- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
校园招聘国家知识产权局专利局专利审查协作广东中心2026年度专利审查员公开招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、微信“打赏”指的是读者在微信订阅号上阅读原创文章后,通过“打赏”链接向作者支付一定金额的行为。作者通过读者打赏所获得的收入属于()。
A.按劳分配
B.按技术要素分配
C.按资本要素分配
D.按生产要素分配
【答案】:D
【解析】本题可根据不同分配方式的特点,对作者通过读者打赏获得的收入进行分析。按劳分配是在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。而作者通过读者打赏获得收入的行为并非发生在公有制经济中,也不是以这种劳动分配方式来获取报酬,所以不属于按劳分配。按技术要素分配主要是指科技工作者提供新技术取得的收入,如技术入股、专利使用、技术转让等收入。作者通过读者打赏获得的收入与技术要素并无直接关联,并非是凭借技术获得的报酬,所以不属于按技术要素分配。按资本要素分配是指资本所有者凭借其资本所有权参与他人劳动成果的分配,其形式主要有利息、股息、利润等。作者通过读者打赏获得的收入并非基于资本投入而产生的收益,所以不属于按资本要素分配。按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权,从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为。生产要素包括劳动、资本、土地、技术、管理、数据等。作者通过创作原创文章,付出了智力和体力劳动,读者基于对文章的认可进行打赏,作者获得的打赏收入属于按生产要素(劳动要素)分配。综上,作者通过读者打赏获得的收入属于按生产要素分配。
2、我国的本源性权力是()宪法,该宪法的相关权力只能由()享有。
A.制定;国家
B.修改;国家
C.制定;人民
D.修改;人民
【答案】:C
【解析】本题考查宪法的本源性权力相关知识。本源性权力指的是最初的、根源性的权力。宪法是国家的根本大法,其制定权是一种根源性的权力。我国宪法规定,中华人民共和国的一切权力属于人民。人民作为国家的主人,是国家权力的所有者,宪法的制定权只能由人民享有。宪法制定是从无到有产生宪法的过程,人民通过特定的程序和方式来制定宪法,以确定国家的根本制度、根本任务和公民的基本权利义务等根本性问题。而宪法的修改是在宪法已经存在的基础上进行的调整和完善,它是基于宪法制定权派生出来的权力,并非本源性权力。国家是一个政治实体,它是在宪法确定的框架下运行的,国家的权力来源于人民通过宪法的授予,所以国家不具有宪法的本源性权力。因此,我国的本源性权力是制定宪法,只能由人民享有。
3、我国早期国家政治制度起源于()。
A.夏
B.商
C.周
D.秦
【答案】:A
【解析】中国早期国家政治制度起源于夏朝。夏朝是中国史书中记载的第一个世袭制朝代,它建立了一系列政治制度,如王位世袭制,取代了原始社会的禅让制,这标志着早期国家政治制度开始形成。商朝和周朝在此基础上对政治制度进行了进一步发展和完善。而秦朝建立了大一统的中央集权制度,并非早期国家政治制度的起源阶段。所以本题正确答案是夏朝对应的选项。
4、事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗时,第一步程序是()。
A.审查竞聘人员资格条件
B.考评
C.制定竞聘上岗方案
D.在本单位公布竞聘岗位,资格条件,聘期等信息
【答案】:C
【解析】事业单位内部产生岗位人选,进行竞聘上岗时,需遵循一定的程序步骤。其中制定竞聘上岗方案是首要步骤,只有先制定好方案,明确了竞聘的整体规则、流程等内容,后续才能依据方案开展其他工作。而审查竞聘人员资格条件是在方案制定好,公布相关信息后进行的;考评则是在审查资格通过,确定竞聘人员之后的环节;在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息也是基于已制定好的方案来进行的。所以第一步程序是制定竞聘上岗方案。
5、任免和聘用干部应使用的公文文体是()。
A.通报
B.请示
C.通知
D.指示
【答案】:C
【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,并非用于任免和聘用干部。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文,也不是用于干部任免和聘用。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,其中任免人员是通知的适用范围之一。指示主要用于对下级机关布置工作,阐明工作活动的指导原则,一般不用于任免和聘用干部。所以用于任免和聘用干部的公文文体是通知。
6、()是清政府与日本明治政府签订的不平等条约,其签订标志着中日甲午战争结束。
A.《南京条约》
B.《马关条约》
C.《辛丑条约》
D.《天津条约》
【答案】:B
【解析】本题可根据各条约的签订双方及背景来判断正确答案。《南京条约》是清政府与英国签订
您可能关注的文档
- 榆林市第二十六幼儿园2026年招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 楚雄市供销社社有企业2026年公开招聘劳务派遣财务人员备考题库及一套完整答案详解.docx
- 桦川县人民法院2026年公开招聘聘用制辅警备考题库及一套答案详解.docx
- 桂林旅游学院2026年专职辅导员招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 桂林医学院桂林医科大学2026年人才招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 枞阳县投资发展有限公司2025年公开选聘工作人员备考题库及参考答案详解.docx
- 松江二中附属浦南实验学校2026年第二批次教师招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 杭州建兰教育集团江城中学2026年1月教师招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 杭州地铁科技有限公司2026届校园招聘9人备考题库(第一批)及一套答案详解.docx
- 来宾市公安局2025年第三次招聘辅警备考题库及一套答案详解.docx
最近下载
- 2025广东广州市民政局直属事业单位招聘25人(第一次)笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 科目一知识点.doc VIP
- 某大厦幕墙工程单元板块组装技术交底.pptx VIP
- SHT3503-2017石油化工建设工程项目交工技术文件规定.pdf VIP
- 广东省广州市越秀区2023-2024学年九年级上学期期末数学试题(含答案).doc VIP
- MCI早期诊断的分子靶标和影像学研究.ppt VIP
- 校长在初三学情分析会上的讲话:以匠心筑衔接,以合力战中考.docx
- 2025以油养肤市场消费趋势洞察-.pdf
- 四川省成都市双流区2024-2025学年六年级上学期期末数学试题.docx VIP
- 串口通信 课件.ppt VIP
原创力文档


文档评论(0)