2024年宁德市霞浦县事业单位招聘劳务派遣(编外)人员试题.docxVIP

2024年宁德市霞浦县事业单位招聘劳务派遣(编外)人员试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.霞浦县事业单位招聘劳务派遣人员的主要目的是什么？()

A.提高事业单位工作效率

B.减少事业单位编制

C.满足事业单位临时用人需求

D.提升事业单位整体待遇

2.劳务派遣人员与事业单位正式编制人员的主要区别是什么？()

A.工资待遇不同

B.社会保险缴纳不同

C.工作性质不同

D.以上都是

3.劳务派遣人员的工作时间和工作地点通常由谁决定？()

A.劳务派遣公司

B.用工单位

C.劳务派遣人员和用工单位共同决定

D.以上都不对

4.劳务派遣人员的劳动合同期限通常有多长？()

A.1年以下

B.1-3年

C.3-5年

D.5年以上

5.劳务派遣人员享有与正式编制人员同等的哪些权利？()

A.工资待遇

B.社会保险

C.休息休假

D.以上都是

6.劳务派遣人员在工作期间发生工伤，应由谁承担责任？()

A.劳务派遣公司

B.用工单位

C.劳务派遣人员和用工单位共同承担

D.以上都不对

7.劳务派遣人员的工作表现评价通常由谁进行？()

A.劳务派遣公司

B.用工单位

C.劳务派遣人员和用工单位共同进行

D.以上都不对

8.劳务派遣人员是否可以与用工单位签订无固定期限劳动合同？()

A.可以

B.不可以

C.根据具体情况而定

D.以上都不对

9.劳务派遣人员的劳动争议解决途径有哪些？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.劳务派遣公司调解

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.关于劳务派遣人员的管理，以下哪些说法是正确的？()

A.劳务派遣人员应由劳务派遣公司进行管理

B.用工单位对劳务派遣人员有直接的管理责任

C.劳务派遣人员的社会保险由劳务派遣公司缴纳

D.劳务派遣人员的工资待遇由用工单位制定

11.劳务派遣人员享有的权利包括哪些？()

A.获得劳动报酬

B.享受社会保险和福利

C.参与民主管理

D.依法解除劳动合同

12.劳务派遣合同应当具备哪些内容？()

A.用工单位、派遣单位的名称和住所

B.劳务派遣人员的姓名、职业、劳动岗位和工作时间

C.劳务派遣人员的工资、福利和社会保险待遇

D.违约责任和争议解决方式

13.劳务派遣人员在以下哪些情况下可以要求解除劳动合同？()

A.用工单位未按照合同约定支付劳动报酬

B.劳务派遣人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

C.劳务派遣公司未依法为劳务派遣人员缴纳社会保险费

D.劳务派遣人员被违法解除或者未按照规定给予经济补偿

14.以下哪些行为属于劳务派遣人员的劳动保护？()

A.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B.对在劳动过程中发生事故的人员及时进行救治

C.定期对劳务派遣人员进行职业健康检查

D.对在特定岗位工作的劳务派遣人员提供特殊岗位补贴

三、填空题(共5题)

15.劳务派遣人员的工资、福利和社会保险待遇应当与用工单位使用的同类岗位人员的工资、福利和社会保险待遇______。

16.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明______。

17.用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立______。

18.劳务派遣用工是补充形式，只能在______的辅助性岗位实施。

19.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，未经被派遣劳动者同意，劳务派遣单位、用工单位不得______。

四、判断题(共5题)

20.劳务派遣人员可以在用工单位工作期间，直接与用工单位签订劳动合同。()

A.正确B.错误

21.劳务派遣人员享有与正式编制人员相同的工资和福利待遇。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣用工可以在所有岗位实施。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣人员的工作表现不受用工单位评价。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣单位对劳务派遣人员的用工管理责任由用工单位承担。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述劳务派遣