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管理类公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政管理的核心是（）

A.行政决策B.行政执行C.行政监督D.行政协调

2.管理层次与管理幅度的关系是（）

A.正比关系B.反比关系C.等比关系D.无关系

3.公共危机管理的第一原则是（）

A.科学性原则B.效率性原则C.时间性原则D.协同性原则

4.行政组织的基本要素中，最活跃的要素是（）

A.行政职位B.行政人员C.行政体制D.精神要素

5.我国政府职能的主要实施手段是（）

A.依法行政B.行政手段C.经济手段D.其他手段

6.下列不属于领导权力来源的是（）

A.法定权B.强制权C.专长权D.决策权

7.目标管理的中心是（）

A.目标的制定B.目标的实施C.目标的考核D.目标体系

8.行政沟通的方式多种多样，根据沟通的组织结构的不同将沟通划分为（）

A.正式沟通和非正式沟通B.单向沟通和双向沟通

C.下行沟通、上行沟通和平行沟通D.口头沟通和书面沟通

9.管理的首要职能是（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

10.下列不属于公共预算原则的是（）

A.公开性原则B.完整性原则C.可靠性原则D.保密性原则

答案：1.A2.B3.C4.B5.A6.D7.D8.A9.A10.D

多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政管理的特点包括（）

A.执行性B.政治性C.权威性D.非营利性

2.组织文化的功能有（）

A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能

3.公共政策的功能主要有（）

A.导向功能B.调控功能C.分配功能D.规范功能

4.行政领导的方式主要有（）

A.强制命令方式B.疏导教育方式C.物质激励方式D.榜样示范方式

5.管理的基本职能有（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

6.公共部门人力资源管理的特点有（）

A.政治性B.公益性C.法制性D.稳定性

7.行政监督的类型有（）

A.内部监督B.外部监督C.事前监督D.事后监督

8.决策的类型包括（）

A.战略决策和战术决策B.程序化决策和非程序化决策

C.确定型决策、风险型决策和不确定型决策D.个人决策和群体决策

9.绩效管理的环节包括（）

A.绩效计划B.绩效实施C.绩效考核D.绩效反馈

10.影响管理幅度的因素有（）

A.管理者的能力B.下属的素质C.工作的性质D.信息沟通状况

答案：1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理就是公共行政。（）

2.管理幅度越宽，管理层次就越多。（）

3.公共危机管理中，政府是唯一的主体。（）

4.行政组织的纵向结构即管理层次。（）

5.政府职能的转变是行政管理体制和机构改革的关键。（）

6.领导就是管理。（）

7.目标管理强调自我控制和自我管理。（）

8.行政沟通的目的是为了实现行政目标。（）

9.管理的控制职能就是对组织活动的监督。（）

10.公共预算的编制必须遵循法定程序。（）

答案：1.√2.×3.×4.√5.√6.×7.√8.√9.×10.√

简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政管理的基本职能。

答：行政管理基本职能有政治职能，维护政治统治；经济职能，调控经济发展；文化职能，推动文化建设；社会职能，提供社会服务，如社保、环保等。

2.简述组织设计的原则。

答：组织设计原则包括目标一致，围绕组织目标设计；分工协作，合理分工并协作；有效管理幅度，确定合适管理宽度；权责对等，权力与责任对应；统一指挥，避免多头领导。

3.简述公共政策制定的程序。

答：先进行问题界定，明确政策问题；接着确定目标，使政策有方向；再设计方案，提出多种可行方案；之后评估方案，分析各方案优劣；最后抉择方案，选出最佳方案。

4.简述行政监督的作用。

答：行政监督可确保行政行为合法合规，防止