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佛山市顺德区陈村镇吴维泰纪念小学面向2026届毕业生赴高校设点公开招聘教师备考题库
第一部分单选题(50题)
1、随着互联网的兴起与发展,推动了新一轮科技创新,自动化生产、机器人技术、信息技术等取得了显著进步,并逐渐对人们的日常生活产生影响。与此相应,世界主要发达国家已将发展()提升至国家战略层面。
A.5G
B.新材料
C.新能源
D.人工智能
【答案】:D
【解析】随着互联网兴起发展,自动化生产、机器人技术、信息技术等发展深刻改变人们的生产生活方式。在当前科技发展趋势下,人工智能作为新一轮产业变革的核心驱动力,能释放历次科技革命和产业变革积蓄的巨大能量,重构生产、分配、交换、消费等经济活动各环节,引发经济结构重大变革,深刻改变人类生产生活方式和思维模式,已成为国际竞争的新焦点。世界主要发达国家纷纷把发展人工智能上升到国家战略层面,力图在这一领域占据主导地位。而5G主要是新一代信息通信技术基础设施;新材料是指新近发展或正在发展的具有优异性能的结构材料和有特殊性质的功能材料;新能源一般是指在新技术基础上加以开发利用的可再生能源。它们虽然也是科技发展的重要领域,但相比之下,人工智能在国家战略布局中的地位更为突出,是引领未来发展的战略性技术。所以本题应选择与人工智能相关的答案。
2、下列不会使均衡国民收入增加的情况是()。
A.税收减少
B.投资增加
C.政府购买增加
D.税收增加
【答案】:D
【解析】均衡国民收入受多种因素影响,税收减少、投资增加、政府购买增加都会使国民收入增加;而税收增加会抑制消费和投资,从而不会使均衡国民收入增加。
3、在我国社会主义市场经济条件下,社会主义道德以()
A.集体主义为原则
B.享乐主义为原则
C.等价交换为原则
D.公平竞争为原则
【答案】:A
【解析】在我国社会主义市场经济条件下,社会主义道德以集体主义为原则。考点:思想道德素质
4、一般来说,在领导风格“四分图”中,哪种领导风格在实际管理中的效果最佳()。
A.高结构,低关怀
B.低结构,高关怀
C.高结构,高关怀
D.低结构,低关怀
【答案】:C
【解析】领导风格“四分图”从结构维度和关怀维度对领导行为进行划分。结构维度反映了领导者更侧重于组织设计、明确职责和规定工作任务等;关怀维度则体现领导者注重与下属的关系,尊重下属的意见,关心下属的需求等。高结构低关怀的领导风格,更关注工作任务和目标的达成,对员工的情感和需求关注较少,可能会让员工感到被忽视,长期来看容易导致员工积极性不高、工作满意度下降,影响团队的凝聚力和稳定性,不利于取得最佳管理效果。低结构高关怀的领导风格,虽然注重与员工建立良好的关系,关心员工感受,但对工作任务的安排和组织不够明确,可能会使工作缺乏清晰的方向和计划,导致工作效率低下,也难以实现理想的管理效果。低结构低关怀的领导风格,既不注重工作任务的组织安排,也不关心员工的需求和感受,这样的领导很难激励员工,团队容易陷入混乱和无序状态,管理效果自然不佳。而高结构高关怀的领导风格,既能清晰地规划工作任务、明确职责和目标,又能关心员工的需求和感受,与员工建立良好的关系。这种领导风格可以让员工清楚知道工作的方向和要求,同时感受到领导的支持和关心,从而提高员工的工作积极性和工作满意度,增强团队的凝聚力和战斗力,在实际管理中往往能取得最好的效果。所以应选择高结构高关怀的领导风格。
5、国家针对生活存在特殊困难的贫困地区及个人给予无偿财政资助的行为被称作()。
A.社会救济
B.社会保险
C.社会优抚
D.社会福利
【答案】:A
【解析】本题可根据各选项所涉及概念的定义来判断正确答案。社会救济是指国家和社会对生活在贫困线以下的低收入者或者遭受灾害的生活困难者提供无偿物质帮助的一种社会保障制度。其目的是保障公民享有最低生活水平,对象主要是社会上的贫困人群和特殊困难群体,国家会给予其无偿的财政资助,与题目中“对生活有特殊困难的贫困地区和个人给予无偿的财政资助”的描述相符。社会保险是指国家通过立法强制实行的,由劳动者、企业(雇主)或社区、以及国家三方共同筹资,建立保险基金,对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时,给予劳动者本人或供养直系亲属物质帮助的一种社会保障制度,主要是为劳动者提供风险保障,并非针对贫困地区和个人的无偿资助。社会优抚是针对军人及其家属所建立的社会保障制度,是指国家和社会对军人及其家属所提供的各种优待、抚恤、养老、就业安置等待遇和服务的保障制度,是对特定的优抚对象给予的保障。社会福利是指国家依法为所有公民普遍提供旨在保证一定生活水平和尽可能提高生活质量的资金和服务的社会保障制度,其范围较广,通常是面向全体社会成员,侧重于提高公民
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