- 1
- 0
- 约3.27万字
- 约 49页
- 2026-01-13 发布于河南
- 举报
内江市公安局高新技术开发区分局2025年第三次招聘警务辅助人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公民甲驾驶车辆闯红灯,交警对其处以200元罚款并扣6分驾驶证,交警的行为属于()。
A.抽象行政行为
B.羁束行政行为
C.被动行政行为
D.非要式行政行为
【答案】:B
【解析】本题可根据不同行政行为的定义来判断交警行为所属的行政行为类型。抽象行政行为是指国家行政机关针对不特定管理对象实施的制定法规、规章和有普遍约束力的决定、命令等行政规则的行为。而本题中交警是针对公民甲这一特定的对象作出的罚款和扣分的处理,并非不特定对象,所以不属于抽象行政行为。羁束行政行为是指法律明确规定了行政行为的范围、条件、程度、方法等,行政机关没有自由选择的余地,只能严格依照法律作出的行政行为。对于驾驶车辆闯红灯的行为,交通法规明确规定了罚款200元、驾驶证扣6分的处罚标准,交警只能按照此规定执行,没有自由裁量的空间,因此交警的行为属于羁束行政行为。被动行政行为通常是指行政机关基于相对人的申请而作出的行政行为,而交警对闯红灯的甲进行处罚,并非基于甲的申请,而是交警主动发现并依法作出的,所以不属于被动行政行为。非要式行政行为是指不需要具备特定形式或特定程序,只需行为人口头意思表示就可生效的行政行为。交警对甲作出罚款和扣分的处罚,需要按照法定的程序,如出具处罚决定书等,是要具备一定形式和程序的,因此不属于非要式行政行为。综上,交警的行为属于羁束行政行为。
2、公文语言的主要特征和基本要求是()。
A.简明
B.准确
C.庄重
D.恭敬
【答案】:B
【解析】公文语言具有特定的风格和要求,它是在长期实践中形成的适合于公文这一特定交际领域的语言体系。简明是公文语言的重要特征和要求,简洁明了能够让受众迅速理解公文的核心内容,避免冗长繁琐,提高信息传递效率。准确是公文语言的关键,公文所表达的内容必须精准无误,无论是政策条文的表述,还是事实数据的引用,都不能有丝毫偏差,否则可能导致严重的后果。庄重体现了公文的严肃性和权威性,语言运用要规范、得体,避免使用随意、口语化或带有戏谑性的表述,以维护公文的正式性和公信力。而恭敬通常并不是公文语言的主要特征和基本要求,公文以传达信息、部署工作、规范行为等为主要目的,重点在于信息的准确与明晰,一般不会以恭敬为首要诉求。综上,公文语言的主要特征和基本要求包括简明、准确、庄重。
3、市场经济作为协调社会不同经济主体之间利益的一种特殊经济关系,以及人类社会经济运行的一种特殊形式,具备不同于自然经济和计划经济运行形式的基本特征。下列关于市场经济的说法,错误的是()。
A.现代的市场经济是政府干预和市场经济相结合的混合经济
B.现代市场经济的发展在很大程度上取决于“划分市场与政府的合理界限是一个持久的问题”的有效解决
C.市场经济和社会主义基本制度的结合是不可行的
D.社会主义市场经济是市场经济与社会主义基本制度的结合
【答案】:C
【解析】该题的正确答案是表述错误的选项。逐一分析各选项:现代的市场经济本质上是政府干预和市场经济相互结合的混合经济,这种模式在当前世界经济体系中较为常见,所以该描述是正确的;现代市场经济在发展进程中,市场与政府作用范围的合理界定是一个关键且持久的问题,其有效解决程度对市场经济的发展有着重大影响,该说法无误;社会主义市场经济就是市场经济与社会主义基本制度相结合的经济体制,这是中国特色社会主义经济的重要特征,所以该表述也是正确的;而市场经济是一种经济运行机制,本身不具有制度属性,可以与不同的社会基本制度相结合,社会主义基本制度与市场经济是能够结合且已经在实践中成功结合的,所以“市场经济和社会主义基本制度的结合是不可行的”这一说法错误。
4、在管理学中有这样一种效应,它指的是在一个相互关联的系统里,一个极小的初始能量能够引发一连串的连续反应。这意味着一个极其微小的力量起初或许只能引发难以察觉的改变,但后续却可能导致天翻地覆的变化,该效应是()。
A.多米诺效应
B.蝴蝶效应
C.鳄鱼效应
D.破窗理论
【答案】:A
【解析】该题描述的效应是在一个相互联系的系统中,一个很小的初始能量能产生一连串连续反应,微小力量起初可能引发难以察觉的改变,但后续可能导致巨大变化。一种由南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶,偶尔扇动几下翅膀,可能在两周后引起美国得克萨斯州的一场龙卷风的现象很好地诠释了这类效应,即初始条件的十分微小的变化经过不断放大,对其未来状态会造成极其巨大的差别,所以该效应是蝴蝶效应。多米诺效应强调的是骨牌依次倒下的连锁反应,重点在于依次传递的连续性;鳄鱼效应是指当发现自己的交易背离了市场的方向,必须立即止损,不得有任何延误,不得存有任何侥幸;破窗理论认为环境中的不良现
您可能关注的文档
- 北京工商大学2025年人才引进备考题库及完整答案详解1套.docx
- 北京外国语大学国际教育集团2026届校园招聘60人备考题库完整参考答案详解.docx
- 北京中医药大学东方医院2026年护理应届毕业生招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 化州市中医院2026年赴广州中医药大学现场公开招聘事业单位工作人员25人备考题库完整答案详解.docx
- 凉州区高坝镇人民政府2025年公开招聘专业化管理大学生村文书(补充)备考题库及1套参考答案详解.docx
- 内蒙古杭锦后旗奋斗中学和杭锦后旗职业教育中心2026年自主招聘教师备考题库带答案详解.docx
- 兴化市2026年部分高中学校校园公开招聘教师备考题库及1套完整答案详解.docx
- 关于连江县2019-2021年招聘的编外合同教师转编内或参聘考试的备考题库含答案详解.docx
- 关于南江县2025年下半年公开考核招聘校园足球辅导员和中小学艺体教师的备考题库及一套答案详解.docx
- 共青团象州县委员会2025年公开招聘1名编外工作人员备考题库有答案详解.docx
- 2026 年人教版七年级数学下册期末学业水平测试试卷(附答案可下载).docx
- 2026 年人教版七年级语文上册期末综合测评试卷(附答案可下载).docx
- 2026 年人教版七年级语文上册期中综合测评试卷(附答案可下载).docx
- 2026 年人教版七年级语文下册期末学业水平测试试卷(附答案可下载).docx
- 2026福建漳州市第四医院水电工招聘2人考试笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026云南昭通市巧家县蒙姑镇中心卫生院招聘1人考试笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026重庆智汇人才开发有限公司永川分公司招聘2人考试笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026江苏省苏豪控股集团派驻境外有关岗位招聘2人考试笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026江苏省中国药科大学江北创新中心工作人员招聘5人考试笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026四川阿坝州阿坝县国有资产管理中心招聘阿坝文商旅发展有限公司总经理1人考试笔试模拟试题及答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)