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《员工违规违纪处理办法》考试题.docx

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    《员工违规违纪处理办法》考试题

    一、单选题（每题3分，共10题）

    1、公司员工违规违纪处理办法的制定依据不包括以下哪项？（）[单选题]*

    A.《中华人民共和国公职人员政务处分法》

    B.《成都空港发展集团有限公司违规违纪违法行为处理办法（试行）》

    C.《劳动法》(正确答案)

    D.公司实际情况

    2、下列哪项属于“警告”处分的适用情形？（）[单选题]*

    A.旷工半天

    B.代替他人签到(正确答案)

    C.全年迟到3次

    D.未按要求报送文件

    3、员工全年累计迟到或早退达几次，应给予“通报批评”？（）[单选题]*

    A.2次

    B.3次(正确答案)

    C.4次

    D.5次

    4、员工因过

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