2024年事业单位工勤技能考试题库及答案[1].docxVIP

2024年事业单位工勤技能考试题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某单位职工甲的月工资为4500元，每月需缴纳社会保险费500元，每月应缴纳个人所得税多少元？()

A.200元

B.300元

C.400元

D.500元

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者签订劳动合同的期限应当至少为多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.在以下哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者因病请假超过3个月

B.劳动者严重违反单位规章制度

C.劳动者怀孕期间

D.劳动者年假未休

4.某事业单位因工作需要，需临时聘用一名技术人员，聘用期为几个月？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

5.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者因工伤亡，用人单位应当承担哪些责任？()

A.支付工伤医疗费和伤残补助金

B.支付死亡赔偿金和丧葬补助金

C.以上都是

D.不承担任何责任

6.在以下哪种情况下，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金？()

A.劳动者因病请假

B.劳动者违反单位规章制度被处分

C.劳动者因家庭原因提出辞职

D.用人单位未依法缴纳社会保险费

7.某事业单位因工作需要，需与劳动者签订无固定期限劳动合同，下列说法正确的是？()

A.无固定期限劳动合同是指不约定终止时间的劳动合同

B.无固定期限劳动合同不得解除

C.无固定期限劳动合同的期限不得超过3年

D.无固定期限劳动合同的签订必须经过劳动者同意

8.某单位职工乙因工负伤，经认定为工伤，下列说法错误的是？()

A.乙有权获得工伤医疗费

B.乙有权获得伤残津贴

C.乙在治疗期间可以领取病假工资

D.乙在治疗期间可以领取伤残津贴

9.某事业单位因经营困难，决定进行内部机构调整，下列说法正确的是？()

A.事业单位可以单方面调整内部机构

B.事业单位需与职工协商一致后方可调整内部机构

C.事业单位调整内部机构需经过上级主管部门批准

D.事业单位调整内部机构无需告知职工

10.某单位职工丙因工作原因需出国进修，下列说法正确的是？()

A.丙出国进修期间，单位应为其缴纳社会保险费

B.丙出国进修期间，单位可以暂停为其缴纳社会保险费

C.丙出国进修期间，单位应支付其工资

D.丙出国进修期间，单位可以降低其工资

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者怀孕、产假、哺乳期间

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者因工负伤，在规定的治疗期内的

D.劳动者正在接受劳动能力鉴定或者仲裁、诉讼期间的

12.以下哪些属于事业单位工作人员的考核内容？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作态度

D.绩效成果

13.根据《中华人民共和国社会保险法》，以下哪些属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

14.以下哪些属于事业单位岗位设置管理的原则？()

A.按需设岗、按岗聘人

B.岗位职责明确、岗位设置合理

C.体现岗位价值、促进人才发展

D.适应事业发展、提高工作效率

15.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些情形下，劳动者可以要求解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位强迫劳动者的劳动条件低于国家规定的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.劳动者本人提出解除劳动合同的

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。书面劳动合同的期限一般不少于______年。

17.事业单位工作人员年度考核结果分为______个等级，即优秀、合格、基本合格和不合格。

18.《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工死亡，其遗属可以领取的待遇包括______。

19.事业单位聘用合同分为______和______，期限一般不少于______年。

20.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。医疗期根据劳动者在本单位的工作年限和______确定。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员在试用期内，如果不符合录用条件，用人单位可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

22.事业单位的工资制度完全实行岗位绩效工资制。(