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2026年华风气象传媒集团有限责任公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、当多种继承方式之间产生冲突时，按照其效力从高到低的排列顺序是（）。

A.法定继承、遗嘱继承、遗赠、遗赠扶养协议

B.遗嘱继承、遗赠、法定继承、遗赠扶养协议

C.遗赠抚养协议、遗嘱继承、遗赠、法定继承

D.遗嘱继承、遗赠、遗赠扶养协议、法定继承

【答案】：C

【解析】在我国的继承法律体系中，不同的继承方式具有不同的效力。遗赠扶养协议是遗赠人与扶养人签订的，由扶养人承担遗赠人生养死葬的义务，遗赠人将自己的合法财产的一部分或全部于其死后转移给扶养人所有的协议。它体现了当事人之间的约定，且往往涉及到扶养人对遗赠人的供养等实际付出，基于契约精神和对当事人意思自治的尊重，其效力是最高的。遗嘱继承和遗赠都是基于被继承人的遗嘱来处分其遗产。遗嘱继承是按照遗嘱指定的继承人继承遗产，而遗赠是将遗产赠与法定继承人以外的人。它们都是被继承人对自己财产的生前安排，反映了被继承人的意愿，其效力仅次于遗赠扶养协议。法定继承是在没有遗嘱或遗赠扶养协议的情况下，按照法律规定的继承人范围、继承顺序和遗产分配原则来进行继承。它是在被继承人没有明确表示其遗产处分意愿时的兜底性继承方式，所以效力在这几种继承方式中是最低的。因此，当几种继承方式之间发生冲突时，按其效力由高到低的排列顺序是遗赠扶养协议、遗嘱继承、遗赠、法定继承。

2、“雷锋在我心中，奉献与我同行”，下列说法与这句话表达意思不同的选项是（）。

A.热心奉献社会，真情暖人间

B.你的是我的，我的也是我的

C.送出一份爱心，收获明媚阳光

D.用心点燃希望，用爱温暖人间

【答案】：B

【解析】该题考查对与“雷锋在我心中，奉献与我同行”表达意思是否一致的判断。此句话强调的是要学习雷锋精神，积极奉献。“热心奉献社会，真情暖人间”体现了积极向社会奉献，能给社会带来温暖，和题干表达的奉献意思相符。“送出一份爱心，收获明媚阳光”表明通过付出爱心即奉献，能得到积极的回报，与题干中倡导的奉献主题一致。“用心点燃希望，用爱温暖人间”突出了用真心和爱去奉献，让人间充满温暖，和题干表达的奉献精神吻合。而“你的是我的，我的也是我的”体现的是一种自私自利、只考虑自己利益的观念，与题干所倡导的奉献精神完全相悖。所以表达意思不同的是“你的是我的，我的也是我的”。

3、王组长安排小李负责此次活动的组织工作，小李称自己虽很想承担该工作，但因缺乏经验而不敢接手。此时，王组长应该采取的领导方式是（）。

A.参与型领导方式

B.授权型领导方式

C.命令型领导方式

D.说服型领导方式

【答案】：D

【解析】在这种情境中，小李有负责活动组织工作的意愿，但因缺乏经验而不敢承接。领导需要采取合适的领导方式来激励和指导小李。参与型领导方式通常适用于员工有能力但缺乏动力的情况，重点在于与员工共同参与决策过程，而本题中小李主要是缺乏经验，所以这种方式不太合适。授权型领导方式适用于员工既有能力又有意愿完成任务的情况，此时可以给予员工充分的自主权，但小李缺乏经验，还不适合完全授权。命令型领导方式是领导者直接向下属发布命令，要求下属执行，这种方式过于强硬，没有考虑到小李的顾虑和缺乏经验的情况，不利于激发小李的积极性。说服型领导方式则是领导者不仅下达命令，还会向员工解释决策的原因和目的，帮助员工理解工作的意义和价值，同时给予指导和支持。对于小李这种有意愿但缺乏经验的情况，采用说服型领导方式可以让小李明白领导对他的信任，为他讲解活动组织工作的要点和方法，帮助他克服对缺乏经验的担忧，从而更有信心地承担起工作。综上所述，应该采取说服型领导方式。

4、某人购置住宅并装修后用于出租，每年获得租金收入2.8万元，这2.8万元属于（）。

A.非按劳分配的劳动收入

B.按劳分配的劳动收入

C.经营风险性收入

D.财产性收入

【答案】：D

【解析】本题可根据不同收入类型的定义来判断年租金2.8万元所属的收入类型。按劳分配是在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。而此处的年租金并非是在公有制经济中通过劳动进行分配所获得的收入，不属于按劳分配的劳动收入。非按劳分配的劳动收入主要是指个体劳动者或私营企业主凭借劳动所获得的收入，这种收入与劳动者直接的劳动付出相关。购买住宅装修后出租获得的租金，并非是基于自身劳动付出直接获得的收入，不属于非按劳分配的劳动收入。经营风险性收入是指经营者在经营活动中，由于承担风险而获得的收入，通常与经营活动的不确定性和风险相关。出租房屋获得租金相对稳定，并非是因承担经营风险而获得的不确定收入，不属于经营风险性收入。财产性收入，指通过资本、技术和管