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2026秋招：恒逸集团笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.恒逸集团主要涉足的产业是（）

A.金融B.石化化纤C.房地产D.电子科技

2.恒逸集团的企业愿景是（）

A.成为全球领先的石化化纤企业B.成为最大金融企业

C.成为顶尖电子科技公司D.成为房地产龙头

3.以下哪个不属于恒逸集团的主要产品（）

A.聚酯切片B.涤纶长丝C.智能手机D.PTA

4.恒逸集团注重的核心价值观不包括（）

A.诚信B.创新C.独裁D.共赢

5.恒逸集团在行业内的地位通常被认为是（）

A.边缘企业B.领先企业C.新进入者D.落后企业

6.恒逸集团的企业文化强调（）

A.个人英雄主义B.团队协作C.单打独斗D.等级森严

7.恒逸集团在环保方面的举措是（）

A.忽视环保B.积极推进节能减排C.随意排放污染物D.不做环保投入

8.恒逸集团的市场主要面向（）

A.本地市场B.国内市场C.国际市场D.以上都是

9.恒逸集团发展过程中关键的因素是（）

A.资金B.技术创新C.人脉关系D.政府补贴

10.恒逸集团的管理模式倾向于（）

A.松散管理B.科学化、规范化管理C.家长式管理D.放任自流管理

多项选择题（每题2分，共10题）

1.恒逸集团的业务板块包括（）

A.石化B.化纤C.物流D.金融投资

2.恒逸集团的核心竞争力体现在（）

A.技术研发B.产业链完整C.品牌影响力D.成本控制

3.恒逸集团的企业文化包含（）

A.使命B.愿景C.价值观D.规章制度

4.恒逸集团在环保方面的作为有（）

A.建设环保设施B.开展节能减排项目C.加强环境监测D.推动绿色生产

5.恒逸集团的市场优势有（）

A.产品质量高B.客户资源丰富C.价格优势D.营销渠道广

6.恒逸集团发展面临的挑战可能有（）

A.市场竞争激烈B.原材料价格波动C.环保政策压力D.技术更新换代快

7.恒逸集团的人才战略包括（）

A.吸引优秀人才B.培养内部人才C.激励人才发展D.淘汰不合格人才

8.恒逸集团可能采用的营销策略有（）

A.品牌营销B.网络营销C.关系营销D.价格营销

9.恒逸集团的产业链上下游涉及（）

A.原油开采B.化工原料生产C.化纤制造D.纺织服装

10.恒逸集团在数字化转型方面可能的举措有（）

A.引入智能制造技术B.建立数字化管理系统C.开展大数据分析D.推动电商业务

判断题（每题2分，共10题）

1.恒逸集团主要从事农业生产。（）

2.恒逸集团不重视企业文化建设。（）

3.恒逸集团的产品只有一种。（）

4.恒逸集团在环保方面投入较大。（）

5.恒逸集团的市场仅局限于国内。（）

6.恒逸集团不注重技术创新。（）

7.恒逸集团的管理模式是混乱无序的。（）

8.恒逸集团有完善的人才培养体系。（）

9.恒逸集团的产业链不完整。（）

10.恒逸集团在数字化转型方面没有行动。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述恒逸集团的主要业务板块。

答：恒逸集团主要业务板块有石化、化纤、物流和金融投资。石化涉及化工原料生产；化纤涵盖聚酯切片、涤纶长丝等产品制造；物流保障物资运输；金融投资助力集团多元化发展。

2.恒逸集团的核心价值观有哪些作用？

答：核心价值观如诚信、创新、共赢等，能引导员工行为，使员工目标与企业一致；增强企业凝聚力，促进团队协作；提升企业形象，吸引客户和合作伙伴；为企业发展提供精神动力和方向指引。

3.恒逸集团在环保方面有哪些重要意义？

答：环保可降低企业环境风险，避免环保处罚；提升企业社会形象，增强品牌美誉度；推动企业技术升级，提高资源利用率；顺应国家环保政策，保障企业可持续发展。

4.恒逸集团人才战略的重要性是什么？

答：吸引优秀人才可为企业带来新思想、新技术。培养内部人才提升员工能力和忠诚度。激励人才发展可激发员工积极性和创造力。淘汰不合格人才优化团队结构，提升整体竞争力。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论恒逸集团在市场竞争中的优势和劣势。

答：优势在于产业链完整、技术研发强、品牌有影响力、成本控制力好。劣势可能是市场竞争激烈，