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2025年事业单位a类大纲

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员与所在单位订立的聘用合同，期限一般不低于多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.以下哪项不属于事业单位的基本职责？()

A.提供公共服务

B.开展教育、科研、文化等活动

C.进行经济活动

D.保障社会安全

3.事业单位工作人员年度考核不合格的，按照国家规定降低岗位等级或者待岗，连续多少年考核不合格的，解除聘用合同？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

4.事业单位的编制外工作人员是否享有国家规定的工资、福利等待遇？()

A.是

B.否

C.根据情况而定

D.由单位自行决定

5.事业单位工作人员因工负伤的，应当如何处理？()

A.予以辞退

B.予以降级

C.按照国家规定给予医疗期待遇

D.予以解聘

6.事业单位工作人员在试用期内违反国家规定的，应当如何处理？()

A.终止聘用合同

B.警告处分

C.降级处理

D.调离工作岗位

7.事业单位工作人员应当遵守哪些职业道德？()

A.公正、廉洁、勤奋、敬业

B.敬业、负责、团结、进取

C.创新、务实、协作、奉献

D.高效、廉洁、团结、奉献

8.事业单位的财务、资产管理和使用，应当依法接受哪些方面的监督？()

A.事业单位内部监督

B.人民政府及其有关部门的监督

C.社会公众的监督

D.以上都是

9.事业单位工作人员因个人原因提前退休的，其退休待遇如何确定？()

A.按照国家规定享受正常退休待遇

B.按照提前退休的规定享受相应待遇

C.不享受任何退休待遇

D.由单位自行决定

10.事业单位工作人员辞职或者被辞退的，是否享有失业保险待遇？()

A.是

B.否

C.根据情况而定

D.由单位决定

11.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、竞争、择优

B.效率、效能、节约、廉洁

C.按需设岗、按岗定人、按劳分配、按绩取酬

D.以上都是

二、多选题(共5题)

12.根据《事业单位人事管理条例》，以下哪些行为会导致事业单位工作人员受到处分？()

A.违反国家法律法规和政策

B.违反事业单位规章制度

C.泄露国家秘密或者工作秘密

D.严重失职、徇私舞弊，造成不良后果

13.事业单位在岗位设置中应当考虑哪些因素？()

A.事业发展需要

B.人员结构状况

C.劳动者本人意愿

D.国家和地方政策要求

14.事业单位工作人员因公出差的差旅费报销，应遵循哪些原则？()

A.实报实销原则

B.节俭原则

C.透明原则

D.按规定执行原则

15.事业单位年度考核的结果，可以作为哪些方面的依据？()

A.奖励或者处分

B.职称评审

C.岗位调整

D.业绩考核

16.以下哪些属于事业单位的社会功能？()

A.提供公共服务

B.开展教育、科研、文化等活动

C.推动社会和谐发展

D.保障国家安全和社会稳定

三、填空题(共5题)

17.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员与所在单位订立的聘用合同，期限一般不低于__年__。

18.__年__月__日施行的《事业单位人事管理条例》，为规范事业单位人事管理提供了法律依据。

19.事业单位年度考核的结果，作为工作人员奖励、处分、___、岗位调整、业绩考核等方面的依据。

20.事业单位的岗位设置应当遵循__原则__，按照按需设岗、按岗定人、按劳分配、按绩取酬的要求，实行岗位管理制度。

21.事业单位工作人员因工负伤的，按照国家规定给予__待遇__。

四、判断题(共5题)

22.事业单位工作人员的工资待遇完全由单位自行决定。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在试用期内不享有工资待遇。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员在年度考核中，只有优秀等次可以享受奖励。()

A.正确B.错误

25.事业单位的岗位设置可以根据单位的实际情况自行调整。()

A.正确B.错误

26.事业单位工作人员因个人原因辞职的，必须提前一个月提出书面申请。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.请简要说明《事业单位人事管理条例》对事业单位工作人员的考