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2026年国家电投集团山西电力有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、中国近代史中曾发生过：①黄花岗起义；②南昌起义；③金田起义；④二次革命。按时间先后顺序排列正确的一项是（）。

A.③①④②

B.②③④①

C.③④②①

D.②④③①

【答案】：A

【解析】黄花岗起义时间为1911年4月27日，南昌起义时间为1927年8月1日，金田起义发生于1851年1月11日，二次革命发生时间为1913年。故按时间先后顺序排列应为金田起义、黄花岗起义、二次革命、南昌起义。

2、在两部门模型中,如果边际消费倾向值为0.9,那么投资乘数值为_____。

A.1.6

B.2.5

C.5

D.10

【答案】：D

【解析】在两部门模型中，投资乘数的计算公式为(1/(1-边际消费倾向))。已知边际消费倾向为(0.9)，代入可得投资乘数为(1/(1-0.9)=10)。

3、法律关系指的是法律在调整人们行为的过程中所形成的特殊社会关系。下列选项中具有法律关系的是（）。

A.赵某与钱某未婚同居

B.钱某赌博输给孙某五万元

C.周某与吴谋确定了恋爱关系

D.郑某在网上预约了滴滴快车

【答案】：D

【解析】本题可根据法律关系的定义，逐一分析各选项是否形成了法律调整人们行为过程中形成的特殊社会关系。法律关系是指法律调整人们行为的过程中形成的特殊的社会关系，其形成需要有相应的法律规范进行调整。未婚同居行为目前并没有明确的法律进行规范和调整，它更多地属于道德和社会层面的关系，不存在法律所规定的权利和义务，因此不构成法律关系。赌博是一种违反治安管理处罚法甚至刑法的违法行为，因赌博产生的债务不受法律保护，钱某赌博输给孙某五万元的行为不能形成受法律调整的社会关系，不属于法律关系。恋爱关系主要是基于双方的情感和自愿建立的，并没有相应的法律来对其进行具体的规范和调整，双方在恋爱关系中也没有法定的权利和义务，因此不属于法律关系。郑某在网上预约滴滴快车，这一行为会形成乘客与滴滴平台以及司机之间的运输合同关系，运输合同是受到《民法典》等相关法律规范调整的，在这个过程中双方享有相应的权利并承担相应的义务，形成了法律调整人们行为过程中形成的特殊社会关系，属于法律关系。综上，具有法律关系的情况是郑某在网上预约了滴滴快车。

4、马克思主义有关事物普遍联系的原理，要求人们善于剖析事物的具体联系，树立整体性、开放性的观念，从（）来考察事物的普遍联系。

A.微观

B.宏观

C.动态

D.静态

【答案】：C

【解析】马克思主义关于事物普遍联系的原理强调，事物是处于不断运动、变化和发展之中的，联系也是动态的。因此，要善于分析事物的具体联系，确立整体性、开放性观念，就需要从动态中考查事物的普遍联系。微观只是从较小的范围和角度去观察事物，不能全面体现对普遍联系考查的要求；宏观强调的是从大的方面整体把握，但没有突出联系的动态变化特点；静态则与事物普遍联系具有运动、变化的特性相悖，无法全面考查事物的普遍联系。所以应从动态中考查事物的普遍联系。

5、某单位任免干部，可以用（）方式进行行文。

A.通知

B.决定

C.通告

D.报告

【答案】：A

【解析】在公务文书中，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，也可用于任免人员。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，重点在决策部署和奖惩等，一般不用于单纯的干部任免行文。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，主要针对一定范围的公众，并非用于干部任免。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不用于干部任免行文。所以某单位任免干部，可以用通知方式行文。

6、KTV店员兼职外卖小哥、影视城员工变身生产流水线上的检查员、餐厅服务员成为电商平台配送员。所谓“共享员工”，是指以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式。该用工模式（）。

A.提高了人力资源配置效率

B.增加了劳动者按劳分配所得

C.保障了劳动者的合法权益

D.破解了就业中的结构性矛盾

【答案】：A

【解析】“共享员工”作为以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式，能够在不同企业之间灵活调配人力资源。当一些企业出现人力闲置，而另一些企业存在人力短缺时，“共享员工”使人力资源可以快速流动到更需要的地方，让人力资源得到更充分的利用，避免了人力资源的浪费，从而提高了人力资源配置效率。按劳分配是在公有制经济范围内，按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。“共享员工”的用工模式并不局限于公有制经济，且这种用工模式主要是促进人力资源的短期调配，与增加劳动者按劳分配所得并无直接关联。“共享员工”模式只是一种新的用工方式，并不能直接保障劳