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浙江象荣数字技术有限公司2025年度公开招聘编外工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、分权制是将企业管理权限适度分散至组织中基层,其最显著的特征是()。
A.上对下的控制较少
B.实行独立经营
C.中基层有较多的决策权
D.实行独立核算
【答案】:C
【解析】分权制是将企业管理权限适度分散到组织中基层。其核心在于让中基层在决策方面拥有更大的权力,这也是分权制最显著的特征。上对下的控制较少、实行独立经营、实行独立核算等,都可能是分权制带来的结果或表现,但并非最显要的特征。所以最能体现分权制特征的是中基层有较多的决策权。
2、议案和报告都属于()公文。
A.指挥性
B.呈请性
C.规章性
D.晓喻性
【答案】:B
【解析】议案是向国家权力机关或立法机关提出的议事原案,报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议、答复上级机关询问时使用的公文,二者都是下级向上级或相关部门呈送、请求关注或审议的文件。指挥性公文是上级对下级领导、组织工作时使用的公文,如命令、决定等;规章性公文是用来规范组织或个人行为的公文,如条例、规定等;晓喻性公文是向公众传达信息、告知事项的公文,如公告、通告等。所以议案和报告属于呈请性公文。
3、需求价格弹性反映的是市场商品需求量对价格变动反应的敏感程度。若某商品的需求价格弹性系数大于1,则该商品为()。
A.富有弹性
B.缺乏弹性
C.单位弹性
D.无限弹性
【答案】:A
【解析】需求价格弹性系数用于衡量市场商品需求量对价格变动的反应敏感程度。当需求价格弹性系数大于1时,意味着需求量变动的百分比大于价格变动的百分比,表明需求量对于价格变动的反应比较敏感,该商品被称为富有弹性的商品。缺乏弹性是指需求价格弹性系数小于1,即需求量变动的百分比小于价格变动的百分比。单位弹性是指需求价格弹性系数等于1,也就是需求量变动的百分比等于价格变动的百分比。无限弹性是指在既定价格水平下,需求量可以任意变动。所以当某商品的需求价格弹性系数大于1时,该商品为富有弹性。
4、张某是某事业单位工作人员,其年度考核结果为不合格,该事业单位领导打算调整张某的工作岗位,但张某不同意。在此情况下,事业单位应提前()日书面通知张某并与其解除聘用合同。
A.10
B.15
C.30
D.60
【答案】:C
【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。本题中张某年度考核结果不合格,单位欲调整其工作岗位但张某不同意,符合上述情况,所以事业单位应提前30日书面通知张某与其解除聘用合同。
5、现存于世界上最古老的石拱桥是()。
A.卢沟桥
B.赵州桥
C.安平桥
D.西安桥
【答案】:B
【解析】本题可根据各桥梁的建造时间来判断现存世界最古老的石拱桥。卢沟桥始建于金大定二十九年(1189年),于明正统九年(1444年)重修。赵州桥始建于隋代,由匠师李春设计建造,后由宋哲宗赵煦赐名安济桥。它是世界上现存年代久远、跨度最大、保存最完整的单孔坦弧敞肩石拱桥。安平桥是中国现存古代最长的石桥,是古代桥梁建筑的杰作,始建于南宋绍兴八年(1138年)。西安桥又名登瀛桥,位于福建省屏南县长桥镇长桥村,始建于宋淳化元年(公元990年),是屏南境内历史最悠久的木拱廊桥。在这些桥梁中,赵州桥始建于隋代,时间最早,是现存世界最古老的石拱桥。故本题应选始建于隋代的桥梁。
6、行政组织以最少的行政资源投入取得最大社会综合效益的程度,体现的是国家行政组织设置的()
A.精简原则
B.统一原则
C.依法原则
D.效能原则
【答案】:D
【解析】该题考查国家行政组织设置原则的判断。关键在于理解每个原则的内涵,并分析题干所描述的情况与各原则的匹配度。精简原则强调减少行政机构和人员数量,以提高行政效率,但重点在于规模精简,并非题干中强调的资源投入与效益产出的关系。统一原则注重行政组织各部门之间的协调和统一,使行政活动能够有序进行,与以最少资源取得最大效益的核心内容不相关。依法原则要求行政组织的设置、职能和活动都要依据法律法规进行,保障行政活动的合法性和规范性,这与资源投入和效益的考量不一致。效能原则的核心是追求以最小的投入获得最大的产出,也就是用最少的行政资源投入来取得最大的社会综合效益,与题干描述相符。综上,答案是效能原则。
7、下列人员不可能构成刑法中自首的是()。
A.犯罪行为已经被公安机关发现,并且被确认为犯罪嫌疑人,但尚未归案的人
B.已经被采取拘留措施的犯罪嫌疑人
C.已经被公安机关抓获,供述同案犯藏匿地点的犯罪嫌疑人
D.已经在监狱服刑的罪犯
【答案】:C
【解析
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