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2026年郑州黄河护理职业学院招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、近年来，互联网上的“人肉搜索”事件日益增多。“人肉搜索”本质上是借助他人来查找自身无法搜索到的内容。“人肉搜索”能够使热点社会事件的真相更迅速地浮出水面，然而，其对公民隐私权的侵犯也十分显著。“人肉搜索”（）。
A.是公民积极履行社会公共服务职能的体现
B.是公民参与政治生活最有效的形式
C.是实现公民权利与义务相统一的有效途径
D.不应禁止，但要受法律和道德的约束
【答案】：D
【解析】“人肉搜索”具有双面性，一方面能使热点社会事件的真相更快速呈现，另一方面对公民隐私权存在明显的侵略性。社会公共服务职能是政府等相关职能部门的职责，并非公民的职责，所以“人肉搜索”不是公民积极履行社会公共服务职能的体现。参与政治生活的形式有民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等多种，“人肉搜索”并非公民参与政治生活最有效的形式。“人肉搜索”在实践中往往容易出现只注重追求真相，而忽略了对他人权利的合理保护，不能很好地实现公民权利与义务相统一，不是实现公民权利与义务相统一的有效途径。鉴于“人肉搜索”有其积极作用，不应完全禁止，但因其存在侵犯公民隐私权等问题，所以需要受到法律和道德的约束，以规范其行为，使其在合法、道德的范围内发挥积极作用。故正确的表述应是不应禁止，但要受法律和道德的约束。
2、随着新的传播技术的出现，新的传播媒介也应运而生，网络媒体的影响力日益扩大，对传统媒体带来越来越严峻的挑战。手机媒体由于发展时间短、相关技术瓶颈尚需突破，目前尚未找到合理的商业模式，但是手机由于具有巨量的用户群，必将在不远的未来迎来黄金发展期，进一步颠覆传媒业市场格局。这段文字的主要内容是（）。
A.网络媒体颠覆传媒业市场格局
B.手机媒体颠覆传媒业市场格局
C.手机媒体发展面临的技术瓶颈
D.手机媒体的现状与未来
【答案】：D
【解析】文中先介绍了网络媒体影响力日益扩大的社会背景，随后阐述了手机媒体的发展状况。手机媒体虽存在技术瓶颈，但拥有庞大的用户群体，必然会迎来黄金发展期。所以，本文主要内容是手机媒体的现状和未来。
3、某市司法局打算在全市推行免费法律咨询便民工程，针对这一举措需发布公文，办公室秘书小李按照领导意图撰写该公文，文件进入定稿阶段的最后一个环节是：
A.核发
B.复核
C.登记
D.签发
【答案】：D
【解析】公文定稿阶段一般要经过复核、登记、核发等环节，而签发是公文定稿阶段的最后一个环节，只有经过签发，公文才最终确定效力。复核是在公文印制前对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行的全面审核检查；登记是对复核后的公文确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载；核发是在公文印制完毕后，对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。所以文件进入定稿阶段的最后一个环节是签发。
4、根据赫兹伯格的双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）。
A.人际关系
B.工作监督
C.工资福利
D.挑战性的工作
【答案】：D
【解析】赫兹伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为激励因素和保健因素。保健因素是那些造成员工不满的因素，它们的改善能够解除员工的不满，但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性，主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是使员工感到满意的因素，唯有它们的改善才能让员工感到满意，给员工以较高的激励，调动积极性，提高劳动生产效率，主要包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等。人际关系、工作监督、工资福利属于保健因素，挑战性的工作能够给员工带来成就感和满足感，属于激励因素。所以正确答案是挑战性的工作。
5、下列关于人事争议处理时，负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形，正确的是（）。①与本人有利害关系的②与本人是同事关系的③与本人是上下级关系的④与本人近亲属有利害关系的⑤其他可能影响公正履行职责的
A.②④⑤
B.①④⑤
C.①②③
D.①③④
【答案】：B
【解析】人事争议处理时，负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员，为保证处理结果的公正性，需要在特定情形下进行回避。与本人有利害关系时，由于自身利益的关联，很难保证在处理事务时完全客观公正，所以应当回避；与本人近亲属有利害关系，因为亲情因素，可能会使处理结果受到影响，也需要回避；存在其他可能影响公正履行职责的情形时，同样为了确保公正，也应回避。而与本人是同事关系、上下级关系并不一定会影响到公正履行职责，不一定需要回避。所以应当回避的情形是与本人有利害关系的、与本人近亲属有利害关系的、其他可能影响公正履行职责的。
6、根据凯恩斯消费理论,
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