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2024年10月自考00152组织行为学试题及标准答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.组织行为学的研究对象是什么？()

A.组织结构

B.组织管理

C.组织文化

D.组织发展

2.以下哪项不是影响个体行为的心理因素？()

A.需求

B.情绪

C.知识

D.法律

3.团队决策过程中，以下哪种方法可以减少群体极化现象？()

A.一致性决策

B.多阶段决策

C.顺从性决策

D.领导者决策

4.组织文化对组织成员的影响主要体现在哪些方面？()

A.思维方式

B.行为习惯

C.工作态度

D.以上都是

5.以下哪项不是领导行为理论中的特质理论内容？()

A.领导者的性格

B.领导者的智力

C.领导者的经验

D.领导者的权力

6.在组织变革过程中，以下哪项不是变革的阻力来源？()

A.组织惯性

B.组织成员的抵触

C.组织资源不足

D.组织领导者不力

7.以下哪项不是激励理论中的过程理论？()

A.需求理论

B.动机理论

C.行为理论

D.结果理论

8.以下哪项不是团队建设的关键要素？()

A.团队目标

B.团队沟通

C.团队技能

D.团队领导

9.组织结构对组织行为的影响主要体现在哪些方面？()

A.权力分配

B.职责划分

C.决策过程

D.以上都是

10.以下哪项不是组织行为学的研究方法？()

A.实验法

B.调查法

C.案例分析法

D.经济分析法

二、多选题(共5题)

11.组织行为学中，影响个体行为的主要心理因素包括哪些？()

A.需求

B.情绪

C.能力

D.知识

E.价值观

12.以下哪些因素会导致群体极化现象？()

A.群体规模

B.群体凝聚力

C.群体规范

D.群体异质性

E.群体多样性

13.领导行为理论中的行为理论关注哪些方面？()

A.领导者的行为方式

B.领导者的领导风格

C.领导者的决策过程

D.领导者的个性特质

E.领导者的权力来源

14.组织变革过程中，以下哪些是变革成功的关键因素？()

A.领导者的支持

B.有效的沟通

C.员工的参与

D.组织文化的适应性

E.组织资源的充足

15.以下哪些是激励理论中的内容理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.阿德弗的ERG理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.霍纳的公平理论

E.勒温的领导风格理论

三、填空题(共5题)

16.组织行为学是一门研究组织中个体、群体以及组织整体行为的学科，它涉及到多个领域，其中包括心理学、社会学、管理学等。

17.马斯洛需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高依次为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

18.群体极化现象是指群体在讨论或决策过程中，成员们的观点或态度会向某一极端偏斜，这种现象通常发生在群体规模较大的情况下。

19.领导者的行为理论关注的是领导者的行为方式、领导风格和决策过程，这一理论认为领导者的行为对下属有直接的影响。

20.组织变革是一个复杂的过程，它涉及到组织结构的调整、文化的转变以及战略的更新等多个方面。

四、判断题(共5题)

21.组织行为学只关注组织内部的行为，而不涉及组织外部环境的影响。()

A.正确B.错误

22.领导者的特质理论认为，领导者的性格和能力是天生的，不能通过后天培养。()

A.正确B.错误

23.组织文化对组织成员的影响是积极的，能够促进组织目标的实现。()

A.正确B.错误

24.团队建设的主要目的是提高团队的生产效率，而与团队士气无关。()

A.正确B.错误

25.在组织变革过程中，员工的抵触情绪是可以完全避免的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述组织行为学的研究内容及其在组织管理中的应用。

27.什么是马斯洛需求层次理论？请举例说明这一理论在实际组织管理中的应用。

28.请解释什么是群体极化现象，并说明如何预防和减少这种现象。

29.请阐述领导行为理论中的权变理论，并举例说明其应用。

30.请说明组织变革的三个阶段及其特点。

2024年10月自考00152组织行为学试题及标准答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】