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2026年公司行政策与制度考试题

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

1.根据《中华人民共和国公司法》规定，公司制企业的权力机构是？

A.董事会

B.监事会

C.股东会（股东大会）

D.总经理

2.某企业2026年度预算中，销售预算占比最高，主要原因是该企业属于？

A.成本导向型企业

B.技术密集型企业

C.销售驱动型企业

D.资源密集型企业

3.在ISO9001质量管理体系中，PDCA循环的最后一个环节是？

A.Plan（策划）

B.Do（实施）

C.Check（检查）

D.Act（改进）

4.某上市公司2026年决定进行股权激励，依据《上市公司股权激励管理办法》，激励对象不包括？

A.公司董事

B.公司核心技术人员

C.公司非独立董事的监事

D.公司独立董事

5.根据《劳动合同法》，用人单位单方面变更劳动合同内容，若未与劳动者协商一致，可能导致的法律后果是？

A.劳动合同自动解除

B.用人单位需支付赔偿金

C.劳动者需支付违约金

D.双方需重新签订合同

6.某跨国公司在中国设立分支机构，其合规性审查的核心是？

A.税务合规

B.劳动合规

C.数据合规

D.环保合规

7.企业内部控制的基本原则不包括？

A.全面性原则

B.重要性原则

C.经济性原则

D.随机性原则

8.根据《企业内部控制基本规范》，内部控制目标不包括？

A.提高经营效率

B.保障资产安全

C.完善公司治理

D.最大化股东利益

9.某企业2026年实施供应链管理优化，优先选择与核心供应商建立战略合作关系，主要依据是？

A.成本最低原则

B.供应商集中度原则

C.供应商多样性原则

D.供应商替代性原则

10.根据《个人信息保护法》，企业处理员工个人信息需遵循的原则不包括？

A.合法、正当、必要原则

B.公开透明原则

C.最小化处理原则

D.自由选择原则

二、多选题（共5题，每题3分，总计15分）

1.企业制定内部管理制度时，需考虑的因素包括？

A.行业特点

B.地域法规

C.企业规模

D.员工素质

E.技术水平

2.公司治理结构的核心要素包括？

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.高级管理层

E.财务机构

3.企业进行风险评估时，需考虑的风险类型包括？

A.市场风险

B.操作风险

C.法律风险

D.信用风险

E.自然风险

4.根据《公司法》，公司解散的情形包括？

A.公司章程规定的营业期限届满

B.股东会决议解散

C.因公司合并或分立需要解散

D.依法被吊销营业执照

E.不可抗力导致公司无法继续经营

5.企业制定绩效考核制度时，需遵循的原则包括？

A.客观性原则

B.公平性原则

C.激励性原则

D.发展性原则

E.复杂性原则

三、判断题（共10题，每题1分，总计10分）

1.根据《劳动合同法》，用人单位可单方面降低员工工资，只要书面通知即可。（×）

2.企业制定内部管理制度时，无需考虑地域性法规要求。（×）

3.ISO14001环境管理体系的核心目标是实现企业利益最大化。（×）

4.公司治理结构中，独立董事的职责是监督董事会决策。（√）

5.根据《公司法》，有限责任公司股东人数上限为50人。（√）

6.企业内部控制的基本要求包括不相容职务分离。（√）

7.供应链管理中，供应商选择应以价格最低为唯一标准。（×）

8.《个人信息保护法》规定，企业可无条件收集员工个人信息用于商业目的。（×）

9.绩效考核制度中，目标管理法（MBO）强调员工自我管理。（√）

10.企业制定财务预算时，无需考虑行业发展趋势。（×）

四、简答题（共4题，每题5分，总计20分）

1.简述公司制企业的治理结构及其主要职责。

2.简述企业制定内部管理制度的基本流程。

3.简述ISO9001质量管理体系的核心要素。

4.简述企业进行风险评估的主要步骤。

五、论述题（共2题，每题10分，总计20分）

1.结合中国当前经济环境，论述企业合规管理的重要性及主要挑战。

2.结合案例，论述企业内部控制制度在防范经营风险中的作用。

答案与解析

一、单选题答案与解析

1.C

解析：《公司法》规定，股东会是公司的权力机构，对公司重大事项进行决策。董事会是执行机构，监事会是监督机构。

2.C

解析：销售驱动型企业以市场为导向，预算中销售预算占比最高，符合该企业特点。

3.D

解析：ISO9001质量管理体系的核心是PDCA循环，依次为策划（Plan）、实施（Do）、检查（Check）、改进（Act）。

4.D

解析：《上市公司股权激励管理办法》规定