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2026年法律顾问专业知识测试题及答案

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据《中华人民共和国公司法》（2024年修订），公司董事会对股东会的决议负有监督执行职责，但下列哪项不属于其法定职权范围？

A.审议公司年度财务预算方案

B.决定公司对外投资事项

C.选举公司监事会成员

D.解释公司章程中不明确的内容

2.某企业因环境污染被环保部门处以罚款，企业不服，应向下列哪个机构申请行政复议？

A.作出处罚决定的环保部门上级机关

B.作出处罚决定的环保部门同级政府

C.法院（直接提起行政诉讼）

D.省级环保厅（作为复议机关）

3.在建设工程合同纠纷中，若承包方未按约定工期完工，发包方有权解除合同并要求赔偿损失，但赔偿范围以下列哪项为限？

A.发包方的实际损失

B.双方约定的违约金

C.承包方的履约成本

D.发包方的预期利益损失

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》（2025年修订），用人单位在单方面变更劳动合同内容时，若未与劳动者协商一致，应如何处理？

A.视为合同解除，用人单位需支付经济补偿

B.视为合同无效，双方均需承担法律责任

C.劳动者必须接受变更，否则构成旷工

D.用人单位需支付赔偿金，劳动者可要求恢复原状

5.某上市公司因信息披露违规被证监会立案调查，若公司财务顾问未勤勉尽责，导致投资者损失，投资者可向谁主张民事赔偿？

A.证监会

B.公司直接负责的主管人员

C.公司财务顾问及其责任律师

D.证券交易所

6.跨境交易中，若合同约定适用中国法律，但一方当事人恶意规避法律选择外国法，法院应如何处理？

A.直接适用外国法，以维护交易安全

B.驳回该约定，视为无效条款

C.依最密切联系原则确定准据法

D.由双方协商决定是否变更

7.某企业通过股权融资获得资金，但投资方要求企业创始人签署“竞业限制协议”，根据《劳动合同法》，该协议的竞业限制期限最长不得超过多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

8.在知识产权侵权诉讼中，若被告主张其使用行为属于“合理使用”，法院应审查以下哪项因素？

A.权利人的实际损失金额

B.被告使用的范围和目的

C.被告是否获得权利人许可

D.原告的市场知名度

9.某企业因产品缺陷导致消费者受伤，消费者要求企业承担惩罚性赔偿，依据《消费者权益保护法》，以下哪项情形可能适用惩罚性赔偿？

A.企业未提供产品说明书

B.企业故意隐瞒产品缺陷

C.企业销售过期产品

D.企业未及时召回缺陷产品

10.根据《最高人民法院关于审理涉外民商事案件适用法律若干问题的规定》，涉外合同争议的准据法应如何确定？

A.以当事人约定为准，无约定则适用最密切联系原则

B.必须适用中国法律，除非当事人明确排除

C.以法院地法律为优先，兼顾当事人意思自治

D.由仲裁机构自行决定，不受法院干预

二、多项选择题（共5题，每题3分，共15分）

1.企业并购中，尽职调查的主要内容包括哪些方面？

A.目标公司的财务状况

B.目标公司的诉讼风险

C.目标公司的知识产权归属

D.目标公司的管理层稳定性

E.目标公司的环保合规情况

2.根据《中华人民共和国刑法》（2024年修订），单位犯罪的责任主体包括哪些？

A.直接负责的主管人员

B.参与的全体员工

C.单位本身（作为法人）

D.负责实施犯罪行为的员工

E.单位决策机构成员

3.劳动者申请劳动仲裁时，可以主张哪些类型的赔偿？

A.工资拖欠

B.解除劳动合同的经济补偿

C.工会经费

D.职业伤害赔偿

E.违约金

4.涉外仲裁裁决的效力如何体现？

A.对双方当事人具有终局约束力

B.一经作出即发生法律效力

C.可被法院撤销或不予执行

D.需经过外国法院承认才能执行

E.裁决内容可部分被执行

5.公司治理中，独立董事的职责包括哪些？

A.评估公司战略决策的风险

B.监督关联交易是否公允

C.主持董事会会议

D.保护中小股东利益

E.参与公司财务预算审批

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

1.公司法定代表人必须由董事长担任，不得由经理或其他高管兼任。（×）

2.劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿。（×）

3.上市公司披露的财务信息必须经过审计机构出具无保留意见的审计报告。（√）

4.跨境交易中，若合同约定适用仲裁，则双方必须通过仲裁解决争议，不得诉讼。（×）

5.发明专利权的保护期限为20年，实用新型专利权的保护期限为10年。（√）

6.企业因安全生产事故造成员工伤亡，若未依法投保工伤保险，则需自行承担全部赔偿。（√）

7.竞业限制