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2026年宁波中远海运船务代理有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以下哪一项体现了“没有实践便无所谓管理”这一表述所对应的管理学特点()。
A.综合性
B.应用性
C.独立性
D.复杂性
【答案】:B
【解析】这句话表明管理需要通过实践来实现,强调了管理知识要应用于实际,反映出管理学的应用性特点。管理学的应用性体现在它来源于实践,并指导实践,只有将管理理论运用到实际工作中,才能真正发挥管理的作用。而综合性强调多学科知识融合;独立性并非管理学常见特点表述;复杂性侧重于管理涉及因素多、情况复杂,均与“没有实践便无所谓管理”所体现的特点不符。
2、下列选项中既是整个公共政策过程重要阶段,又是政府公共管理活动中心环节的是()。
A.政策制定
B.政策执行
C.政策沟通
D.政策评估
【答案】:B
【解析】公共政策过程包括政策制定、政策执行、政策评估等多个阶段。政策制定是公共政策的起始环节,它确定了政策目标和行动方案,但它只是前期的规划阶段。政策沟通主要是在政策过程中进行信息的传递和交流,保证政策相关信息能够在不同主体之间有效流通,并不是公共政策过程的重要阶段和政府公共管理活动的中心环节。政策评估是对政策实施效果的检查和评价,用于判断政策的有效性和合理性,是政策过程的后期环节。而政策执行是将政策方案付诸实践的过程,通过一系列的行动和措施,把政策目标转化为实际成果。它是整个公共政策过程的重要阶段,因为只有通过有效的执行,政策才能真正发挥作用;同时,它也是政府公共管理活动的中心环节,政府的主要职能就是将制定好的政策贯彻落实,所以政策执行符合既是整个公共政策过程重要阶段,又是政府公共管理活动中心环节这一描述。
3、以下关于行为决策理论的观点,说法不正确的是()。
A.人的理性是有限的
B.决策者选择的理性是相对的
C.在风险型决策中,风险较大的方案因可能带来可观的收益,而往往行成为决策者的倾向性选择
D.决策者由于认知能力有限,会出现仅把问题的部分信息当作认知对象的状况
【答案】:C
【解析】该题考查对行为决策理论观点的理解。行为决策理论认为,人的理性是有限的,决策者所拥有的知识、时间和资金都是有限的,这就决定了决策者选择的理性是相对的。同时,决策者由于认知能力有限,在处理信息时往往会出现仅把问题的部分信息当作认知对象的状况。而在风险型决策中,决策者通常会综合考虑风险和收益,不会仅仅因为风险较大的方案可能带来可观的收益,就倾向于选择该方案。决策者会根据自身的风险偏好、对风险的承受能力以及对各种方案的预期收益和风险进行权衡后做出决策。所以“在风险型决策中,风险较大的方案因可能带来可观的收益,而往往行成为决策者的倾向性选择”这一说法不正确。
4、同时属于不变资本和固定资本的生产资料是()
A.设备
B.原料
C.燃料
D.辅助材料
【答案】:A
【解析】不变资本是价值不增值的生产资料,固定资本是价值逐步转移的生产资料。设备价值逐步转移且不增值,同时契合这两个定义,原料、燃料、辅助材料价值一次转移,所以选设备。
5、遗传变异与特种演化是生物界中存在的普遍现象,这种现象产生的原因是()
A.有不同的父母原因
B.基因的重组或突变
C.不同的生物之间的融合
D.现还没有确切答案
【答案】:B
【解析】遗传变异与特种演化在生物界普遍存在,其主要原因是基因的重组或突变。基因重组会使后代产生不同于亲代的基因组合,增加了遗传的多样性;基因突变则是基因结构发生改变,为生物进化提供了新的遗传物质和变异材料,推动了物种的演化。父母不同并非是遗传变异和物种演化的本质原因,父母不同只是基因来源有所差异,但根本的遗传变化机制还是基因层面的改变。不同生物之间的融合,比如杂交等,其实质也是基因的交流与重新组合,本质还是基因的作用且这种融合并非是遗传变异和物种演化的普遍根源。目前生物学上对于遗传变异和物种演化产生的原因已经有了明确的科学解释,并非没有确切答案。所以正确原因是基因的重组或突变。
6、依据人的才能大小,为其安排恰当的职位,这属于人才使用原则中的()。
A.扬长避短,各尽所能
B.用人不疑,疑人不用
C.适度用人,职能相称
D.合理流动,适才所用
【答案】:C
【解析】该题主要考查对人才使用原则的理解和判断。根据人的才能大小给予其适当的职位,强调的是要使人才的能力和所担任的职能相匹配,做到适度用人,以实现人尽其才。而扬长避短,各尽所能侧重于发挥人才的长处;用人不疑,疑人不用侧重于对人才的信任;合理流动,适才所用侧重于人才的合理调配。所以正确答案体现的是适度用人,职能相称这一原则。
7、根据《公文处理系统》的相关规定,登录口令、签字密码应由()负责保密,并根据需要及时更换。
A.信息中心
B.
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