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2026年平顶山工业职业技术学院单招职业技能考试模拟试题附答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成重伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。工厂的行为是否合法？()

A、合法，因为未签订书面合同，双方不存在劳动关系

B、合法，工伤事故属于意外事件，工厂无赔偿义务

C、不合法，即使未签订书面合同，双方仍存在事实劳动关系，工厂应承担工伤赔偿

D、不合法，但需经劳动仲裁程序才能要求赔偿

答案：C

解析：根据《民法典》和《工伤保险条例》，即使劳动者与用人单位未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，用人单位仍需承担相应的法律责任。本案中，张某在工厂操作机器时受伤，符合工伤认定条件，工厂以未签合同为由拒绝赔偿的行为不合法。事实劳动关系的认定标准包括：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。故选C。

2．某公司员工李某在工作中因操作失误造成产品损坏，公司要求李某赔偿全部损失。李某辩称是设备老化导致，公司则坚持要求其承担全部责任。根据《民法典》关于合同编的规定，以下说法正确的是()。

A、李某无需承担责任，因为设备老化属于不可抗力

B、李某无需承担责任，因为公司未提供安全操作培训

C、李某应承担部分责任，但公司可要求其赔偿部分损失

D、李某无需承担责任，因为其已尽到安全注意义务

答案：C

解析：《民法典》第五百九十条第二款规定，当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失请求赔偿。本案中，李某因操作失误造成产品损坏，属于违约行为，应承担相应责任。但设备老化是否属于不可抗力需结合具体情况判断，若设备老化是导致事故的主要因素，李某可减轻责任。公司要求李某赔偿全部损失不符合法律规定，合理责任划分应考虑双方过错程度。故选C。

3．某市一居民小区业主委员会因未召开业主大会，擅自决定更换物业服务企业，部分业主提起诉讼。法院在审理过程中发现业主委员会作出的决定违反了《民法典》的相关规定。根据《民法典》关于物权编的规定，以下说法正确的是()。

A、业主委员会的决定无效，但需经业主大会追认

B、业主委员会的决定无效，但可向法院申请撤销

C、业主委员会的决定有效，但需赔偿业主损失

D、业主委员会的决定有效，但需向业主大会报告

答案：B

解析：《民法典》第二百七十八条第二款规定，业主共同决定的事项包括选聘或者解聘物业服务企业等。业主委员会作出的决定若违反法律或业主共同决定的事项，属于无效行为。业主可依法请求法院撤销该决定，法院应依法审理并作出裁决。本案中，业主委员会未召开业主大会即更换物业服务企业，违反了《民法典》相关规定，其决定无效。业主有权向法院申请撤销，法院应依法审查并作出裁决。故选B。

4．某企业员工王某在工作中受伤，经鉴定构成伤残。企业以王某未缴纳工伤保险费为由拒绝支付伤残津贴。根据《工伤保险条例》的规定，以下说法正确的是()。

A、企业无需支付伤残津贴，因为王某未缴纳工伤保险费

B、企业需支付伤残津贴，但可要求王某补缴工伤保险费

C、企业无需支付伤残津贴，但需承担医疗费用

D、企业需支付伤残津贴，且王某无需补缴工伤保险费

答案：B

解析：《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，企业未为王某缴纳工伤保险费，但王某仍享有工伤保险待遇，企业需按条例规定支付伤残津贴，同时王某需补缴工伤保险费。故选B。

5．某小学学生小张在体育课上因同学意外推搡摔倒受伤，学校未及时采取措施。小张的家长要求学校承担赔偿责任。根据《民法典》关于侵权责任编的规定，以下说法正确的是()。

A、学校无需承担赔偿责任，因为小张受伤属于意外事件

B、学校无需承担赔偿责任，因为小张已满10周岁

C、学校需承担赔偿责任，但可减轻责任

D、学校需承担赔偿责任，且不可减轻责任

答案：C

解析：《民法典》第一千一百九十九条规定，无民事行为能力人在学校、幼儿园或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，学校、幼儿园或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。本案中，小张在体育课上受伤，