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2026年度辽宁省公安机关特殊职位考试录用公务员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、车辆行驶中产生的惯性是造成交通事故的原因之一,下列原则与惯性无关的是()。
A.系安全带
B.保持车距
C.限速行驶
D.靠右行驶
【答案】:D
【解析】该题主要考查对惯性原理以及各交通规则与惯性关系的理解。惯性是指物体保持原来运动状态的性质。系安全带是因为当车辆紧急刹车时,人由于惯性会继续向前运动,系安全带可防止人因惯性冲向前方而受到伤害,这与惯性相关。保持车距是考虑到车辆在行驶过程中具有惯性,当前方车辆突然刹车时,后方车辆由于惯性不能立即停下,若车距过近就容易发生追尾事故,所以保持车距与惯性相关。限速行驶是由于车辆速度越大,其惯性导致的动能就越大,刹车时需要的距离也就越长,越难在短时间内停下,因此限速行驶和惯性有关。而靠右行驶是一种交通规则,主要目的是规范交通秩序,使车辆和行人有序通行,与车辆行驶过程中的惯性原理并无关联。综上,正确答案是与惯性无关的靠右行驶。
2、以下哪一项()不是市场经济的主要规律。
A.价值规律
B.竞争规律
C.调节规律
D.供求规律
【答案】:C
【解析】市场经济的主要规律包括价值规律、竞争规律和供求规律。价值规律是商品生产和商品交换的基本经济规律,它通过价格围绕价值上下波动来调节生产和流通;竞争规律是指商品经济中各个不同的利益主体,为了获得最佳的经济效益,互相争取有利的投资场所和销售条件的客观必然性;供求规律是指商品的供求关系与价格变动之间的相互制约的必然性。而调节规律并非市场经济的主要规律,所以不是市场经济主要规律的是调节规律。
3、我国专业技术职务岗位行政领导应该实行()制。
A.选任
B.委任
C.考任
D.聘任
【答案】:D
【解析】我国专业技术职务岗位行政领导通常实行聘任制。选任制一般适用于通过选举产生的领导职务,通过民主投票等方式确定人选;委任制是由上级领导机关或主管部门通过决定或命令委任产生行政领导干部的制度;考任制是通过公开考试的方式选拔任用人员。而聘任制是用人单位以合同形式聘用干部,对于专业技术职务岗位行政领导,采用聘任制能够更好地根据岗位需求和个人专业能力、工作表现等进行灵活任用,有利于发挥专业技术人员的优势,提高工作效率和质量,所以应实行聘任制。
4、李某在驾驶货车时,因车厢档板松动导致所载砂石倾倒在公路上,严重危害交通安全和通行且污染了环境。当地交管部门及时雇人清除了砂石,并责令李某支付清除砂石所产生的必要费用。这种行为属于()。
A.行政征收
B.行政强制执行
C.行政强制措施
D.行政摊派
【答案】:B
【解析】本题可根据各行政行为的定义,逐一分析题干中当地交管部门行为的性质。行政征收是指行政主体凭借国家行政权,根据国家和社会公共利益的需要,依法向行政相对人强制性征集一定数额金钱和实物的行政行为。通常表现为征税、收费等方式,题干中当地交管部门责令李某支付清除砂石的必要费用,并非是基于国家和社会公共利益的需要向李某强制性征集金钱,而是因李某的行为造成危害后让其承担相应的清除费用,不属于行政征收。行政强制执行是指行政机关或者行政机关申请人民法院,对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织,依法强制履行义务的行为。在本题中,李某因自身行为导致砂石倾倒在公路上,危害交通安全和污染环境,当地交管部门雇人清除砂石后责令李某支付清除砂石所产生的必要费用,这是在李某未主动承担清除义务时,强制其履行支付清除费用的义务,符合行政强制执行的定义。行政强制措施是指行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。题干中当地交管部门的行为不是对李某的人身自由或财物实施暂时性控制,不属于行政强制措施。行政摊派是指在法律、法规的规定之外,以任何方式要求公民、法人或其他组织提供财力、物力和人力的行为。而题干中当地交管部门责令李某支付清除砂石的费用是有合理依据的,并非在法律规定之外的不合理要求,不属于行政摊派。综上,当地交管部门的这种行为属于行政强制执行。
5、“加冠”又名“弱冠”,是指男子()。
A.十五岁
B.二十岁
C.三十岁
D.四十岁
【答案】:B
【解析】该题考查古代男子年龄称谓的知识。古代男子二十岁行加冠礼,表示已经成年,“加冠”又名“弱冠”,所以“加冠”“弱冠”指男子二十岁。古代男子十五岁称为“束发”,三十岁称为“而立之年”,四十岁称为“不惑之年”。因此该题的正确答案所对应的说法为二十岁。
6、某市政府副秘书长王某因涉嫌受贿罪被检察机关立案侦查。经调查,王某利用职权为张某调动工作,收受张某感谢费3000元,此外,还有50
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