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2026秋招：建龙重工集团笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.建龙重工集团核心产业是（）

A.电子科技B.钢铁制造C.汽车生产D.食品加工

2.建龙重工集团企业文化中强调的创新不包括（）

A.技术创新B.管理创新C.营销创新D.人员创新

3.建龙的企业精神是（）

A.诚信、敬业、创新、共赢B.团结、拼搏、奉献、创新

C.忠诚、责任、创新、共赢D.务实、高效、团结、创新

4.建龙重工集团在环保方面的目标是（）

A.达标排放B.超低排放C.零排放D.高排放

5.建龙重工集团的产品不包括（）

A.板材B.管材C.芯片D.型钢

6.建龙重工集团注重人才培养的哪种模式（）

A.单一技能B.复合技能C.理论为主D.实践为主

7.建龙重工集团的市场定位主要是（）

A.高端市场B.中低端市场C.全市场D.海外市场

8.建龙重工集团的信息化建设主要应用于（）

A.财务管理B.生产管理C.人力资源管理D.以上都是

9.建龙重工集团的安全管理理念是（）

A.安全第一B.效益第一C.生产第一D.质量第一

10.建龙重工集团的国际化战略重点区域不包括（）

A.亚洲B.非洲C.欧洲D.南极洲

多项选择题（每题2分，共20分）

1.建龙重工集团在钢铁产业链上涉及的环节有（）

A.采矿B.选矿C.冶炼D.加工

2.建龙重工集团的企业文化要素包括（）

A.使命B.愿景C.价值观D.目标

3.建龙重工集团的环保举措有（）

A.节能减排B.资源综合利用C.绿色生产D.污染治理

4.建龙重工集团的人才发展通道有（）

A.管理通道B.技术通道C.技能通道D.营销通道

5.建龙重工集团的市场竞争优势有（）

A.成本优势B.技术优势C.品牌优势D.服务优势

6.建龙重工集团的信息化建设包括（）

A.智能制造B.数字化管理C.电子商务D.大数据应用

7.建龙重工集团的安全管理措施有（）

A.安全培训B.安全检查C.安全制度建设D.应急救援体系

8.建龙重工集团的社会责任包括（）

A.经济责任B.环境责任C.社会责任D.文化责任

9.建龙重工集团的海外业务拓展方式有（）

A.直接投资B.并购重组C.技术合作D.贸易合作

10.建龙重工集团在创新方面的投入包括（）

A.研发资金B.创新人才C.创新平台建设D.创新激励机制

判断题（每题2分，共20分）

1.建龙重工集团是一家以钢铁为主业的企业集团。（）

2.建龙重工集团不重视企业文化建设。（）

3.建龙重工集团在环保方面没有具体目标。（）

4.建龙重工集团只注重高端人才培养。（）

5.建龙重工集团的产品仅面向国内市场。（）

6.建龙重工集团的信息化建设主要是为了提升财务管理效率。（）

7.建龙重工集团的安全管理理念是效益优先。（）

8.建龙重工集团在海外市场拓展方面有丰富经验。（）

9.建龙重工集团不鼓励员工创新。（）

10.建龙重工集团的社会责任主要是经济责任。（）

简答题（每题5分，共20分）

1.简述建龙重工集团企业文化的核心内容。

2.建龙重工集团在环保方面采取了哪些主要措施？

3.建龙重工集团有哪些人才发展通道？

4.建龙重工集团的市场竞争优势体现在哪几点？

讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论建龙重工集团推进国际化战略可能面临的挑战及应对策略。

2.谈谈建龙重工集团如何通过创新提升企业竞争力。

3.分析建龙重工集团在环保与发展之间如何平衡。

4.探讨建龙重工集团人才培养与企业发展的关系。

答案

单项选择题

1.B2.D3.A4.B5.C6.B7.C8.D9.A10.D

多项选择题

1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD

判断题

1.√2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.√9.×10.×

简答题

1.核心内容包