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2025年爱婴医院工作总结(2篇)

2025年爱婴医院工作总结

一、工作概述

2025年，我院作为爱婴医院，始终坚定不移地贯彻落实《爱婴医院管理办法》《促进母乳喂养十条措施》等相关政策要求，将保障母婴健康、促进母乳喂养作为核心工作目标。通过不断优化服务流程、加强人员培训、拓展宣传教育途径、完善支持体系等多方面举措，在爱婴医院建设和管理工作中取得了显著成效。

二、工作内容及成果

（一）组织管理与制度建设

1.完善组织架构：年初，我院重新调整了爱婴医院管理领导小组，由院长担任组长，分管副院长任副组长，成员涵盖妇产科、儿科、护理部、宣传科等多个相关科室负责人。领导小组定期召开会议，研究解决爱婴医院工作中存在的问题，确保各项工作有序推进。

2.修订管理制度：根据国家最新政策和行业标准，对医院爱婴医院相关管理制度进行了全面梳理和修订。完善了母乳喂养咨询指导制度、新生儿护理制度、母婴同室管理制度等，明确了各科室及人员在爱婴医院工作中的职责和工作流程，使各项工作有章可循。

3.强化监督考核：建立了爱婴医院工作监督考核机制，定期对各科室爱婴医院工作开展情况进行检查和评估。考核内容包括母乳喂养知识掌握情况、服务态度、病房环境等多个方面。对于考核优秀的科室和个人给予表彰和奖励，对不达标的科室和个人进行督促整改，有效提高了工作人员的积极性和责任感。

（二）人员培训与能力提升

1.开展全员培训：为提高全体医护人员对爱婴医院工作的认识和业务水平，全年共组织了[X]次爱婴医院相关知识和技能培训。培训内容涵盖母乳喂养的好处、母乳喂养技巧、新生儿护理、母婴同室管理等方面。邀请了国内知名专家来院授课，同时选派业务骨干参加省内外举办的学术交流活动，带回先进的理念和技术，再对全院人员进行二次培训，确保培训效果的广泛传播。

2.进行专项技能培训：针对妇产科、儿科、助产士等重点岗位人员，开展了母乳喂养咨询指导、新生儿复苏等专项技能培训。通过理论讲解、模拟操作、案例分析等多种形式，使参训人员熟练掌握了相关技能。全年共培训重点岗位人员[X]人次，经考核，参训人员的理论知识和操作技能合格率均达到了100%。

3.定期考核与评估：每季度对医护人员进行爱婴医院知识和技能考核，考核结果与个人绩效挂钩。通过定期考核，及时发现医护人员在知识掌握和技能操作方面存在的问题，有针对性地进行强化培训，不断提高医护人员的专业水平。

（三）宣传教育与健康促进

1.院内宣传：在医院门诊、病房、产房等区域设置了母乳喂养宣传展板、宣传栏，张贴宣传海报[X]张，发放宣传资料[X]份。利用医院电子显示屏滚动播放母乳喂养知识和视频，营造了浓厚的宣传氛围。同时，在孕妇学校定期举办母乳喂养知识讲座，每月[X]次，全年共举办讲座[X]期，受益孕妇及家属达[X]人次。讲座内容包括母乳喂养的正确姿势、乳房护理、新生儿喂养技巧等，受到了孕妇及家属的广泛好评。

2.院外宣传：积极组织医护人员到社区、学校、企事业单位开展母乳喂养宣传活动。全年共开展社区宣传活动[X]次，发放宣传资料[X]份，接受咨询[X]人次。通过举办健康讲座、现场咨询、发放宣传资料等形式，向广大群众普及母乳喂养知识，提高了社会对母乳喂养的认知度和支持度。

3.新媒体宣传：利用医院微信公众号、微博等新媒体平台，定期发布母乳喂养知识、育儿经验、爱婴医院工作动态等内容。全年共发布相关推文[X]篇，阅读量达[X]人次。同时，通过新媒体平台开展线上咨询活动，为孕妇及家属提供便捷的咨询服务，解答他们在母乳喂养过程中遇到的问题。

（四）临床服务与质量保障

1.规范产科服务流程：严格执行《产科诊疗指南》和《爱婴医院管理办法》，规范产科服务流程。从孕妇入院到分娩后的出院，全程为孕妇及家属提供优质的服务。在孕妇入院时，责任护士及时向孕妇及家属宣传母乳喂养知识，发放宣传资料，并进行一对一的母乳喂养指导。分娩过程中，助产士鼓励产妇自然分娩，为产妇提供心理支持和导乐陪伴服务。产后，医护人员及时帮助产妇开奶，指导产妇正确的母乳喂养姿势和方法，确保母乳喂养的顺利进行。

2.加强母婴同室管理：进一步完善母婴同室管理制度，确保母婴24小时同室。医护人员加强对母婴同室的巡视和护理，每天为新生儿进行沐浴、抚触、脐部护理等操作，观察新生儿的生命体征、喂养情况和大小便情况。同时，指导产妇正确护理新生儿，提高产妇的护理能力。全年母婴同室率达到了100%，新生儿母乳喂养率达到了[X]%。

3.保障新生儿安全：加强新生儿安全管理，严格执行新生儿身份识别制度、新生儿护理操作规范等。在新生儿出生后，及时为新生儿佩戴身份识别腕带，进行脚印采集和照片拍摄，确保新生儿身份的准确无误。同时，加强对新生儿病房的管理，严格控制人员出入，做好病房的清洁、消毒和通风工作，预防医院感染的