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2024年事业单位工勤技能考试题库及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不是我国工勤技能人员职称的等级？()

A.技师

B.高级技师

C.技师助理

D.工人

2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与职工订立聘用合同的期限为多少年？()

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

3.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.政治思想、业务能力、工作态度、工作实绩

B.政治思想、业务水平、工作能力、工作效果

C.业务水平、工作能力、工作效果、创新能力

D.政治素质、业务能力、工作态度、创新能力

4.下列哪项不属于事业单位工资构成的部分？()

A.基本工资

B.津贴

C.奖金

D.股权激励

5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪项情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.严重违反用人单位的规章制度的

B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

D.工作岗位发生变化的

6.事业单位专业技术职务的晋升，应当坚持什么原则？()

A.业绩优先

B.能力优先

C.绩效优先，兼顾能力、资历和贡献

D.贡献优先，兼顾能力、业绩和资历

7.下列哪项不属于事业单位的财政供给形式？()

A.全额预算管理

B.差额预算管理

C.自收自支管理

D.市场化运营

8.事业单位实行岗位管理，下列哪项不属于岗位设置的范围？()

A.专业技术岗位

B.管理岗位

C.工勤技能岗位

D.临时性岗位

9.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核不合格的，按照什么程序办理？()

A.直接解聘

B.降职或降低岗位等级

C.调离工作岗位

D.强制性培训

10.下列哪项不属于事业单位的资产管理范围？()

A.固定资产

B.流动资产

C.无形资产

D.水资源

11.事业单位内部控制的目标包括哪些？()

A.保证经济活动合法合规、资产安全完整、财务报告真实完整、经营效益提高

B.保证经济活动合法合规、资产安全完整、财务报告真实完整、管理水平提高

C.保证经济活动合法合规、资产安全完整、财务报告真实完整、服务质量提高

D.保证经济活动合法合规、资产安全完整、财务报告真实完整、职工收入提高

二、多选题(共5题)

12.以下哪些属于事业单位的职责？()

A.为社会提供公共服务

B.开展教育教学活动

C.进行科研活动

D.进行营利活动

13.事业单位专业技术岗位等级分为几个等级？()

A.12个等级

B.13个等级

C.14个等级

D.15个等级

14.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.优先录用原则

D.严格考试原则

15.下列哪些情况属于事业单位工作人员的违法违纪行为？()

A.滥用职权，损害国家利益

B.违反工作纪律，玩忽职守

C.收受贿赂，侵害他人合法权益

D.严重违反社会公德

16.事业单位资产管理包括哪些内容？()

A.固定资产管理

B.流动资产管理

C.无形资产管理

D.投资资产管理

三、填空题(共5题)

17.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不少于______年。

18.事业单位专业技术岗位分为______个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。

19.事业单位工作人员年度考核的结果分为______个等次。

20.事业单位的资产包括______、______、______等。

21.事业单位内部控制的目标包括______、______、______、______。

四、判断题(共5题)

22.事业单位工作人员因工负伤，在规定的医疗期内，工资福利待遇不变，医疗期内不得解除聘用合同。()

A.正确B.错误

23.事业单位专业技术岗位的设置，应当根据实际工作需要，按照岗位职责任务和任职条件的要求确定。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员年度考核不合格的，年度考核结果为基本合格。()

A.正确B.错误

25.事业单位内部控制的目标是保证事业单位的财务报告真实完整。()

A.正确B.错误

26.事业单位与职工订立