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2026年政策法规知识考试题库

一、单选题（每题2分，共20题）

1.题目：根据《中华人民共和国劳动合同法》修订草案（2026年试行版），用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位限期缴纳，逾期不缴纳的，劳动行政部门除责令用人单位限期缴纳外，还应当（）。

A.对用人单位处以5000元以上1万元以下的罚款

B.对用人单位处以5000元以下的罚款

C.对劳动者处以500元以下的罚款

D.对用人单位负责人处以1万元以下的罚款

答案：A

解析：修订草案规定，用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动行政部门除责令限期缴纳外，可对用人单位处以5000元以上1万元以下的罚款，以强化法律责任。

2.题目：某市在2026年推行《城市绿化条例》新规，要求新建住宅小区绿化面积不得低于总面积的（）。

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

答案：B

解析：新条例根据城市发展需求，将绿化面积要求提升至30%，以促进城市生态平衡。

3.题目：《电子商务法》2026年修订版明确规定，电子商务经营者销售商品或者提供服务的价格等交易条件显著降低的，应当提前（）日向消费者作好说明。

A.3

B.5

C.7

D.10

答案：C

解析：修订版为保护消费者权益，将提前告知时间延长至7日，以增加透明度。

4.题目：某企业因环境污染被环保部门处以100万元的罚款，该企业不服，应向哪个机构申请行政复议？（）

A.环保部

B.省政府

C.市政府

D.环保部或省政府

答案：C

解析：根据《行政复议法》修订版，对省级以下环保部门处罚不服的，应向作出处罚决定的上一级机关申请复议，即市级政府。

5.题目：《个人信息保护法》2026年新增条款规定，处理个人信息前，个人信息处理者应当遵循合法、正当、必要原则，并明确告知个人信息处理的目的、方式、种类和（）。

A.法律依据

B.存储期限

C.主体身份

D.安全保障措施

答案：B

解析：新条款强调存储期限的透明化，要求处理者必须告知，以增强个人对信息的控制权。

6.题目：某省在2026年实施《食品安全法》新规，要求食品生产经营者建立从业人员健康管理制度，患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事（）。

A.食品生产

B.食品销售

C.食品检验

D.以上所有

答案：D

解析：新规扩大了禁止范围，涵盖生产、销售、检验等所有环节，以全面保障食品安全。

7.题目：《建筑法》2026年修订版规定，建设单位未取得施工许可证擅自施工的，责令停止施工，处工程合同价款（）以下的罚款。

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

答案：C

解析：为强化监管，罚款比例提高至工程合同价款的3%，以遏制违规行为。

8.题目：某公司通过虚假宣传吸引消费者，根据《广告法》2026年新规，广告主发布虚假广告的，由市场监督管理部门责令停止发布，处以广告费用（）倍的罚款。

A.1

B.2

C.3

D.5

答案：C

解析：新规加大处罚力度，罚款倍数提升至3倍，以打击虚假广告。

9.题目：根据《土地管理法》2026年修订版，农村集体经营性建设用地入市，应当符合国土空间规划，并经本集体经济组织成员（）以上同意。

A.三分之二

B.二分之一

C.四分之三

D.五分之四

答案：A

解析：修订版为保障集体权益，将同意比例提高至三分之二，以平衡发展与稳定。

10.题目：《税收征收管理法》2026年新增条款规定，纳税人未按照规定设置账簿的，由税务机关责令限期改正，可处以（）以下的罚款。

A.2000元

B.5000元

C.1万元

D.2万元

答案：B

解析：新条款提高罚款金额至5000元，以强化税务合规性。

二、多选题（每题3分，共10题）

1.题目：《劳动合同法》2026年修订版规定，用人单位在哪些情形下可以解除劳动合同？（）

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.劳动者提出解除劳动合同的

答案：ABC

解析：修订版明确列举了用人单位可以解除劳动合同的情形，排除D选项，因为D属于劳动者主动解除。

2.题目：《城市绿化条例》2026年新规中，城市绿化规划应当包括哪些内容？（）

A.绿化用地布局

B.绿化树种选择

C.绿化建设标准

D.绿化养护要求

答案：ABCD

解析：新规要求绿化规划全面覆盖用地布局、树种选择、建设标准及养护要求，以提升规划科学性。

3.题目：《电子商务法》2026年修订版规定，电子商务平台经营者应当采取哪些措施保障交易安全？（）

A.对平台内经营者进行实名认证

B.保存交易