的行为

【答案】:C

【解析】民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。其关键在于主体的意思表示以及旨在产生民事法律效果。对于“王某被用人单位违法解除劳动合同的行为”,这属于劳动合同法律关系中的事件,用人单位的解除行为虽基于其意思表示,但此行为是发生在劳动合同法的调整范畴内,主要受劳动法律法规约束,并非以设立、变更、终止民事法律关系为目的的典型民事法律行为。“王某殴打李某致李某重伤的行为”,该行为是一种侵权行为,严重违反了法律规定,主要产生的是刑事责任和侵权责任,而非基于意思表示去追求民事法律关系的设立、变更或终止,因此不属于民事法律行为。“王某将房屋卖给李某的行为”,王某和李某通过意思表示达成房屋买卖的合意,该行为旨在设立房屋所有权转移等民事法律关系,符合民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的定义,属于民事法律行为。“王某因无法忍受其妻李某的家庭暴力而报警,但110拒不出警,王某终被其妻李某打伤,愤而起诉110不作为的行为”,此行为涉及的是行政法律关系,王某起诉110不作为是依据行政法律法规,要求行政机关履行职责,并非以设立、变更、终止民事法律关系为目的,不属于民事法律行为。综上,属于民事法律行为的是王某将房屋卖给李某的行为。

3、从管理工作的领域、宽度及专业性质的不同,可将管理人员分为综合管理人员与()。

A.开发人员

B.生产人员

C.专业管理人员

D.营销人员

【答案】:C

【解析】从管理工作的领域、宽度及专业性质的不同角度对管理人员进行分类,综合管理人员负责全面的管理工作,涵盖多个领域和职能。与之相对应的是专业管理人员,他们专注于特定的专业领域,如财务、人力资源、市场营销等。而开发人员主要负责技术研发方面的工作,生产人员侧重于产品的生产制造环节,营销人员主要从事产品的推广和销售工作,他们都不属于从管理工作分类角度的管理人员类别。所以答案选专业管理人员。

4、下列选项中,哪一项不适合作为“业绩”的绩效评价指标()

A.工作效率

B.业务知识

C.成本费用

D.服务意识

【答案】:D

【解析】业绩的绩效评价指标通常侧重于与工作成果、业务产出相关的方面。工作效率直接影响工作成果的完成速度和数量,是衡量业绩的重要指标;成本费用关系到业务开展过程中的资源消耗以及最终的经济效益,对业绩有直接影响;服务意识会影响客户满意度和业务的持续发展,进而影响业绩。而业务知识主要是员工自身具备的知识储备和能力基础,它不是直接衡量业绩好坏的指标,更多的是与员工的能力素质相关。所以不适合作为“业绩”的绩效评价指标的是业务知识。

5、微信“打赏”指的是读者在微信订阅号上阅读原创文章后,通过“打赏”链接向作者支付一定金额的行为。作者通过读者打赏所获得的收入属于()。

A.按劳分配

B.按技术要素分配

C.按资本要素分配

D.按生产要素分配

【答案】:D

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