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2022年公司关于进一步加强疫情防控工作的通知

公司各部门：

近日，国外疫情蔓延，国内疫情不断，多地相继出现本土病例，疫情防控形势严峻。我司为打好疫情防控攻坚战,防范疫情输入风险，经公司研究，现将进一步加强疫情防控工作通知如下。

一、严把“入口关”

做实做细外来人员、出差人员登记报备工作。查验“健康码”“行程卡”，测量体温时，穿戴好防护用品，保持安全距离，发现“红、黄”码人员，限制流动，立即上报。行程卡带“*”号人员，有本土病例地区及19个省内陆地边境口岸城市人员，一律劝返，不得进入公司。

二、严格管控人员流动

严禁员工前往中、高风险地区、有本土病例地区及19个省内陆地边境口岸城市。离开工作/居住所需由公司领导审批。各返企后由公司行政人事部进行确认。

三、做到及时报告

各员工收到“时空交集”“时空伴随者”等疫情提示短信的，主动向防疫办报告，根据提示要求完成核酸检测，并做好14天自我健康监测管理。若出现异常情况及时到正规医院就诊，并主动向公司报告。

四、做好常态化疫情防控

一是引导广大员工就地工作、生活，减少人员流动带来疫情输入风险。同时做到不信、不传、不造。二是加强个人防护，科学佩戴口罩，坚持扫码、测温，勤洗手、多通风、不聚集，保持良好卫生习惯和1米线社交距离。三是持续跟踪员工及家属疫苗“全程+加强”接种工作，做到应接尽接,形成**免疫屏障。

***公司

2022年3月16日

2022年关于进一步强化公司疫情防控措施的通知

各部门/车间：

当前，国内、外疫情防控形势严峻复杂，特别是国内深圳、东莞等市暴发聚集性疫情，给我司疫情防控工作带来重大风险和影响。根据集团最新疫情防控要求，为进一步强化公司疫情防控工作，层层压实责任，人人担起责任，现将有关事项通知如下：

1.强化防疫责任落实。各部门要进一步提高政治站位，充分认识疫情防控工作的重要性，以高度的政治责任感抓防疫工作的落实。要对上级部门、地方政府和公司的各项防疫要求和会议精神认真及时传达到每一位员工，要对各项防疫措施和制度规定坚决贯彻落实和执行。

2.严格人员流动管控。员工非必要不外出、不聚集，各部门要加强员工出行管理，严格实行“两点一线”上下班模式，提高疫情防控意识，在工作区域、办公场所严格佩戴口罩，保护好自己，保护好他人，保持安全社交距离；非必要不离莞/穗，确有特殊需要的，经公司防疫领导小组组长审批,凭24小时核酸阴性证明离莞/穗。正常往返穗莞上下班的员工暂按“每天一检”核酸检测，并将名单报备防疫工作小组。

3.严格外来人员管理。近期尽量减少外来人员来访，如必须来访或属外协、服务工程师等人员，需提前做好审批手续。按照“谁邀请谁负责”原则，邀请部门做好跟踪管控。根据东莞市防疫指挥部第53号“关于做好全市多轮核酸检测工作的通告”要求（下称“东莞市53号通告”）,外来人员进入麻涌厂区的必须持有24小时内核酸检测阴性证明且健康码为绿码。人员进厂严格执行测温、扫码、戴口罩等防控措施。

4.严格人员用餐管控。根据东莞市53号通告要求，麻涌厂区职工食堂暂停堂食，各部门员工在就餐时间分批次到饭堂自行打包餐盒，在本人工位或休息场所等地进行就餐,严禁聚集性用餐。

5.严格开展核酸检测。所有人员要按照公司防疫要求,积极配合完成公司和地方政府各轮次核酸检测，做到应检尽检，不落一人。无正当理由不检、落检的，按违反公司防疫措施及相关管理规定予以考核处罚。

6.积极完成疫苗接种。各部门/车间要进一步组织动员符合条件仍未接种加强针疫苗的员工，以及后续的序贯疫苗接种工作安排，确保应接尽接。

7.加强人员健康监测。建立人员健康监测制度，从3月14日至3月31日，各部门/车间每天上午和下午各进行一次体温测量，如有发热、咳嗽等异常情况的及时报告公司防疫工作小组。

8.加强应急处置管理。部门所属员工如出现被地方政府判定为密接、次密接，居住小区封闭管理，身体出现发热等不适症状的，应第一时间上报公司防疫工作小组，并按要求做好疫情管控。同时，请各部门提前做好如遇麻涌地区封闭管理的工作预案，包括居家办公、人员排班住宿等相关措施。

以上防控措施自3月14日开始执行，后续根据当地政府防疫指挥部的要求，实时进行动态调整。请各部门全面、及时组织传达贯彻落实通知要求。并将部门学习传达本通知的签名记录（电子扫描件）于3月18日前报人力资源部。

特此通知。

公司疫情防控领导小组

2022年3月14日