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EAP咨询师专业能力考试试卷
一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）
EAP（员工援助计划）的核心目标是：
A.替代企业人力资源部门的日常管理工作
B.帮助员工解决工作与生活中的心理问题，提升组织效能
C.为企业提供员工绩效改进的强制培训方案
D.仅针对企业高层管理人员提供心理咨询服务
答案：B
解析：EAP的核心是通过解决员工个人心理问题（如压力、家庭矛盾等），间接提升员工工作效率和组织整体效能（依据《EAP服务标准》2022版）。A错误，因EAP不替代人力资源管理；C错误，因EAP是自愿服务而非强制；D错误，因EAP覆盖全体员工。
在EAP咨询中，咨询师发现员工存在严重抑郁
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